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職位描述

有經驗者優先,做事認真,有責任心,吃苦耐勞。
崗位職責:
1. 負責酒店客房部門的日常管理和運營,確保客房部門的順利運轉;
2. 管理客房部門的員工,包括招聘、培訓、考核和獎懲;
3. 確保客房部門的衛生和安全,維護客房設施的完好;
4. 協調客房部門與其他部門的合作,確保酒店的整體運營順暢;
5. 負責客房部門的預算和成本控制,確保部門的經濟效益。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先考慮;
2. 具有3年以上酒店客房管理經驗,熟悉酒店客房部門的運營和管理;
3. 具備良好的溝通和協調能力,能夠有效地協調各部門之間的合作;
4. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理和激勵員工;
5. 具備較強的責任心和執行力,能夠承擔部門的各項任務和工作壓力;
6. 熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件,能夠熟練使用電腦進行工作。

上班地點

工作地址: 南寧江南區南寧萊斯頓酒店33號 查看上班路線

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1、培訓服務員在指定區域內做清潔工 作。 2、參加每日工作例會和接受特殊指示。 3、檢查離店房,在確認房間達到清潔標 準后,將房間變成可售房。 4、完成上級布置的工作任務。
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1、協助部門經理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。 4、配合經理做好各項接待、安排工作,工作期間發現問題應及時處理,有疑難問題應及時上報領導。 5、負責樓層的安全、防火、衛生工作。 6、以身作責,監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。 7、做好服務工作的同時抓好思想工作,做到團結友愛、相互幫助、共同進步。 8、切實履行職責,認真完成上級交辦的其它工作。
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工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗, 2、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力; 3、負責客房管理工作,督促標準化管理。 職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內各酒店
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3000-4000元
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做房提成,衣服容易提成
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張奇麗
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1、做好監督工作:接受客房部經理的督導,直接向客房部經理負責,配合并監督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入; 2、制定年度財務預算:負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等; 3、核算物品:定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 4、做好清潔工作:負責客房清潔衛生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規程和要求,做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作; 5、負責客房用品的管理:負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領用合理,消耗控制得當; 6、掌握員工作情況發揮主管作用:掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細致的思想工作; 7、根據任務組織、調配人力:根據具體的接待任務,組織、調配人力,協助員工掌握布置規格和要求; 8、匯總核實客房狀況:匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表; 9、對客房設施設備進行定期保養:對客房設施設備進行定期保養,保證房內設施完好,物資齊全完備,發現損壞或故障及時保修,提出設備更新、布置更新計劃; 10、掌握客房用品消耗情況:掌握各班組日客房用品的消耗情況; 11、建立客戶部管理體系:協調加強各部門之間的工作關系,不斷改進工作,提高效率,建立客房部完整的管理體系,并妥善處理客人遺留物品。 客房主管工作的注意事項有: 1、公共區域服務員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細節衛生,以保持潔凈; 2、加強安全意識培訓,嚴防各種事故發生由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓,平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失,特別注意火災隱患,發現施工單位在樓層動用明火要及時匯報; 3、應持積極的態度,在與其他部門的溝通中,把注意力放在研究問題如何解決。
12小時前
南寧-青秀區
1、檢查客房、公共區域、配套設施衛生情況;保持設施設備、清潔衛生良好狀態。 2、 控制每日布草洗滌情況,每月做好布草及一次性物品盤點工作。 3、 關注房態,安排每日服務員工作計劃,培訓新員工。 4、 處理客人詢問、簡單投訴、如遇突發事件及時上報。 5、做客服服務員排班表、考勤表、提成表等報表。 6、 完成上級指派的其他工作。
2025-12-26
魏秋先
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1、監督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。 2、協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。 3、管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。 6、維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。 任職要求 1、具備酒店管理或相關專業的學歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經驗和技能。 3、具備良好的溝通能力和領導能力,能夠有效地管理和培訓客房服務員。 4、具備較強的組織能力和協調能力,能夠處理客人的投訴和問題。 5、具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。 6、具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力,能夠處理客人的需求和問題。 7、能夠適應靈活的工作安排和不同的工作環境,具有應變能力和解決問題的能力。 8、22-48歲,有1-3年同崗經驗
2025-12-26
劉經理
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2025-12-26
潘*士
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負責客房部的管理工作 要求有客房主管工作經驗或2年客房領班工作經驗。
2025-12-25
30834100@qq.com
南寧萊斯頓酒店有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧萊斯頓酒店有限責任公司
所在行業
成立時間 2年(2023年3月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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