預(yù)算員

職位描述

該崗位采用底薪+提成+績效的薪酬計(jì)算方式。多勞多得
1、建筑工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、3年以上工程造價(jià)、預(yù)決算（土建、安裝、市政等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有造價(jià)員或造價(jià)師證書，有職稱者優(yōu)先。
3、熟悉施工圖紙和清單計(jì)價(jià)模式、定額計(jì)價(jià)模式，能熟練操作各工程預(yù)算軟件，能獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算編制及初步審核工作，熟悉造價(jià)控制及招投標(biāo)流程。
4、依據(jù)施工圖紙編制工程投資估算，擬定及審核工程預(yù)、結(jié)算等工程造價(jià)工作,能夠獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算工作；預(yù)算必須要詳細(xì)編制說明（用材料說明，施工說明等）。
6、做好預(yù)、結(jié)算的內(nèi)控和保密工作，確保公司所設(shè)定利潤完成率；審核設(shè)計(jì)圖紙，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題。
7、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉造價(jià)行情。
5、具備良好的職業(yè)道德，善溝通、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、與人交往能力、語言表達(dá)能力。
7、及時(shí)完成裝飾預(yù)算工作，保質(zhì)保量，確保其他工序的順利進(jìn)行。
8、參與工程招標(biāo)，包括：編制/審核招標(biāo)文件、合同文件，編制/審核招標(biāo)工程量清單及預(yù)算、結(jié)算，標(biāo)書分析、評(píng)標(biāo)、合同談判等招標(biāo)工作。
9、勤學(xué)好問，吃苦耐路，品行端正，服從公司工作分配，不能適應(yīng)出差或進(jìn)駐項(xiàng)目當(dāng)?shù)匚鹜?

公司簡介

給員工的一封信
    中盛精誠工程項(xiàng)目管理有限公司成立于2004年4月29日，公司注冊(cè)資本金5010萬元，取得中華人民共和國住建部頒發(fā)的工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)、工程招標(biāo)代理甲級(jí)資質(zhì)等。，為了更好的服務(wù)廣西市場(chǎng)，公司已于2016年在廣西首府南寧市，聚集了一批有實(shí)力有沖勁的技術(shù)人才。
    公司自16年在南寧成立分公司至今，已有8年，從一家毫無關(guān)系、背景的外來企業(yè)至今在南寧站穩(wěn)腳跟，付出了巨大的努力。初來廣西，對(duì)行業(yè)的不了解，對(duì)市場(chǎng)的不了解，對(duì)自身理解的不夠透徹，使我們無形中交了許多的學(xué)費(fèi)，好在我們能夠清醒的認(rèn)識(shí)到這些，并做出了及時(shí)的調(diào)整，使廣西分公司逐步走向正軌并蒸蒸日上。這8年來不管公司經(jīng)歷了什么，董事長始終秉承員工才是公司核心力量，公司的發(fā)展靠的是全體員工的一致努力才有今天的成就，過程不管如何艱辛，保住和保護(hù)每一位愿意相信公司的員工是放在公司核心的第一件事，因此公司從未拖欠過員工任何一個(gè)月工資，8年來堅(jiān)持按時(shí)發(fā)工資，今后也會(huì)一直堅(jiān)持下去，特別是疫情三年，再困難的時(shí)候也從來延遲發(fā)放，董事長堅(jiān)信，員工既然選擇相信公司，那公司就要做他們的后盾，顧及員工的生活，不能因?yàn)榻?jīng)營困難而拖延甚至克扣員工的收入，不辜負(fù)每一位員工以及員工背后的家庭。
    奮斗伴隨艱辛，發(fā)展凝聚心血。公司所取得的每一份成績無一不凝結(jié)著員工的智慧和汗水，中盛精誠深知并感謝每一位員工的付出，因此每年組織員工帶領(lǐng)家人去放松身心領(lǐng)略祖國的美好，這8年我們的足跡去過了桂林、防城港、東興、越南等地，閑暇之余舉辦員工家庭聚會(huì)，到周邊放松，同時(shí)也記得每一位員工的生日，精心舉辦生日宴共同慶祝。
   最后說說關(guān)于辦公地點(diǎn)，作為一名打工人，我和你們一樣也喜歡高大上的5A級(jí)寫字樓，因此公司成立初期我們也曾花重金租用了寫字樓作為辦公地點(diǎn)，但是經(jīng)過兩年的發(fā)展發(fā)現(xiàn)，我們并非一家銷售型公司，不需要太高端的辦公場(chǎng)所作面子工程，因此我們更換了辦公地點(diǎn)，在保證員工有舒適的辦公環(huán)境的同時(shí)把租金的成本降下來，把更多的利潤用在員工的成長上。我們更愿意把錢花在員工的發(fā)展與成長上，不定期組織員工培訓(xùn)，鼓勵(lì)并支持員工個(gè)人發(fā)展，對(duì)于員工的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)考證公司全額報(bào)銷。
    公司為員工提供更廣闊的事業(yè)平臺(tái)，提供一個(gè)公平、公正的機(jī)會(huì)，我們歡迎求真務(wù)實(shí)又努力上進(jìn)的人加入我們；我們無法承諾每個(gè)人都會(huì)在公司取得什么樣的成就，時(shí)間的長度對(duì)所有人都是一樣的，關(guān)鍵在于你是如何利用它，希望有一天我們回望過往，不會(huì)因虛度光陰而悔恨，更多的是去享受那一幕幕取得勝利，分享喜悅的奮斗史。

上班地點(diǎn)