職業護士兩名

工作地點：香港 崗位要求：流利廣東話，初中以上學歷,?能閱讀及書寫中文，懂簡單英文優先，1年或以上相關經驗，可接受早、中、晚輪班。 住宿安排：雇主提供宿舍，雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(宿舍水電煤自付)，如需乘搭公共交通工具上下班，交通費由勞務人員自行承擔。 膳食安排：雇主免費提供工作餐 待遇：底薪港幣15100元/月 工作地點：屬下9間安老及殘疾院舍 合同期：24個月 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試） 說明： 1.本崗位需服務費，公司負責簽證費。 2.港奧通行證、體檢、國內交通費根據實際發生自行承擔。

· 崗位亮點：擺脫夜班壓力，外勤為主，業務服務雙管齊下 · 招聘人數：每縣2-5名 .工作地點：廣西柳州市柳江、三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責： 1.負責客戶健康評估與個性化護理計劃制定； 2.上門提供專業護理、康復指導與健康宣教等； 3.指導家屬護理技巧，建立信任關系。 · 任職要求： 1.護理專業中專及以上學歷，持有效護士執業證及資格證； 2. 1年以上臨床經驗，有老年科或社區經驗者優先； 2.嚴謹細致、有耐心、善于溝通，具服務意識； 3.本地人或愿長期在當地發展者優先。 · 薪資待遇： 綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險+商業險。

· 崗位亮點：擺脫夜班壓力，外勤為主，業務服務雙管齊下 · 招聘人數：每縣2-5名 .工作地點：廣西柳州三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責： 1.負責客戶健康評估與個性化護理計劃制定； 2.上門提供專業護理、康復指導與健康宣教等； 3.指導家屬護理技巧，建立信任關系。 · 任職要求： 1.護理專業中專及以上學歷，持有效護士執業證及資格證； 2. 1年以上臨床經驗，有老年科或社區經驗者優先； 2.嚴謹細致、有耐心、善于溝通，具服務意識； 3.本地人或愿長期在當地發展者優先。 · 薪資待遇： 綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險+商業險。

· 崗位亮點：擺脫夜班壓力，外勤為主，業務服務雙管齊下 · 招聘人數：每縣2-5名 .工作地點：廣西柳州三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責： 1.負責客戶健康評估與個性化護理計劃制定； 2.上門提供專業護理、康復指導與健康宣教等； 3.指導家屬護理技巧，建立信任關系。 · 任職要求： 1.護理專業中專及以上學歷，持有效護士執業證及資格證； 2. 1年以上臨床經驗，有老年科或社區經驗者優先； 2.嚴謹細致、有耐心、善于溝通，具服務意識； 3.本地人或愿長期在當地發展者優先。 · 薪資待遇： 綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險+商業險。

· 崗位亮點：擺脫夜班壓力，外勤為主，業務服務雙管齊下 · 招聘人數：每縣2-5名 .工作地點：廣西柳州三江縣、融安縣、鹿寨縣、柳城縣? · 崗位職責： 1.負責客戶健康評估與個性化護理計劃制定； 2.上門提供專業護理、康復指導與健康宣教等； 3.指導家屬護理技巧，建立信任關系。 · 任職要求： 1.護理專業中專及以上學歷，持有效護士執業證及資格證； 2. 1年以上臨床經驗，有老年科或社區經驗者優先； 2.嚴謹細致、有耐心、善于溝通，具服務意識； 3.本地人或愿長期在當地發展者優先。 · 薪資待遇： 綜合薪資3000-5000元/月，繳納五險+商業險。

崗位職責: 1. 負責口腔護理工作，確保患者接受高質量的護理服務 2. 管理口腔護理團隊，指導并監督日常護理操作 3. 參與口腔護理培訓，不斷提升專業技能和團隊協作能力 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與患者和團隊成員交流 2. 能夠承擔工作壓力，保證在規定時間內完成任務 3. 具有團隊合作精神，能夠迅速適應團隊環境，共同完成工作任務 4、有相關工作經驗，能適應出差

工作職責： 1.負責對新生兒寶寶進行日常護理服務：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會所工作流程，完成各服務項目的操作，完成臨時交辦的其他任務。 崗位要求： 1.大專及以上學歷優先，護理、助產等相關專業,應屆畢業生可免費培訓； 2.有醫院產科、兒科護理工作經驗者優先考慮； 3.持有護士證或育嬰師證者優先考慮； 4.具有較高的安全意識、責任意識、服務意識； 5.性格活潑開朗，親和力強，善于與人溝通； 6.積極主動，動作敏捷，細心認真，能吃苦耐勞。

1、應用護理程序及規范，制訂護理計劃及措施 2、為患者進行基礎護理和專業護理 3、執行醫囑，配合各項診療工作，實施護理措施 4、觀察患者治療后的反應及病情變化，發現異常及時報告并記錄 5、參與危重患者搶救并記錄 6、進行健康教育和康復指導

工作職責 1. 依據護理長職責考核各門店護理質量，并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護理為基礎，進行相關ＳＯＰ的制訂，并制定所屬門店相關計劃的能力 3. 具備發現問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力，以及所屬門店的有效管理（包含人員的教育訓練、門店間的支援） 4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協調能力。 5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力，制作具科研文獻的教學課件，進行護士授課，並能提出優化護理工作的方案、帶領區域護理人員成長 6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執行 7. 營造區域中護理同仁的向心力，傳遞正能量 8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫學理論知識，與時具進 崗位要求： 1.護理、助產科系本科畢業（統招至少大專） 2.40歲左右 3.具護理長以上管理經驗至少5-10年 4.月子行業經驗至少五年，婦兒科經驗至少五年 5.醫院經驗至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳

職責： 1、在醫療院長以及全國護士長的的業務指導下，根據對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。 2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。 4、經常發現和了解護理工作中存在的問題，加強與顧客的聯系。 5、組織護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。 6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調配。 9、團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。 10、完成醫院領導交給的其它各項工作。 要求： 護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長要有服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質、良好的人際關系。 工作時間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎勵； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節日禮、月度獎勵； 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。