保養(yǎng)實(shí)習(xí)生（南寧）

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯故障的及時(shí)處理；

3、積極與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)；

4、完成上級(jí)安排的其它工作。

二、任職要求：

1、機(jī)電類、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、通過特種設(shè)備操作證考試（入職前由公司統(tǒng)一繳費(fèi)并安排培訓(xùn)考證）；

4、部分站點(diǎn)會(huì)安排輪流上夜班，需要能接受夜班（23點(diǎn)至次日6點(diǎn)左右）；

5、工作地點(diǎn)在南寧市各區(qū)域；

6、部分站點(diǎn)會(huì)在周末/節(jié)假日輪流安排現(xiàn)場(chǎng)值班/電話值班。

三、提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬，具體如下：

1、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后薪酬水平4,000~7,000元/月；

2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，發(fā)展通道：保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5；

3、提供豐富多樣的補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；

4、完善的工會(huì)福利：包括節(jié)日金、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等；

5、簽訂勞動(dòng)合同滿一年享8天帶薪年假，讓生活與工作平衡。 

公司簡介

日立電梯（中國）有限公司作為日立集團(tuán)海外最大的電梯事業(yè)基地，日立電梯多年來一直恪守技術(shù)革新以適應(yīng)中國市場(chǎng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念，致力于為都市和樓宇發(fā)展帶來可靠、高效、舒適以及可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品及服務(wù)解決方案。迄今為止，公司綜合實(shí)力多年穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)三甲之列，躋身中國外商投資企業(yè)500強(qiáng)。經(jīng)過不斷發(fā)展，日立電梯現(xiàn)已形成“5+1全球研發(fā)體系、5+2網(wǎng)絡(luò)制造基地”的戰(zhàn)略格局，不斷推動(dòng)中國都市建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。日立電梯多年來一直致力于各類電梯、扶梯、自動(dòng)人行道等的研發(fā)、制造、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)以及進(jìn)出口貿(mào)易服務(wù)，超過90個(gè)營分司遍布全國各個(gè)主要城市，目前年產(chǎn)能超過12萬臺(tái)，營業(yè)收入連續(xù)五年行業(yè)第一，員工總?cè)藬?shù)超過2W名，是國內(nèi)最大的電梯制造商和服務(wù)商之一。
1）、公司規(guī)模
    日立電梯（中國）有限公司設(shè)立于廣西的分支機(jī)構(gòu)——日立電梯（中國）有限公司廣西分公司，自2003年成立以來，作為廣西最大的電梯產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品安裝、維修保養(yǎng)以及技術(shù)咨詢企業(yè)，始終秉承日立電梯“天天向上，追求卓越”的核心理念，以卓越的品質(zhì)和完善的服務(wù)在廣西區(qū)內(nèi)樹立了優(yōu)良的企業(yè)形象，贏得客戶廣泛的認(rèn)可。目前公司在保電梯超過一萬臺(tái)，員工總?cè)藬?shù)超過550名，擁有40多個(gè)售后服務(wù)站點(diǎn)，20多家經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)；
2）、資質(zhì)等級(jí)
   日立電梯（中國）有限公司持有《鉆石AAA級(jí)優(yōu)質(zhì)客戶》，持有自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局核發(fā)的《特種設(shè)備（電梯）安裝改造維修許可證A級(jí)證書》，是廣西首家獲得雙A級(jí)許可證的電梯服務(wù)企業(yè)。
3）、成功項(xiàng)目案例舉例
    高端寫字樓：龍光世紀(jì)、龍光國際、寶能環(huán)球金融中心、五象總部大廈等；
    五星級(jí)酒店：南寧和桂林香格里拉大酒店、南寧龍光那蓮酒店、南寧萬豪酒店等；
    綜合體項(xiàng)目及住宅：南寧幸福里、柳州/桂林/梧州等萬達(dá)、南寧萬達(dá)茂、南寧青秀萬達(dá)、北海碧園開元度假村等；
    公共交通：南寧地鐵1、2、4、5號(hào)線

培訓(xùn)資源
1）、精英內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)
     日立電梯廣西分公司近年來根據(jù)員工工作技能、工作業(yè)績以及發(fā)展意向，成立建設(shè)了內(nèi)部講師隊(duì)伍。新入職員工將會(huì)接受部門內(nèi)部講師的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)，使新員工能更快適應(yīng)崗位工作。同時(shí)講師團(tuán)隊(duì)定時(shí)了解部門培訓(xùn)需求，參考總部培訓(xùn)資源定制培訓(xùn)課程，及時(shí)向部門員工授課，鞏固和提升其工作技能。
2）、總部培訓(xùn)中心資源共享
     同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表，實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享，公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì)， 營造良好的人才成長氛圍，建立清晰明了崗位等級(jí)晉升機(jī)制，確保資源投入，基于公司和個(gè)人實(shí)際情況獲得共同發(fā)展。
3）、線上云課堂實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)
     日立電梯增設(shè)全新線上培訓(xùn)系統(tǒng)，為滿足各部門員工培訓(xùn)需求，設(shè)立種類豐富多樣的培訓(xùn)課程，包含通識(shí)素質(zhì)、專業(yè)崗位技能等課程。員工可使用PC終端或移動(dòng)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的需求。