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職位描述

曼哈頓·和養生健康主題連鎖酒店是由共享健康產業集團和新加坡曼哈頓酒店集團聯合創立的全球首家五星配套健康主題酒店,為商旅和旅居人士提供深度康養旅居整體解決方案。現面向全國招聘儲備駐店總監(公司儲備干部)
福利待遇(年薪6-12萬):
1.系統化免費培訓體系
無需工作經驗,3-6個月實現職業經理人職涯蛻變
2.極具行業競爭力的薪酬待遇
無責任底薪+管理補助+食宿補助+差旅補助+培訓補助+銷售管理提成+總經理特別獎金
3、完善的福利體系
提供住宿+保險繳納+優秀員工獎+豐富文化活動
4.全員合伙人晉升體制
三年車,五年房,從求職者成為準上市集團企業合伙人。
任職要求:
1、具有積極向上的價值觀,吃苦耐勞
2、服務意識強,有耐心,有責任 ,有愛心
3、組織協調能力強,語言表達能力強,人際溝通能力強
4、能接受全國和養生酒店調派
5、醫學、藥學或護理學專業優先
6、女士身高160以上,男士172以上

崗位職責:
1、負責全國連鎖健康酒店康養部門日常管理工作; 
2、負責和養生特色康養療法培訓和創新開發工作; 
3、負責酒店客戶康養服務服務接待和后續服務跟進工作; 
4、負責酒店康養部門服務產品推廣管理工作;

公司簡介

共享品牌創建于2007年。在以創始人于忠君先生為核心的領導班子帶領下,共享堅持品牌化經營、規模化布局、產業化聯動的發展路線,逐步實現產業升級,現已形成為以健康管理為核心,業務涉及健康管理服務、新型健康地產開發、生態農業、旅游、文化傳播、金融投資等領域的多元化健康事業格局。????共享下轄共享股份、共生地產、共生生態、共成文化、中科漢康、漢斯托瑪、共興投資等七大子公司,圍繞人類健康需求,在全球范圍內構建涵蓋新型健康地產、養生養老服務、智能生活產品、文化傳播產品、老年旅游產品、居室環境產品、睡眠環境產品、健康廚房產品、保健產品、抗衰老產品、促吸收產品在內的全領域健康資源供應平臺。160;????在世界經濟一體化背景下,共享以全球視野確立國際化精品產業戰略,致力于打造國際領先的全產業鏈健康產業集團,立足健康管理,衍生多元格局,以人為本,成為世界級健康人生的運營商。????“塑造人、發展人、成就人”是共享事業的團隊使命,目前,團隊成長速度,營銷網絡覆蓋全國,共享事業團隊愿景——成為中國企業團隊成長文化第一品牌!誠邀廣大畢業生的加入,共創偉業!

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酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
2025-12-17
趙女士
南寧-青秀區
任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 工作地點:玉林片區門店
2025-12-17
趙女士
南寧-青秀區
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優,具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(云天宮店)
2025-12-17
趙女士
酒店經理
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經驗。
2025-12-16
275142009@qq.com
南寧-西鄉塘區
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業; 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-15
胡競選
南寧-西鄉塘區
可接受廣西省內委派 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業務相關的法律、法規和政策。
2025-12-15
胡競選
酒店總經理
10000-15000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業; 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-15
胡競選
南寧
崗位職責: 1. 監督并指導酒店各部門工作,確保服務流程高效運作; 2. 參與制定并實施提升客戶滿意度的策略; 3. 處理客戶反饋與投訴,維護良好的客戶關系; 4. 協調各部門資源,解決運營中的問題,提升整體服務質量; 5. 定期組織員工培訓,提升團隊的專業技能和服務意識。 任職要求: 1. 具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2. 對酒店行業有深入理解,能夠應對快節奏的工作環境; 3. 優秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶與員工之間的溝通; 4. 強烈的責任心和服務意識,致力于提供卓越的客戶體驗; 5. 能夠在壓力下保持冷靜,具備解決問題的能力。
2025-12-14
甘霖
南寧-青秀區
任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態,做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續,提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費用 8、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作 薪資架構: 綜合薪資2500-5000具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵+夜班補貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住
2025-12-14
潘*士
酒店經理
4000-8000元
南寧-良慶區-民族風情街小區
工作內容: 負責統籌民宿日常運營,保障服務流程順暢。? 維護客戶關系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓,協調部門協作。? 每日巡查服務質量,處理突發問題。 確保合規運營,維護品牌形象。
2025-12-13
程琪
武漢共享健康科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
武漢共享健康科技股份有限公司
所在行業 包裝/紡織
成立時間 12年(2013年5月13日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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