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職位描述

1.本科學歷.土木工程專業,
2.責任心強.能吃苦耐勞.勤學苦干,
3.從事房屋建筑工程管理5年以上工作經驗,
4.月薪6000-10000元.
聯系人:楊先生.聯系電話:0771-****568.

公司簡介

廣西建工集團建筑工程總承包有限公司是廣西建工集團(廣西最大的建筑施工企業、中國500強企業)旗下的一家全資子公司,擁有房屋建筑施工總承包特級資質和市政工程總承包一級資質以及土石方、地基與基礎、機電安裝等十多項一級或二級專業資質。公司以“誠信與責任”為核心價值觀,以服務經濟社會發展為使命,努力建設成為一流品質、一流服務的具有較強競爭力的建筑施工企業。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區廣西建工總承包公司 查看上班路線

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南寧-青秀區
任職要求:有電力鐵塔地基基礎安裝、鐵塔組立、放導線項目經驗,要求持有電力專業工程師證,薪資8000/月,包吃包住。 工作地址:廣西區內項目
16小時前
南寧-江南區
廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
醫療/護理/保健/衛生
一、?崗位職責 1、部署實施管理:?負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。 2、運維體系搭建:?建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。 3、重大故障攻關:?協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。 4、團隊與技術管理:?負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。 5、質量反饋與改進:?收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。 6、供應商協同管理:?管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。 7、成本與預算控制:?負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。 二、?任職資格 1、學歷專業:?本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。 2、工作經驗:?5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。 3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。 4、項目管理能力:?熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。 5、流程建設能力:?有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。 6、數據分析能力:?能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。 7、溝通協調能力:?具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。 8、客戶導向:?具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。 9、適應性:?能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。
16小時前
劉小姐
南寧-青秀區-華豐城
【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術維護維修工作; 2、 負責管轄門店技術員排班管理、技術帶訓工作; 3、 制定門店技術管理制度,保證管轄門店技術部工作符合公司規范,有效控制機臺故障率在公司規定范圍內; 4、 協助新門店籌建機臺設備安裝調試工作,支持公司業務的發展; 5、 參與總部技術中心會議,接受公司技術提升培訓,保證技術及管理的先進性。 6.所有節假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經驗,其中至少1年以上電玩行業或上游戲設備企業技術工作經驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎知識; 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業素養,具備技術團隊管理能力,意向在技術管理領域長期發展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節假日都不可休包括春節、周末都不能休 【職業發展】:門店技術負責人—區域技術負責人—高級技術管理—總部技術經理 【福利待遇】 1、免費培訓(業務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍
16小時前
徐良云
林業技術員
3000-6000元
南寧
