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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改、完善，指導(dǎo)責(zé)任部門(mén)組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)；

2、員工準(zhǔn)入與培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)陪護(hù)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與合理化排班，參與護(hù)理人員的績(jī)效考核和職級(jí)評(píng)定等工作；

4、負(fù)責(zé)護(hù)理評(píng)估工作實(shí)施，規(guī)范護(hù)理評(píng)估及制定居民護(hù)理計(jì)劃；

5、糾紛、事故處理；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)人力規(guī)劃，并對(duì)擬配置人員進(jìn)行考核選拔以及下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn)；績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲；

7、根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算的要求制定本部門(mén)的預(yù)算費(fèi)用，并對(duì)費(fèi)用實(shí)際情況根據(jù)預(yù)算進(jìn)行控制。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位要求】

1、大專(zhuān)及以上、護(hù)理學(xué)、教育類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)背景。

2、具有三年以上三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院護(hù)理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，有大內(nèi)科、老年科護(hù)理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或200張以上床位養(yǎng)老院護(hù)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和各基本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；具備扎實(shí)的老年護(hù)理理論知識(shí)及豐富護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制訂護(hù)理計(jì)劃并正確實(shí)施。

4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，善于維護(hù)處理醫(yī)患關(guān)系。

5、有愛(ài)心、敬老愛(ài)老，身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，善于組織和管理團(tuán)隊(duì)，有良好的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西新前途數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2017年，是以信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)為主的高新企業(yè)，匯聚了行業(yè)專(zhuān)家和高端技術(shù)人才。以資本為紐帶，以人才為核心，以創(chuàng)新為動(dòng)力，集聚行業(yè)資源要素，定制化服務(wù)，專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)，持續(xù)發(fā)現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

目前集團(tuán)旗下有4家子公司：

一、廣西三菱鏡信息科技有限公司成立于2012年，是以“云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能”為核心理念打造旗下各事業(yè)群，設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)服務(wù)、電子商務(wù)、智慧交通、電梯物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。

二、廣西塊鏈科技有限公司成立于2016年，聚焦農(nóng)貿(mào)板塊，是從事信息化技術(shù)研究開(kāi)發(fā)，投資的科技型企業(yè)，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)理論架構(gòu)，應(yīng)用于交易市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、大數(shù)據(jù)分析等。

三、廣西虬引科技有限公司成立于2018年，是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、開(kāi)發(fā)及應(yīng)用的公司，為企事業(yè)單位提供基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的定制開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣、托管等一體化整體解決方案。服務(wù)范圍包括實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下的互通服務(wù)、整合營(yíng)銷(xiāo)、智慧社區(qū)建設(shè)、企業(yè)定制化開(kāi)發(fā)、APP開(kāi)發(fā)服務(wù)、后臺(tái)系統(tǒng)搭建等等。

四、廣西地殼云品牌策劃有限公司成立于2019年，是“提升價(jià)值，加速流通”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容服務(wù)商，通過(guò)提煉品牌核心理念，打造品牌故事，包裝設(shè)計(jì)和媒體內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)，幫助客戶(hù)最大化實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

集團(tuán)項(xiàng)目有智慧社區(qū)、云農(nóng)貿(mào)、南寧會(huì)展城、生鮮配送等等。公司建有完善的質(zhì)量保障體系、快捷的售后服務(wù)體系，在信息技術(shù)及相關(guān)的控制領(lǐng)域提供完善的解決方案與高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品，幫助客戶(hù)成功創(chuàng)造價(jià)值并與其共同發(fā)展！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 護(hù)理員（香港）
13000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
初中以上
1年以上
23-40歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作地點(diǎn)：香港崗位要求：流利廣東話(huà)，初中以上學(xué)歷,?能閱讀及書(shū)寫(xiě)中文，懂簡(jiǎn)單英文優(yōu)先，1年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可接受早、中、晚輪班。住宿安排：雇主提供宿舍，雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(fèi)(宿舍水電煤自付)，如需乘搭公共交通工具上下班，交通費(fèi)由勞務(wù)人員自行承擔(dān)。膳食安排：雇主免費(fèi)提供工作餐待遇：底薪港幣15100元/月工作地點(diǎn)：屬下9間安老及殘疾院舍合同期：24個(gè)月面試方式：簡(jiǎn)歷表選人，電話(huà)/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試）說(shuō)明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)。 2.港奧通行證、體檢、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。

10小時(shí)前

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 護(hù)士（長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)士，柳江）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

南寧頤和養(yǎng)老服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

· 崗位亮點(diǎn)：擺脫夜班壓力，外勤為主，業(yè)務(wù)服務(wù)雙管齊下 · 招聘人數(shù)：每縣2-5名 .工作地點(diǎn)：廣西柳州市柳江、三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)健康評(píng)估與個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃制定； 2.上門(mén)提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)與健康宣教等； 3.指導(dǎo)家屬護(hù)理技巧，建立信任關(guān)系。 · 任職要求： 1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證及資格證； 2. 1年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，有老年科或社區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有耐心、善于溝通，具服務(wù)意識(shí)； 3.本地人或愿長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)匕l(fā)展者優(yōu)先。 · 薪資待遇：綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)。

21小時(shí)前

李女士; 護(hù)士（長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)士，鹿寨）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

