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職位描述

1、具有大專及以上學歷,持有護士資格證;
2、有產科病房護理工作經驗;
3、具備良好的醫、護、患溝通能力。

公司簡介

一.醫院概述
南寧城和醫院(原廣西二建職工醫院).始建于 1968 年.2004年經衛生主管部門批準改制更名為南寧協和醫院.2021年1月應政策及發展需要更名為南寧城和醫院.是一所集醫療.急救.科研.預防.保健于一體的現代化二級綜合醫院. 醫院占地面積 15 畝.醫用診療面積 2 萬平方米.開設床位 186余張.擁有 300 多平米的標準化檢驗室.8 間百.千.萬級層流潔凈手術室.隨著二期工程的投入使用.醫療級月子中心正式運營.醫院致力于打造以婦兒產業一體化為核心的綜合醫院.
醫院是廣西區.南寧市醫保定點醫療機構.南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點醫院.南寧市衛生計生監督執法現場教學培訓基地.廣西擁軍優屬共建單位.南寧市計劃生育協會“生育關懷.圓夢工程”定點醫院 .2018年廣西區計劃生育協會“生育關懷.生殖健康普查”定點醫院.南寧上海同濟醫院醫療集團不孕不育診治聯盟單位.2019年南寧市臨床護理職業技能大賽團體競賽三等獎.2020年醫院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點稱號.
二.醫院科室
醫院臨床科室齊全.設有婦產科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內科.外科.急診科.中醫科.理療科.體檢中心等 20 多個臨床科室.醫院依照“高新全.優中優”的專科科室建設模式.努力打造以婦兒產業一體化為核心的綜合醫院.重點發展以生殖健康為中心的婦產科學科群.目前已形成生殖健康科強勢品牌.廣西家喻戶曉.全國盛名遠播.
三.醫療設備
醫院積極引進國內外新技術和設備.現擁有先進的螺旋CT.500mAX光機.DR.四維彩超.全自動生化分析儀以及一大批各種型號的先進的呼吸機.麻醉機.彩超.腹腔鏡等設備.醫院還配備醫學影像信息系統.潔凈層流手術室.實驗室等高精尖醫療設備.為精準高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫療衛生服務需求.
四.專家團隊
醫院現有職工400多人.其中副高以上職稱衛生技術人員16人.中級衛生技術人員50多人.醫院定期邀請上海同濟醫院紀亞忠.濟南市中心醫院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國內外知名專家來院會診.促進專業人才的學習和交流.也進一步推動了醫院技術的提升.
五.學術科研
醫院一直堅持技術發展戰略.自主研發的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區科學技術研究成果獎和廣西醫藥衛生適宜技術推廣獎,生殖科自創發明的兩項新技術“新型內窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡單.實用.性價比高而獲得國家專利.醫院與廣西醫科大學一附屬醫院成立了骨科專科聯盟.與上海同濟醫院成立了不孕不育診治聯盟.與南寧市第二人民醫院構建了醫療聯合體,另外.醫院攜手廣西區醫學會.南寧市醫學會每年開展學術交流.多次舉辦骨科及生殖醫學培訓班.診療技術同步接軌國內前沿醫學水平.
六.企業文化
我們的愿景:搭建以婦兒產業一體化為核心的優質醫療機構.
我們的使命:守衛您的全家健康 呵護您的寶貝成長.
我們的價值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫院提供富有競爭力的薪酬.實行“按績分配”的原則.并根據個人素質(職稱.學歷.工齡).工作能力及職位確定和調整.
我們的福利有:
1.社會保險:養老保險.醫療保險.工傷保險.生育保險和失業保險,
2.法定節假日:元旦.春節.清明節.端午節.勞動節.中秋節.國慶節及廣西區法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產假及陪產假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會或生日禮物,
6.節日禮品:春節.端午節.中秋節.婦女節等,
7.生活慰問品,
8.集體活動,
9.旅游獎勵,
10.帶薪培訓.
八.職業發展通道
我們提供縱向發展和橫向發展雙通道發展路徑.
1.醫師發展通道:
縱向發展路徑(醫院管理):科室主任-行政院長-副院長
橫向發展路徑(技術專家):執業醫師-主治醫師-副主任師-學科帶頭人
2.護理發展通道:
縱向發展路徑(醫院管理):護士長-護理干事-護理主任
橫向發展路徑(護理專家):護士-護師-主管護師-副主任護師-主任護師
3.職能崗發展通道
縱向發展路徑(管理線):組長-主管-科長-行政院長
橫向發展路徑(業務線):助理-專員-干事
南寧城和醫院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協和醫院”,
2.市內乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫院”,
地址:南寧市江南區五一路156號
人事科聯系電話:0771-****015

