職位描述
崗位職責(zé):
1、人員管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工的“選用育留”。
2、資產(chǎn)管理:管理轄區(qū)內(nèi)的車輛與固定資產(chǎn)(工具、物資、配件)
3、安全管理:對(duì)轄區(qū)內(nèi)的倉(cāng)庫(kù)&供電站安全負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建,跨部門(mén)溝通,獨(dú)立帶項(xiàng)目,從0-1,系統(tǒng)化搭建團(tuán)隊(duì)體系。
5、執(zhí)行和完善轄區(qū)的規(guī)章制度,規(guī)范優(yōu)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
6、以提高運(yùn)營(yíng)車輛品質(zhì)為核心工作,輸出策略與方法保證車輛更長(zhǎng)的生命周期與更好的品質(zhì)。
7、運(yùn)營(yíng)轄區(qū)內(nèi)資產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。
任職資格:
1、從事過(guò)人員管理崗位,有10人以上運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有物流管理or外賣平臺(tái)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有1號(hào)位主人翁意思,責(zé)任心強(qiáng);
3、大專以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的總結(jié)輸出能力,能快速自我迭代;
4、有良好的數(shù)據(jù)分析和提煉能力;
年齡要求:23-28
職位發(fā)展:
廣闊透明的晉升空間,一群有夢(mèng)想的同志聚在一起做有意義的事情。上班是同事,下班是兄弟!人才培養(yǎng)方向?yàn)槲磥?lái)接管城市的負(fù)責(zé)人,將獨(dú)立負(fù)責(zé)城市資保運(yùn)營(yíng),人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系建立。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 金湖廣場(chǎng) 查看上班路線
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- 所在行業(yè) 電子
- 成立時(shí)間 9年(2016年3月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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