職位描述
職位描述:
1、負責項目前期現場收資和踏勘,整理分析基礎資料,編制項目設計方案,
2、負責光伏系統組件排布設計,編制配置清單、設備選型,發電量計算;
3、負責項目投標文件和設備技術規范書編寫;
4、負責項目施工圖設計,參與項目技術評審和技術交底;
5、負責光伏項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、初步設計等。
任職要求:
1、本科以上學歷,新能源工程、光伏發電工程、電氣工程等相關專業;
2、從事地面光伏設計工作1年以上,能夠能獨立完成設計光伏系統、確定光伏系統配置方案、配置光伏系統器件及規格選型等工作內容;
3、熟悉光伏系統,光伏電站,或太陽能電池板、控制器、逆變器和蓄電池的相關性能及應用;良好溝通交流能力,有責任心和團隊意識,有一定的抗壓能力。
4、熟悉使用Auto CAD、PVsyst、skechup等相關設計軟件。
5、能夠適應短期出差。
6、具有設計院工作經驗者優先考慮。
公司簡介
一.公司簡介
1.1 恒華簡介
北京恒華偉業科技股份有限公司(以下簡稱“恒華科技” 300365.SZ)創立于2000年.成立至今23年.2014年在深圳證券交易所A股(創業板)上市公司.位于中關村科技園區西城園.屬于國家火炬計劃重點高新技術企業.國家規劃布局內重點軟件企業.恒華科技以北京為基地.在廣州.上海.四川.云南.香港.盧旺達.內蒙古.廣西等地設有分支機構.屬于中國50強.亞太500強企業.廣西事業中心更是榮獲多項榮譽:<榮獲2022年度恒華科技設計院先進單位稱號>.被中國南方電網評為<2022年度廣西電網建設優質工程>等.
恒華科技設計研究院在公司能源互聯網的生態體系中.主要為基礎設施網的建設提供技術服務.主要面向電力行業的送變電工程.新能源發電(光伏.水電.風能等).充換電站(樁).智能微網等業務領域.提供規劃咨詢.工程勘測.工程設計.運維服務.項目管理為一體的的全價值鏈服務.依托智能電網領域積累的技術.產品與服務經驗.恒華科技已將業務拓展至智能交通.智慧水利等領域.并緊跟國家“一帶一路”政策.將公司的產品及服務拓展至海外市場.
恒華科技一直秉承“出色源自專業”的企業理念.將企業發展定位為專注于電力行業.旨在做專做強.公司高速發展.目前在職員工將近1600人左右.目標將擴充至2000人.公司重視人才培養.會提供系統的崗位專業培訓.完善的福利待遇與公開透明的晉升機制.可以讓新伙伴快速成長并走向管理層崗位.
1.2具有資質
目前.恒華科技已具有
工程咨詢甲級(含火電.水電.核電.新能源)
工程設計甲級(送電工程.變電工程)
工程設計(新能源發電.風力發電)乙級
測繪(地理信息系統工程.工程測量.互聯網地圖)甲級
測繪(無人飛行航攝.攝影測量與遙感.不動產測繪)乙級
工程勘察(巖土工程)甲級
工程勘察(工程測量)乙級
工程勘察水文.水資源調查評價乙級
輸變電工程專業承包叁級
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1.3行業優勢
公司與國內大型電力集團及設計院有良好的合作.包括:國家電網.中國南方電網)中國電建.中國華能集團公司.國家核電.中國節能.中國能建.中國電力工程顧問集團公司.中國大唐集團.華北電力設計院.中南電力設計院.西南電力設計院.西北電力設計院.華東電力設計院.山西省電力勘測設計院.河北電力設計院.內蒙古電力勘測設計院.四川電力設計咨詢有限責任公司.云南省電力設計院.貴州電力設計研究院.浙江省電力設計院.江蘇省電力設計院.青海省電力設計院.甘肅省電力設計院.寧夏電力設計院.北京電力經濟技術研究院.上海電力設計院有限公司.濟南電力設計院等.