招聘:林地管理員 主要職責及工作內容: 負責林業運作中的造林撫育現場監督。 負責造林的安全、質量、進度 負責造林工人的管理培訓 負責物料管理和開工計劃 負責質量驗收及匯報 職業要求: 林業、農學相關專業的大專及以上學歷 熱愛林業工作,愿意不斷學習和發展 具備較強的學習能力 誠信、認真負責、能吃苦耐勞 有林業工作經驗者優先,能適應野外工作環境 有駕駛執照優先 試用期3個月工資3000元。轉正后6000+年終獎金每月休息4天。
16小時前
技術工程師
4000-9000元
南寧-江南區
1、開發維護經銷商及設計院,建立良好的客戶關系; 2、與技術部門密切配合; 職位要求: 1、暖通、空調、制冷或其他相關工程類專業專科及以上學歷;
16小時前
呂洪超
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、 根據柑橘不同物候期結合公司產品制定相關方案以及前瞻性的應急預案; 2、 根據托管基地服務內容定期走訪并輸出內容報告; 3、 定期對業務人員進行技術、產品使用培訓,匹配最佳產品方案; 4、 參與托管基地前期合作談判、目標認定。 5、 深入了解目標基地種植情況,并輸出服務可行性報告。 6、 負責制定目標區域的種植規范。 7、 帶領試驗小組做出標準化的產品使用試驗示范,針對產品安全性、有效性表現有完整的可視數據輸出 任職要求: 1、 全日制專科及以上學歷、農學、植保等相關專業; 2、 5年以上柑橘實戰經驗,熟悉掌握柑橘從種到收的全程管理; 3、 熱愛農業、善于總結、責任心強、善于總結歸納和溝通執行力強。 福利待遇: 1、 彈性工作制,結果導向,不定時工作制; 2、 待遇:6-8k,五險一金、托管基地服務獎金、提成; 3、 工作地點:廣西、貴州隨派..
16小時前
華燕新
南寧-青秀區-金源CBD現代城
1、主要負責公司KTV娛樂行業產品的現場安裝調試; 2、相關設備的售后服務、維修、維護; 3、弱電網絡相關基礎綜合布線,網絡問題排查; 任職要求: 1、計算機相關專業,一年以上軟件技術支持、軟件培訓、售后服務等經驗;優秀應屆畢業生也可以考慮; 2、熟悉計算機軟硬件的安裝與維護,網絡知識應用;具有售前、售中、售后技術支持經驗; 3、具有獨立工作的能力,思維活躍,易于人相處,形象端莊,溝通表達能力強; 4、工作態度積極,人品好,有責任心,做事細心; 5、能接受并適應不定期的出差工作,有較強執行能力; 6、有一定的市場拓展能力。 待遇: 1、底薪+裝機提成+全勤獎+其他補貼; 2、早九晚六,周末雙休(若遇出差,根據出差時間調整休息時間); 3、購買五險,節日福利;
16小時前
洪艷
技術員
3000-5000元
南寧-西鄉塘區
1、熟悉電子類產品的調試、維修,電子基礎知識掌握得較好; 2、能夠解決產品在使用過工程中的問題和技術答疑,會講解產品的性能特點; 3、具有較好的表達、溝通、協調能力,應變能力強; 4、能夠吃苦耐勞,工作認真、踏實、責任心強; 5、1年以上相關工作經驗,有安防、智能樓宇自控或工程安裝施工經驗者優先考慮; 6、本科學歷,計算機、電子、自動控制、給排水、等工控專業或相關專業優先。
16小時前
王敏
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、負責跟進公司系統集成類項目或研發項目,了解各產品線產品的各項功能; 2、負責各產品線或系統集成項目的技術文檔編寫、審核與整理工作; 3、負責公司項目產品說明資料的輸出,包括產品說明、設計說明、接口文檔等技術資料的輸出、產品圖片處理和整體文檔的排版; 4、配合市場部和研發部門完成招投標階段的技術規格文檔材料的收集、整理與編制工作; 5、配合交付和技術團隊完成驗收階段的相關技術文檔材料的收集、整理與編制工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年工作經驗,計算機、自動化、電子通信、云計算、物聯網等相關專業; 2、有互聯網、政企項目類軟件產品文檔經驗的優先考慮; 3、熟悉任何一種編程語言,或軟件工程類的優先考慮; 4、文字功底扎實,分析理解能力強,精通常用辦公軟件; 5、有文檔、機械設計、美工設計等相關工作經驗也優先考慮。
16小時前
沈虹
環評技術員
4000-9000元
南寧-西鄉塘區
廣西能測環境檢測有限公司
物業管理/商業中心
1.負責按時、按質、按量完成可研編制、環評編制、應急預案編制、環保驗收編制、水土保持方案及報告編制等編寫; 2.負責完成從項目接單(技術溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等)到取得批文的整個過程工作; 3.負責項目完成后相關資料收集、整理、并按存檔要求及時歸檔; 4.負責配合業務部門做好項目評審的相關組織工作; 5.負責做好客戶服務,環評報告評估部門的溝通、協調工作; 6.積極完成領導交給的臨時工作。
16小時前
高新區科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
廣西建工集團建筑工程總承包有限公司招聘:公司標志 logo
廣西建工集團建筑工程總承包有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/建筑
成立時間 14年(2011年2月12日)
企業性質 有限責任
公司規模 1000-9999人
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