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職位描述

1、根據集團生產指標,做好督促各投運公司安全、檢修維護、機組穩定運行等工作;
2、每日對生產管控系統進行監視,發現問題及時報告處理,保證大數據平臺正常運行;
3、協助做好各廠的月度考核、年度考核及各項專業考核工作;
4、學習事故案例,專研技術科研,年度發表專利、論文、創新技改;
5、按照要求組織生產培訓,提高運行生產人員業務能力。

公司簡介

琦泉集團公司始建于1989年,是以熱電聯產、生物質發電供熱、生物質成型燃料、燃煤鍋爐替代為主營業務,兼營電力熱力設計、建設安裝、環保設備制造、通用航空和融資租賃等業務的綜合性民營企業集團,企業遍布山東、貴州、河北、廣西和香港等地,員工3000余人,總資產60億元,在生物質發電行業中裝機容量列全國第三,擁有53項專利技術,先后被授予國家級“生物質能供熱示范企業”、“高新技術企業”、“資源綜合利用企業”、“循環經濟示范企業”等多項榮譽稱號。
廣西琦泉的主要業務是:生物質發電廠的開發、投資、設計建設和運營管理和其他新能源業務開發與投資。廣西琦泉目前承擔了山東琦泉集團最主要的業務板塊即新能源板塊,是集團公司轉型發展的主要載體。目前,已簽約的生物質發電項目7個,其中在建的生物質發電廠3個(廣西扶綏、廣西欽州、廣西宜州),2018年將分批投產;正在開展前期手續的項目4個(廣西柳州、廣西靈山、廣西浦北、廣西港南),所有項目總投資約為48億元。
廣西琦泉將立足廣西,積極拓展布點地區,打響“琦泉集團,綠色能源” 這一品牌,計劃在“十三五”末建設生物質發電廠10座。項目建成后,實現銷售收入30億元,利稅6億元,增加就業崗位1000個,為建設“節能廣西、低碳中國、綠色世界”做出應有的貢獻。
琦泉集團視人才為企業第一資源,視員工為公司第一財富,堅持讓員工分享企業發展成果不動搖。為了配合集團的快速發展,打造一支高端人才隊伍,2015年,琦泉集團正式啟動了“5100人才計劃”,即5年內培養100名高級管理人員和高級工程師,讓每一位有志青年都能想做事、能做事,并且做成事。集團公司撥款1000萬元作為獎勵基金,并設立員工發展基金及創新技改獎勵基金。同時撥款100萬元作為網校基金,用于網校的建設和學習獎勵,設“勤學獎”對網校學習的優秀員工和提供、編寫學習資料的單位和個人進行獎勵。