上班地點

工作地址: 南寧市江南區五一中路156號(中興橋南) 查看上班路線

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初中以上
1年以上
23-40歲
工作地點:香港 崗位要求:流利廣東話,初中以上學歷,?能閱讀及書寫中文,懂簡單英文優先,1年或以上相關經驗,可接受早、中、晚輪班。 住宿安排:雇主提供宿舍,雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(宿舍水電煤自付),如需乘搭公共交通工具上下班,交通費由勞務人員自行承擔。 膳食安排:雇主免費提供工作餐 待遇:底薪港幣15100元/月 工作地點:屬下9間安老及殘疾院舍 合同期:24個月 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 說明: 1.本崗位需服務費,公司負責簽證費。 2.港奧通行證、體檢、國內交通費根據實際發生自行承擔。
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李女士
口腔護士長
7000-12000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1. 負責口腔護理工作,確保患者接受高質量的護理服務 2. 管理口腔護理團隊,指導并監督日常護理操作 3. 參與口腔護理培訓,不斷提升專業技能和團隊協作能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與患者和團隊成員交流 2. 能夠承擔工作壓力,保證在規定時間內完成任務 3. 具有團隊合作精神,能夠迅速適應團隊環境,共同完成工作任務 4、有相關工作經驗,能適應出差
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康春云
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工作職責: 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務:喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程,完成各服務項目的操作,完成臨時交辦的其他任務。 崗位要求: 1.大專及以上學歷優先,護理、助產等相關專業,應屆畢業生可免費培訓; 2.有醫院產科、兒科護理工作經驗者優先考慮; 3.持有護士證或育嬰師證者優先考慮; 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務意識; 5.性格活潑開朗,親和力強,善于與人溝通; 6.積極主動,動作敏捷,細心認真,能吃苦耐勞。
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金月宮人事
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南寧市家麗怡康馨園
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1、應用護理程序及規范,制訂護理計劃及措施 2、為患者進行基礎護理和專業護理 3、執行醫囑,配合各項診療工作,實施護理措施 4、觀察患者治療后的反應及病情變化,發現異常及時報告并記錄 5、參與危重患者搶救并記錄 6、進行健康教育和康復指導
2025-12-18
鄧麗娟
院長
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南寧-青秀區-南湖廣場
工作職責 1. 依據護理長職責考核各門店護理質量,并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護理為基礎,進行相關SOP的制訂,并制定所屬門店相關計劃的能力 3. 具備發現問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓練、門店間的支援) 4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協調能力。 5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學課件,進行護士授課,並能提出優化護理工作的方案、帶領區域護理人員成長 6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執行 7. 營造區域中護理同仁的向心力,傳遞正能量 8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫學理論知識,與時具進 崗位要求: 1.護理、助產科系本科畢業(統招至少大專) 2.40歲左右 3.具護理長以上管理經驗至少5-10年 4.月子行業經驗至少五年,婦兒科經驗至少五年 5.醫院經驗至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳
2025-12-15
陳老師
婦科護士長
6000-7000元
南寧-興寧區
職責: 1、在醫療院長以及全國護士長的的業務指導下,根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。 2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑,規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。 4、經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強與顧客的聯系。 5、組織護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。 6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調配。 9、團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。 10、完成醫院領導交給的其它各項工作。 要求: 護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長要有服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質、良好的人際關系。 工作時間: 上午8:50~18:00; 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
2025-12-14
南寧城和醫院招聘:公司標志 logo
南寧城和醫院
所在行業 醫院/醫療器械/咨詢
成立時間 21年(2004年9月24日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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