上班地點
工作地址:
科園西十路11號國電智能大廈 查看上班路線
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電氣工程師-南寧7000-9000元南寧-青秀區-財富國際廣場基準方中建筑設計股份有限公司建筑與工程任職資格: 1、正規院校本科以上學歷,電氣工程及其自動化等相關專業; 2、具有3年以上正規設計院工作經驗,熟練掌握CAD及其他設備專業相關的軟件; 3、具有豐富的建筑電氣設備及施工圖設計經驗,了解項目設計過程中各專業的配合流程; 4、專業基礎知識牢固,熟悉本專業各項規范、規程,了解本專業的最新技術發展動態; 5、能獨立承擔大、中型電氣項目的設計,對專業業務知識有較強的鉆研精神; 6、能組織協調本專業的施工圖設計,及協調其他專業的配合關系,分析問題與解決問題能力強; 7、有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。 福利待遇: 員工五險一金、公積金、年休假、生育禮金、結婚禮金、親屬撫恤金、帶薪病假、午餐補助、加班補貼(交通、餐)、團隊活動(旅游津貼)、出國考察等等。10小時前
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高級電氣工程師7000-10000元南寧-青秀區-財富國際廣場基準方中建筑設計股份有限公司建筑與工程任職資格: 1、正規院校本科以上學歷,電氣工程及其自動化等相關專業; 2、具有3年以上正規設計院工作經驗,熟練掌握CAD及其他設備專業相關的軟件; 3、具有豐富的建筑電氣設備及施工圖設計經驗,了解項目設計過程中各專業的配合流程; 4、專業基礎知識牢固,熟悉本專業各項規范、規程,了解本專業的最新技術發展動態; 5、能獨立承擔大、中型電氣項目的設計,對專業業務知識有較強的鉆研精神; 6、能組織協調本專業的施工圖設計,及協調其他專業的配合關系,分析問題與解決問題能力強; 7、有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。10小時前
梁先生 -
成套電氣工程師12000-15000元南寧-江南區廣西申拓電氣科技有限公司計算機硬件1、負責電氣設備設計工作,協助完成完成全套設備的電氣設計,產品電氣圖紙(系統圖,原理圖,接線圖)的設計 2、負責成套電氣設備出廠檢驗及調試,電氣元器件選型和電路圖繪制 3、配合完成電氣布局方案設計 4、處理安裝調試過程中出現的各種相關問題,并給予解決 5、根據生產計劃安排生產;負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度,合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率 6、負責交付后產品的售后工作處理及現場服務工作,為客戶提供故障排除等相關服務需求工作 7、按時完成領導交辦的其他事項 職位要求: 1、全日制大專及以上學歷,電氣電子或電氣工程自動化、機電一體化、光伏發電技術等相關專業,5年以上成套電氣相關產品設計經驗,具備較好的電氣專業專業知識水品和獨立的電氣圖設計能力 2、熟練使用CAD軟件,會報價,有較強的團隊合作意識 3、了解成套箱柜的安裝布局,配電箱、高低壓開關柜、箱變、光伏等電氣的工作原理及生產工藝,能獨立完成一次、二次電氣安裝調試等,并且能獨立完成一二次圖 4、負責電氣系統的設計,包括電氣圖紙的繪制、電氣元器件的選型等 5、為生產部門提供電氣方面技術支持,負責與客戶的技術溝通,與本項目的方案負責人進行機電交互,與采購、生產制造的協調工作 6、制定所承擔工程項目系統設計計劃,并負責組織、監督計劃的實施。處理工程項目系統設計過程出現的一般問題,并及時把問題發生的情況和處理結果報告上級領導 7、進行技術評估,提出改進建議,以提高系統效率和性能。在項目中,與其他工程師、技術人員和客戶進行有效溝通和協調,確保項目按時完成 8、審核電氣生產方案,檢查生產過程中材料的規格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致,對一般性質量問題進行及時處理并上報領導 9、具備良好的溝通協調能力,能夠與團隊和合作伙伴高效協作,承擔起對內對外的技術支持角色,有高度責任心和一定抗壓能力,做事認真、嚴謹、負責、細心,品行端正,性格隨和積極樂觀2025-12-19
顧凡 -
光伏系統工程師8000-9000元南寧-青秀區-林業新村本崗位限定電氣工程及其自動化專業 本崗位優先應屆畢業生及三年以上本崗位工作經驗者 本崗位優先有車的 本崗位優先有駕照的 工作職責: 總體負責工商業分布式光伏系統,地面光伏系統的設計工作。 前期開發支持 1.負責現勘。要求會使用無人機,按照現勘表要求,詳細,如實的反饋現場情況 2.協助編制項目建議書。和項目開發人員配合,各自編制所屬部分內容。 工程建設支持 1.出具全套光伏系統圖紙。熟悉電氣一二次系統,熟悉廣西電網光伏接入基本規范 2.負責與業主的技術交底。配合項目經理按照工程實際要求,編制相關的技術文件,進行相應的技術溝通。 3.其他臨時性工程現勘。 具備現勘的工作經驗,可根據現場審查情況快速完成材料清單 崗位待遇 工作時間: 9-12,13-18,雙休 每月8號發上月工資 不包食宿 正常繳納五險一金 工資結構分為底薪+績效,本崗位為無責底薪。 績效分兩部分,一部分按出圖量計算,明碼標價。另一部分由主管領導考核確定。 差路費公司報銷,自駕車按照1元/公里 聯系溝通請直接 1.發送簡歷 2.對照崗位要求,描述工作經驗和工作能力。 2.提問,無問題請表示無問題(一次性說完,問完+結束語“以上是全部問題”) 4.告知最近合適的面試具體時間,請精確到小時 有兩種情況會已讀不回 1.提問的問題中,包含上述已提到的信息 2.沒有按照上述要求溝通 有一種情況會被拉黑 已解答或已約面試時間,超過12小時已讀不回 以上是關于本崗位的全部信息2025-12-14
謝科杰 -
電氣工程師(賓陽黎塘)6000-8000元南寧-青秀區-東盟財經中心廣西威爾森環保科技開發有限公司電力/水利崗位職責: 1.負責電控箱PLC程序設計及編寫操作說明書; 2.指導電工電纜布線、設備安裝; 3.電氣元器件進出廠驗收工作; 4.負責設備運行程序調試及維護工作; 5.協助設計部門電纜布線走向設計工作; 完成領導臨時交待的工作。 任職要求: 1.電氣自動化專業,大專以上的學歷; 2.有PLC編程設計與應用工作等電機拖動工作經驗優先; 3.有3年以上的相關工作經驗; 4.有電工上崗證等證、有駕照優先; 能夠長期出差。2025-12-12
鄧小姐
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- 北京恒華偉業科技股份有限公司
- 所在行業 進出口/咨詢/互聯網
- 成立時間 25年(2000年11月23日)
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- 公司規模 100-499人