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南寧-青秀區
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2025-12-16
操作技術員
5000-6000元
南寧-青秀區
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2025-12-16
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職位描述 1、負責養戶的開發,為養戶提供全過程的技術指導服務; 2、監督農戶管理員、農戶的日常飼養管理工作,包括但不限于飼料供給、疫病防控、環境控制等; 3、組織技術培訓,提高農戶管理員、農戶的配種/分娩、飼養、生物安全等專業技能,推廣先進的養殖技術和管理經驗; 3、協調解決農戶在生產過程中遇到的問題,建立有效的溝通渠道,維護好良好的合作關系; 4、監控農戶管理員的工作流程,確保所有操作符合公司政策和規范; 5、處理農戶管理員反饋的問題,及時調整管理措施,保證生產活動有序開展。 任職條件 1、畜牧相關專業專科及以上學歷,2年以上的生豬養殖配種/分娩/放養管理經驗; 2、擁有較強的溝通協調能力,能與養護保持良好互動,促進雙方共贏; 3、熱愛養殖行業,具有責任心和團隊合作精神; 4、需要有駕照與自帶車輛。
2025-12-16
曾先生
南寧-隆安縣
1.吃苦耐勞、作風正派、責任心強,有較高的個人素質和職業道德,有相關崗位工作經驗者優先,無犯罪記錄。 2.身體健康,視力正常,體能符合崗位要求。 3.能適應三班倒工作。 4.有同行業生產管理經驗,負責各車間生產監控、監督工藝和操作標準執行,開展工藝管理等工作,保障生產。 5.試用期三個月并繳納五險一金,年底有年終獎,外地人員免費提供宿舍(3-4人/間),公司內設職工飯堂,伙食標準(早中晚)10元/天,提供籃球場、氣排球館、羽毛球館、桌球室、健身房等娛樂設施。 公司地址:廣西隆安縣城廂鎮大林村(地圖可查)
2025-12-15
楊洲
硬件技術經理
10000-15000元
南寧-江南區
廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
醫療/護理/保健/衛生
一、 崗位職責 1、部署實施管理: 負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。 2、運維體系搭建: 建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。 3、重大故障攻關: 協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。 4、團隊與技術管理: 負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。 5、質量反饋與改進: 收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。 6、供應商協同管理: 管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。 7、成本與預算控制: 負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。 二、 任職資格 1、學歷專業: 本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。 2、工作經驗: 5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。 3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。 4、項目管理能力: 熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。 5、流程建設能力: 有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。 6、數據分析能力: 能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。 7、溝通協調能力: 具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。 8、客戶導向: 具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。 9、適應性: 能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。
2025-12-15
劉小姐
生態技術員
3000-4000元
南寧-青秀區
1、生態相關專業畢業,掌握植物、植被、動物以及遙感等調查技術 2、能吃苦耐勞 3、熱愛生態事業
2025-12-15
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1、熟悉廣西地區植物分類和植被調查 2、能吃苦耐勞 3、熱愛生態保護事業
2025-12-15
生產技術員
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南寧-西鄉塘區
一、崗位職責 1、在總工及工程師的指導下,進行設計及生產跟進。 二、崗位要求 1、學歷:大專以上;年齡:20~35歲。 2、機械相關專業畢業。 3、能熟練使用機械繪圖軟件。 4、具備基本的專業技能,工作認真負責,思維敏捷,品質意識強。 三、薪資待遇 工資標準:3000~5000 四、上班時間: 上午:8:30~12:00 下午:13:30~18:00
2025-12-15
韋煒
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南寧-江南區
崗位描述: 1.負責區域內設備,治具的保養,點檢及5S管理; 2.根據加工計劃按時完成加工任務; 3.按照圖紙加工零件,并完成自檢。 任職資格: 1.大專及以上學歷,磨具,數控類專業,有經驗者可適當放寬學歷; 2.懂機械制圖,熟悉CAD,UG等軟件; 3.掌握基本量測工具,如游標卡尺,千分尺; 4.熟悉CNC編程,慢走絲,磨床,銑床,機床,車床等更好。 工資5000-8000,包吃住,宿舍環境好。 職位招聘20人
2025-12-15
狄建林
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1、負責合同簽訂后的技術交底; 2、負責安排技術部預算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作; 3、負責與采購部溝通鋼結構原材料采購計劃工作; 4、負責編制工藝工法方案,質量管理,質量、工藝改進及審定,材料計劃審定,深化詳圖審定; 5、解決生產中出現的技術、質量、工藝問題; 6、完成鋼結構設計、方案、細化,報價等工作; 7、負責專業對外接口聯絡; 8、完成上級領導交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結構、高層鋼結構、橋梁鋼結構等經驗; 2、熟練運用Tekla建模、拆圖設計軟件,熟練掌握CAD等設計軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責任心強,溝通協調能力極佳,條件優秀者可適當放寬; 4、大專以上學歷,鋼結構制造行業8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。
2025-12-15
潘小姐
廣西琦泉能源科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西琦泉能源科技有限公司
所在行業 電力/電信/能源
成立時間 10年(2015年9月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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