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職位描述

職責描述:
1、確立酒店的各階段經營計劃、發展規范,制定經營管理目標并組織實施;
2、負責酒店標準化運營體系優化、經營提升、成本管理、品牌管理、人才培養與激勵;
3、定期組織對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭力調研;
4、負責中層以上管理人員的培養和使用,督導各項培訓工作,提高各級員工的素質;
5、做好企業文化建設,培養優秀的運營團隊,增強團隊凝聚力,為集團選拔培養優秀人才;
6、統籌協調酒店外部公共關系,代表酒店接待重要貴賓,并維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。
7、嚴格執行集團決議,負責酒店全面日常運營管理,并達到公司的預期目標;
任職要求:
1、熱愛酒店行業,性格開朗、思維創新、形象氣質佳、有品位;
2、具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;
3、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營;
4、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
5、男女不限,酒店管理相關專業優先,大專以上學歷,5年以上同等崗位工作經驗;
6、有康養酒店、特色文化等創意主體酒店管理經驗者優先。

公司簡介

我集團是一家從事大健康產業,體育康養、文化旅游投資與開發的企業,致力于發展特色文化旅游、體育旅游、康養旅游等項目。公司秉承 “創想優質生活,服務至尊客戶” 的理念,積極整合區內優質資源,力求打造精品項目,提升運營效能與實現管理創新,全力推出示范全區乃至邁向全國的旅游康養文化產品。
已投資建設 的國家級“昌嶸(西山泉)養生旅游度假區”又名“西山泉?大藤峽谷文化旅游綜合區”、“西山泉旅游度假區”項目,項目是以生態為基礎,以旅游為主導,以休閑度假為特色,以文化為內涵,以康養為核心,以教育宜居為配套,以溫泉為服務,以露營體育基地為抓手的休閑康養旅游度假區綜合體,通過八大版塊構建項目的六大空間:精神空間、生活空間、體育運動空間、娛樂空間、康養空間和成長空間,是自治區內首屈一指的大型休閑養生旅游地產項目,項目規劃面積30平方公里,項目一期投資16億元人民幣,已基本建設完成;項目二期計劃投資36億元人民幣,項目正在進行中。該項目是第十屆中國-東盟博覽會的重點簽約項目,多次列入自治區層面統籌推進重大項目、自治區重大旅游綜合性項目,并已被評定為自治區級旅游度假區,現正在申報國家級旅游度假區。
“西山泉旅游度假區”規劃有蟠龍谷溫泉小鎮、西山泉體育體育主題運動樂園、西山泉汽車(房車)露營基地、蟠龍谷文化酒店、美光年野奢度假集群、大藤禪境酒店、婚慶影視基地、好光年樂園、西山泉壹號院&水岳龍灣、藝術家村落、藤越古今、四方山景區、蓮花山&峽谷禪修度假區、峽谷瑜伽、茶藝、香道、萬荷園、道家文化養生區、養生膳、瑞士抗衰老服務中心、康養醫院、放生碼頭、大成國學館、游艇旅游碼頭、全年齡段教育:幼兒園、小學、中學(大藤峽實驗小學正在辦理建設前期手續,計劃2022年建成招生)。
目前,已建設并投入使用的有:自治區級旅游度假區、自治區級養生養老小鎮、西山泉汽車(房車)露營基地、按五星級標準建設的大藤禪境酒店、蟠龍谷文化酒店、婚慶影視基地、味道桂平?潯州美食風情街等;正在建設的有西山泉壹號院&水岳龍灣、十里江灣、好光年樂園、瑞士抗衰老服務中心等。蟠龍谷溫泉小鎮已于2017年取得地熱普查探礦權登記書,已鉆探出溫泉水,水溫可達51℃,溫泉PH值達到7.79,是人體康養最佳值,富含氡、硒、氯化鈉等多種有益人體的礦物質元素。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道157號財富國際廣場4號樓19層 查看上班路線

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酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
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趙女士
南寧-青秀區
任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 工作地點:玉林片區門店
19小時前
趙女士
南寧-青秀區
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優,具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(云天宮店)
19小時前
趙女士
酒店萬能工
3000-4000元
南寧-青秀區
負責酒店弱電,弱水,網絡,辦公室電腦基本問題處理
2025-12-28
藍俊隆
南寧
崗位職責: 1. 監督并指導酒店各部門工作,確保服務流程高效運作; 2. 參與制定并實施提升客戶滿意度的策略; 3. 處理客戶反饋與投訴,維護良好的客戶關系; 4. 協調各部門資源,解決運營中的問題,提升整體服務質量; 5. 定期組織員工培訓,提升團隊的專業技能和服務意識。 任職要求: 1. 具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2. 對酒店行業有深入理解,能夠應對快節奏的工作環境; 3. 優秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶與員工之間的溝通; 4. 強烈的責任心和服務意識,致力于提供卓越的客戶體驗; 5. 能夠在壓力下保持冷靜,具備解決問題的能力。
2025-12-28
甘霖
酒店總經理
10000-15000元
南寧
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞業主下達的經營指標和各項工作,編制酒店的預算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6、與業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。 任職資格 1、有酒店行業同崗位管理經驗,45歲以內,有高星級酒店經驗者優先; 2、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 3、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成業主下達的各項指標; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心 加分項 有以下行業經驗:酒店
2025-12-28
0771-2801288
酒店禮賓員
3000-4000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、年齡20-30歲,身高175cm以上,形象氣質佳,高中及以上文化程度。 2、C1以上駕駛證,1年以上駕齡,無重大安全事故。 3、良好的服務意識、語言表達能力、溝通及協調能力。 4、此崗位為電瓶車駕駛崗位,三班倒,以服務為主,主要在山莊內部園區內接送客人,非市內交通工具。 5、歡迎有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生,實習期至少9個月。
2025-12-28
宋先生
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8000-9000元
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【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
2025-12-26
劉經理
經理
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2025-12-26
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2025-12-26
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廣西昌嶸投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西昌嶸投資集團有限公司
所在行業 餐飲/電力/投資
成立時間 11年(2014年7月7日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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