職位描述
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)文件,整理資料。
2.對(duì)物資采購(gòu)進(jìn)行登記,管理資料臺(tái)賬。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西弘燊電力設(shè)計(jì)有限公司成立于2013年10月,擁有獨(dú)特、精簡(jiǎn)、高效的管理模式。我公司具備有電力行業(yè)(送電、變電和新能源)工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì),工程咨詢(xún)(火電、建筑專(zhuān)業(yè))乙級(jí)資質(zhì), 工程測(cè)量乙級(jí)、電力工程施工總承包二級(jí);通過(guò)質(zhì)量(GB/T19001)、環(huán)境(GB/T24001)、職業(yè)健康安全(GB/T28001)三標(biāo)一體化認(rèn)證。
公司擁有一支理論知識(shí)全面、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)齊全、管理規(guī)范的電力設(shè)計(jì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,其中有注冊(cè)電氣工程師(發(fā)輸電)4人、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師1人,二級(jí)注冊(cè)建筑師1人,二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師1人,注冊(cè)咨詢(xún)師4人、高級(jí)工程師12人,電氣工程師38人,助理工程師15人等一批技術(shù)人才。公司一直以來(lái)注重培養(yǎng)及使用高素質(zhì)的設(shè)計(jì)人才,不定期派遣設(shè)計(jì)人員參加專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),組建成一支高水平、高技術(shù)而又勇于創(chuàng)新的設(shè)計(jì)隊(duì)伍;公司技術(shù)人才隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定。
公司經(jīng)過(guò)11年的發(fā)展,各電壓等級(jí)、各類(lèi)工程設(shè)計(jì)和施工業(yè)績(jī)齊全。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)綠港·創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A棟五層 查看上班路線
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綜合辦主任(財(cái)務(wù) 后勤)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-匯百嘉商業(yè)廣場(chǎng)貴州名帥酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)總經(jīng)理協(xié)調(diào)各員工之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,協(xié)助總經(jīng)理、進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫(xiě)策劃文案;PPT及總經(jīng)理需要的其他公文,及時(shí)處理、匯報(bào);負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)報(bào)表和匯報(bào)材料;理公司貨品進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù),每月末進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),上報(bào)貨品明細(xì)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表;進(jìn)行公司人事管理工作,包括員工的招聘、入職、考核、建檔、負(fù)責(zé)公司接待管理工作,包括日常接待如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)、提成的核算等工作,周末招待來(lái)訪的客戶(hù)。陪同一起就餐。 崗位職責(zé):2025-12-19
葛總 -
幼兒園后勤主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西南寧覃恩教育科技有限公司教育/培訓(xùn)幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作2025-12-18
黃老師 -
后勤4000-5000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1、收發(fā)生活、辦公用品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 2、日常后勤零星采購(gòu)工作; 3、根據(jù)工作需要協(xié)助經(jīng)理處理其他事務(wù); 職位要求: 1、熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件,具備良好的溝通; 2、工作態(tài)度積極態(tài)度,為人坦誠(chéng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 薪資:試用期4300/月,轉(zhuǎn)正4500+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼; 工作時(shí)間:早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn);2025-12-16
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2025-12-16
盧女士 -
后勤質(zhì)檢3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管家話術(shù)及流程的抽檢,并依照要求進(jìn)行質(zhì)檢評(píng)估 2、對(duì)抽檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)并提出改進(jìn)建議 3、及時(shí)與業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理者進(jìn)行溝通,協(xié)助輔導(dǎo)促進(jìn)小管家業(yè)務(wù)能力提升 4、收集并進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查、統(tǒng)計(jì),為提供優(yōu)化整改報(bào)告提供數(shù)據(jù)支持 5、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查監(jiān)控2025-12-14
廖珍婷 -
財(cái)務(wù)與內(nèi)勤5000-7000元南寧-良慶區(qū)綜合每月薪資5K+,周末雙休及法定節(jié)假日休息,正式期工資:無(wú)責(zé)底薪2500元+租房補(bǔ)貼500元+餐飲補(bǔ)貼200元+通訊補(bǔ)貼100元+交通補(bǔ)貼100元+全勤200元+辦公室清潔衛(wèi)生補(bǔ)助200元+社會(huì)養(yǎng)老五險(xiǎn)1200元+醫(yī)療保險(xiǎn)350元+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金。以上合計(jì)為5350元+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 注:試用期三個(gè)月,試用期的無(wú)餐補(bǔ)貼200元。 1、要求要有會(huì)計(jì)證初級(jí)證書(shū)。 2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度、誠(chéng)信守時(shí),做事有呼必應(yīng)。 4、會(huì)word Excel等辦公軟件,如果會(huì)金蝶軟件優(yōu)先錄取 上班時(shí)間早上9:00到中午12:00 ,下午14:00到下午18:00 5、工作日每天工作7個(gè)時(shí)。 6、如果完成一年節(jié)稅4萬(wàn)元,則獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元現(xiàn)金,如果完成一年節(jié)稅2萬(wàn)元,則獎(jiǎng)勵(lì)5000元現(xiàn)金 7、能獨(dú)立完成納稅申報(bào) 8、能獨(dú)立完成整個(gè)公司的賬務(wù)。 正式期起外加補(bǔ)貼: 4個(gè)小規(guī)模公司每個(gè)公司加做帳與納稅申報(bào)補(bǔ)貼200元,共計(jì)800元。即5350+800=6150元+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利2025-12-13
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行政后勤主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西正易博凱機(jī)械設(shè)備租賃有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫(xiě)與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級(jí)安排的其他工作,員工勞動(dòng)合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-12-13
梁安裝
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- 廣西弘燊電力設(shè)計(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 電力/建筑
- 成立時(shí)間 12年(2013年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人