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職位描述

工程技術相關專業,熟悉技術規范,具有中級(含)以上職稱。 

公司簡介

廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司(簡稱廣西建工五建)成立于1958年,前身是中南二公司、國家建委四局五公司,是廣西唯一既擁有房屋建筑工程施工總承包特級資質、又擁有甲級設計資質的國有獨資企業,注冊資本3億元,凈資產超過5億元。完善產業結構。廣西建工五建堅持多元化發展,以“做專做精主業,兼顧輔業”經營方向,打破房建業務“一股獨大”的格局,公司目前擁有房屋建筑施工總承包特級、建筑行業(建筑工程)設計甲級和風景園林工程設計專項乙級資質,此外還擁有施工總承包/專業承包一級資質19項,二級資質10項,具有國際工程承包、工程設備及材料出口、勞務輸出經營資格;公司設有專業性/區域性分公司35家,涉及房建、市政、鋼結構、房地產和建筑施工設計等,企業產業鏈不斷延伸。拓寬經營區域。廣西建工五建堅持把市場經營放在企業核心重要的位置,形成了“以南寧、柳州為中心輻射各地市的廣西區內、以上海、江蘇為中心的華東、以云南、四川為中心的西南、以廣州為中心的廣東、以煙臺為中心的山東,以越南河內為中心的海外”大市場經營格局,分兵突圍,全面拓展區內外、海外市場,形成進可攻、退可守的市場經營格局。實施精細管理。廣西建工五建建立有完善的法人治理結構,實行“公司—分公司—項目部”三級管理體系;通過了ISO9001、ISO14001、GB∕T28001體系認證,建立有與國際標準相接軌的工程質量、職業健康安全、環境管理標準體系;構建有協同辦公管理、綜合項目管理、遠程視頻監控等十大先進的信息化管理系統;實行全過程動態控制的施工進度管理方式,建立有完善的質量管理體系,嚴格落實工程質量責任制,注重質量過程管控,將安全文明標準化管理體系貫穿于管理全過程,打造過硬質量安全管理水平,在國內外創造了一大批包括魯班獎、國家優質工程、國家優質裝修工程獎在內的精品工程,使廣西建工五建的品質越經歲月考驗,越顯精粹品質。?凝聚人才隊伍。廣西建工五建在幾十年的發展中,凝聚了一支專業結構合理、職業化水平較高、具有跨文化溝通能力的優秀人才隊伍。目前共有在崗職工3000多名,其中:國家注冊認證的一級建造師223人;大專以上學歷員工1034人;各類專業技術人員2374人(高級職稱以上153人)。?致力科技創新。廣西建工五建建立有省級技術研發中心,配備先進設備和高水平研發隊伍,專業研究、創新、推廣先進技術,以應對日益復雜的工程結構和嚴格的質量標準。近年來,公司共獲得國家專利14項;主編和參編國家標準4項,省部級標準3項;獲得國家級工法5項,省部級工法38項;承擔9項國家和省部級科研項目;15項工程評為國家級和省級科技示范工程。打造企業品牌。廣西建工五建將“品質源于責任,誠信創造價值”的企業理念滲透到企業管理的各個環節,實現制度管理與文化理念的無縫對接,推動公司管理水平不斷提升,核心競爭力不斷加強,帶動企業經濟效益逐年攀升。近幾年,公司先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國創魯班獎特別榮譽企業”、“全國優秀施工企業”、“全國建筑安全生產先進集體”、“全國用戶滿意施工企業”、“全國建筑業AAA級信用企業”等諸多榮譽;連續獲得廣西工商局頒發的“重合同、守信用”企業;有5項工程獲得中國建設工程質量最高獎——魯班獎,3項工程獲得全國建筑工程裝飾獎,2項工程獲得國家優質工程銀質獎;70多項工程獲得了省級優質工程獎,190項工程得市級優質工程獎;40個工地獲得國家級安全文明工地;180多個工地獲得省級安全文明工地。

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任職要求:有電力鐵塔地基基礎安裝、鐵塔組立、放導線項目經驗,要求持有電力專業工程師證,薪資8000/月,包吃包住。 工作地址:廣西區內項目
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一、?崗位職責 1、部署實施管理:?負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。 2、運維體系搭建:?建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。 3、重大故障攻關:?協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。 4、團隊與技術管理:?負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。 5、質量反饋與改進:?收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。 6、供應商協同管理:?管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。 7、成本與預算控制:?負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。 二、?任職資格 1、學歷專業:?本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。 2、工作經驗:?5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。 3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。 4、項目管理能力:?熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。 5、流程建設能力:?有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。 6、數據分析能力:?能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。 7、溝通協調能力:?具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。 8、客戶導向:?具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。 9、適應性:?能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。
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劉小姐
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18小時前
禤思玲
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18小時前
陳飛汝
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張女士
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18小時前
宋彩萍
南寧-青秀區-華豐城
【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術維護維修工作; 2、 負責管轄門店技術員排班管理、技術帶訓工作; 3、 制定門店技術管理制度,保證管轄門店技術部工作符合公司規范,有效控制機臺故障率在公司規定范圍內; 4、 協助新門店籌建機臺設備安裝調試工作,支持公司業務的發展; 5、 參與總部技術中心會議,接受公司技術提升培訓,保證技術及管理的先進性。 6.所有節假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經驗,其中至少1年以上電玩行業或上游戲設備企業技術工作經驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎知識; 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業素養,具備技術團隊管理能力,意向在技術管理領域長期發展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節假日都不可休包括春節、周末都不能休 【職業發展】:門店技術負責人—區域技術負責人—高級技術管理—總部技術經理 【福利待遇】 1、免費培訓(業務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍
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徐良云
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18小時前
技術工程師
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1、開發維護經銷商及設計院,建立良好的客戶關系; 2、與技術部門密切配合; 職位要求: 1、暖通、空調、制冷或其他相關工程類專業專科及以上學歷;
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18小時前
華燕新
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司第十六分公司招聘:公司標志 logo
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司第十六分公司
所在行業 建筑
成立時間 18年(2007年6月11日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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