南寧頤和養(yǎng)老服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

· 崗位亮點(diǎn)：擺脫夜班壓力，外勤為主，業(yè)務(wù)服務(wù)雙管齊下 · 招聘人數(shù)：每縣2-5名 .工作地點(diǎn)：廣西柳州三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)健康評(píng)估與個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃制定； 2.上門(mén)提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)與健康宣教等； 3.指導(dǎo)家屬護(hù)理技巧，建立信任關(guān)系。 · 任職要求： 1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證及資格證； 2. 1年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，有老年科或社區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有耐心、善于溝通，具服務(wù)意識(shí)； 3.本地人或愿長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)匕l(fā)展者優(yōu)先。 · 薪資待遇：綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)。

21小時(shí)前

李女士; 護(hù)士（長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)士，三江）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

南寧頤和養(yǎng)老服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

· 崗位亮點(diǎn)：擺脫夜班壓力，外勤為主，業(yè)務(wù)服務(wù)雙管齊下 · 招聘人數(shù)：每縣2-5名 .工作地點(diǎn)：廣西柳州三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)健康評(píng)估與個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃制定； 2.上門(mén)提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)與健康宣教等； 3.指導(dǎo)家屬護(hù)理技巧，建立信任關(guān)系。 · 任職要求： 1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證及資格證； 2. 1年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，有老年科或社區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有耐心、善于溝通，具服務(wù)意識(shí)； 3.本地人或愿長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)匕l(fā)展者優(yōu)先。 · 薪資待遇：綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)。

21小時(shí)前

李女士; 護(hù)士（長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)士，融安）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

南寧頤和養(yǎng)老服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

· 崗位亮點(diǎn)：擺脫夜班壓力，外勤為主，業(yè)務(wù)服務(wù)雙管齊下 · 招聘人數(shù)：每縣2-5名 .工作地點(diǎn)：廣西柳州三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)健康評(píng)估與個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃制定； 2.上門(mén)提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)與健康宣教等； 3.指導(dǎo)家屬護(hù)理技巧，建立信任關(guān)系。 · 任職要求： 1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證及資格證； 2. 1年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，有老年科或社區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有耐心、善于溝通，具服務(wù)意識(shí)； 3.本地人或愿長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)匕l(fā)展者優(yōu)先。 · 薪資待遇：綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)。

21小時(shí)前

李女士; 口腔護(hù)士長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧陌客爾口腔診所有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)口腔護(hù)理工作，確保患者接受高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù) 2. 管理口腔護(hù)理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并監(jiān)督日常護(hù)理操作 3. 參與口腔護(hù)理培訓(xùn)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與患者和團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù) 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境，共同完成工作任務(wù) 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差

21小時(shí)前

康春云; 月子中心-護(hù)理員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù)：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會(huì)所工作流程，完成各服務(wù)項(xiàng)目的操作，完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先，護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費(fèi)培訓(xùn)； 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮； 4.具有較高的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)； 5.性格活潑開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于與人溝通； 6.積極主動(dòng)，動(dòng)作敏捷，細(xì)心認(rèn)真，能吃苦耐勞。

21小時(shí)前

金月宮人事

行政人事; 護(hù)士
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)
中專(zhuān)以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-35歲

南寧市家麗怡康馨園

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范，制訂護(hù)理計(jì)劃及措施 2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)業(yè)護(hù)理 3、執(zhí)行醫(yī)囑，配合各項(xiàng)診療工作，實(shí)施護(hù)理措施 4、觀(guān)察患者治療后的反應(yīng)及病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄 5、參與危重患者搶救并記錄 6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)

2025-12-18

鄧麗娟

院長(zhǎng); 護(hù)理部主任
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

工作職責(zé) 1. 依據(jù)護(hù)理長(zhǎng)職責(zé)考核各門(mén)店護(hù)理質(zhì)量，并隨時(shí)提出整改方案 2. 具備以臨床護(hù)理為基礎(chǔ)，進(jìn)行相關(guān)ＳＯＰ的制訂，并制定所屬門(mén)店相關(guān)計(jì)劃的能力 3. 具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、危機(jī)處理能力、開(kāi)立新門(mén)店籌備能力，以及所屬門(mén)店的有效管理（包含人員的教育訓(xùn)練、門(mén)店間的支援） 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門(mén)溝同協(xié)調(diào)能力。 5. 具備搜索國(guó)際英文文獻(xiàn)并整理新知的能力，制作具科研文獻(xiàn)的教學(xué)課件，進(jìn)行護(hù)士授課，並能提出優(yōu)化護(hù)理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護(hù)理人員成長(zhǎng) 6. 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國(guó)執(zhí)行 7. 營(yíng)造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力，傳遞正能量 8. 愿意不斷學(xué)習(xí)并接受新的護(hù)理醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，與時(shí)具進(jìn) 崗位要求： 1.護(hù)理、助產(chǎn)科系本科畢業(yè)（統(tǒng)招至少大專(zhuān)） 2.40歲左右 3.具護(hù)理長(zhǎng)以上管理經(jīng)驗(yàn)至少5-10年 4.月子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少五年，婦兒科經(jīng)驗(yàn)至少五年 5.醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書(shū)更佳

2025-12-15

陳老師; 婦科護(hù)士長(zhǎng)
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧恩馨綜合門(mén)診有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)： 1、在醫(yī)療院長(zhǎng)以及全國(guó)護(hù)士長(zhǎng)的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。 3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系。 5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。 8、確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。 9、團(tuán)結(jié)本部門(mén)同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。要求：護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的基層管理者和組織者，是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護(hù)士長(zhǎng)要有服務(wù)思想和奉獻(xiàn)精神、過(guò)硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。工作時(shí)間：上午8：50~18：00；其他福利： 1、底薪+獎(jiǎng)勵(lì)； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎(jiǎng)勵(lì)； 3、帶薪休假、出國(guó)旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐。

2025-12-14