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職位描述

崗位職責:
1、機器人課程單科負責人,定期開研討會;
2、負責機器人的教研課程內容,負責講授課程。
3、負責學員的培訓考核,及時與學員進行溝通交流。
崗位要求:
1、工作經驗2年以上;
2、熱愛幼兒教育行業,遵紀守法,品行端正,性格活潑開朗,有親和力;
3、、積極主動,普通話標準,有較好的溝通;
4、有愛心,能夠耐心對待小朋友。

公司簡介

衍光教育2010年10月14日成立于南寧,至今12年發展歷史
一:衍光教育旗下有四大品牌:創立于1938年德國HABA、韓國創藝寶貝、韓國樂博益思和日本修曼機器人;
1、源自德國HABA成立于1938年,83年歷史與傳承,50多個國家設立機構,9500家門店遍布全球,HABA辮豆南寧學習中心成立于2011年,HABA辮豆南寧中心開業十年以來,成為2-12歲孩子和家長最喜歡的教育機構,是一家專業培養孩子邏輯思維的教育機構,教會孩子懂得尊重、懂得聆聽、懂得參與、懂得等待等,讓孩子擁有健康開朗的性格,讓孩子養成良好學習習慣,比如:專注力、觀察力、記憶力、反應力等!
2、babyArt創藝寶貝1999年首創于韓國,2004年引入中國,200余家中心門店,5萬多名忠實會員,采用全球同步課程,專為2-8歲兒童設計,通過美術式思維引導,主題式課程的延伸,激發孩子的想象力和創造力。
廣西有五家門店:三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店!
二、晉升原則:公平、公開、公正以及能者上、庸者下原則!
三、員工的發展:
致力于專業人才的培育與發展,注重對員工的專業引導,提供廣泛機會,大力培養早教精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業內的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設計出合理的晉升通道,公司多數中基層管理人員來自優秀員工的晉升。員工一經錄用,待遇從優,并享有以下福利:
四、薪酬福利
(1)五險+其他保險+全勤獎+工齡獎+年終獎+法定節假日+帶薪年休假+過節福利+生日禮品+員工活動+國外旅游+教育基金
五、培訓與開發
根據員工職業發展意愿,并結合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業生涯方向提供指引,幫助員工更好地規劃工作、生活,幫助員工提升員工生活的追求和生活質量。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道三祺廣場商場2樓HABA邏輯思維 查看上班路線

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南寧-邕寧區
一、崗位職責 1、主導機器人項目全生命周期管理,從需求調研、方案設計、研發落地到測試驗證、量產交付,統籌項目進度、成本與質量,確保項目達成預期目標; 2、負責技術方向把控,獨立評審核心技術方案,識別研發瓶頸與技術風險,主導關鍵技術問題的攻堅,覆蓋機械結構、運動控制、電控系統、機器視覺等核心模塊; 3、深度對接鋁加工熱處理行業客戶,精準挖掘生產工藝痛點與實際需求,結合行業特性制定機器人定制化解決方案,推動技術與場景的深度融合; 4、搭建內外部協作體系,協調技術、生產、市場等跨部門資源,對齊團隊目標;對接高校科研團隊明確技術轉化路徑,管控分包方交付質量與周期,處理知識產權分配及合作協議談判相關事宜; 5、跟蹤智能制造、人工智能、工業物聯網(IIoT)等前沿技術趨勢,結合行業標準(如 ISO 10218 機器人安全標準)與行業生態,優化項目技術路線與產品競爭力。 二、任職要求 1、研究生學歷,計算機科學、機械工程、電子工程、自動化等相關專業背景; 2、5年以上機器人開發經驗,及3年以上成功的項目管理或團隊領導經驗; 3、熟悉機器人系統軟硬件開發全流程,對至少1-2個核心技術領域(如運動控制算法、機器視覺應用、SLAM定位導航、硬件結構設計等)有深入理解; 4、具備出色的項目規劃、進度控制、成本管理和風險預警能力,掌握敏捷開發等項目管理方法者優先; 5、抗壓能力強,具備強烈的責任心與目標感,能適應項目制工作節奏與行業發展需求。
2025-12-18
沈文欣
南寧-青秀區-恒大蘋果園
崗位職責: 1、根據課程要求,參與集體備課磨課,管理課程器材,課后總結教學經驗; 2、結合每個學生不同情況,進行授課,指導學生學習編程內容或搭建機器人及相關編程; 3、課程完成拍照存檔,學員成長手冊點評,班級微信學員反饋,課后及時收集反饋信息; 4、積極參與每周定期的教研及師訓活動; 5、與家長及時溝通學員的學習情況,協助家長幫助學員健康成長,做好教學服務工作; 任職要求: 1、大專以上學歷,專業不限; 2、親和力強,有愛心及責任心,愿意投身于教育事業; 3、1年以上機器人搭建或少兒編程教學經驗,有帶競賽經驗者優先;
2025-12-14
盧先生
南寧市衍光教育咨詢管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市衍光教育咨詢管理有限公司
所在行業 工藝品/咨詢/教育
成立時間 15年(2010年10月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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