職位描述
【崗位定位】
南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務
【崗位職責】
1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程,及時滿足招聘需求
2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求,提供人力資源解決方案,協助業務負責人進行團隊效能分析與優化,推動企業文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目
3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化,監督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執行集團員工手冊及各項規章制度
4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環境優化辦公體驗
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗,有互聯網行業經驗者優先
2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力,良好的人際界面和業務敏感度,跨部門溝通協調能力強
3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先
公司簡介
深圳前海麥格美科技有限公司成立于2017年,總部位于中國深圳,是專業美妝領域聚研發、生產、銷售為一體的公司。公司致力于打造自主專業的研發品牌,為用戶提供極具品質、效率的美妝類型產品及服務。產品除獲得多項海內外權威專利外,亦得到廣大消費者的喜愛和高度的認可。
公司旗下主打的美妝品牌 “WOSADO悅瞳” 以 “軟磁假睫毛” 開辟市場,獨家R-SLMTM 技術,提供 “3秒即戴即卸” 的快美妝方案,佩戴零技術門檻、易上手,適配多類人群多元妝造,讓精致美妝觸手可及。2021年 “WOSADO悅瞳” 正式進軍國內電商,斬獲天貓金妝獎等多項大獎。
公司以 “成為全球最大的 ‘ 科技 效率 美妝品牌 ’ 為愿景,秉承效率的理念、將科技融入美妝,不斷研發更具便攜性、功能性、實用性的迭代 “科技美妝” 產品。
公司官網:magwow.cn或搜索 “WOSADO悅瞳”
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉塘區 新陽路 查看上班路線
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HRBP經理6000-9000元南寧-良慶區 大專以上 3年以上 26-40歲廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件崗位職責: 1、融入業務團隊,識別與診斷業務人才發展和團隊發展方面的問題; 2、推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行; 3、在充分了解公司業務流程的基礎上,設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 4、負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地; 5、將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。 6、組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況; 7、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 8、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 9、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 10、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法; 11、協助總經理助理做好會議組織、會議決策、項目進度跟進反饋等工作。 12、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職資格: 1.對人力資源有資深理解,具備銷售行業或5年HRBP經驗優先。 2.熟悉人力資源至少3個以上模塊,擅長薪酬、績效考核板塊為佳。 3.能夠深入業務,獨立思考,對業務有敏銳的洞察力; 4.溝通表達能力較強,有較好的抗壓能力,較高的人際敏銳度。2025-12-24
周女士 -
HRBP5000-6000元南寧-青秀區崗位職責: 1、在充分了解集團業務流程的基礎上協助人資經理設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 2、協助人資經理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況; 3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 4、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新; 6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 7、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法; 8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少1年以上人力資源工作經驗,有互聯網行業從業經驗優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,具備良好的個人品德和職業操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-12-18
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- 深圳前海麥格美科技集團有限公司
- 所在行業
- 成立時間 8年(2017年8月7日)
- 企業性質 有限責任
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該公司其他職位
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粉絲運營組長
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