職位描述
負責進行日常收派件工作，能夠根據公司要求包裝快件、填寫運單等工作
公司簡介
“百世快遞”是百世集團旗下國內知名快遞品牌，以信息化和自動化建設為核心能力，是一家在國內率先運用信息化手段探索快遞行業轉型升級之路的大型快遞公司，綜合實力位居全國快遞企業前列。
百世快遞服務網絡覆蓋全國，業務輻射至西藏、新疆等偏遠地區，鄉鎮覆蓋率位居行業前列。截止目前，百世快遞擁有各級分撥中心240余個，服務網點14000余個，開通全網省際、省內班車1500余條，超過10萬人的專業團隊。2014年3月，百世快遞正式進軍海外市場，開通全球國際快件業務，業務覆蓋全球200多個國家和地區。秉承“用戶滿意、客戶成功”的服務理念，百世快遞依靠高效運作的快遞網絡，在為廣大用戶提供精益速遞服務的同時，專業的商務團隊還可以針對電子商務等企業量身制定速遞方案，提供個性化、一站式的優質服務。
百世快遞借助互聯網技術以及信息技術的創新與研發打造精品快遞網絡。依托集團雄厚的資金和技術優勢，百世快遞網絡的綜合實力不斷提升，企業競爭力不斷增強。公司高速發展的同時，積極推崇社會責任感，致力于以企業的發展回饋社會，推動行業發展和社會進步。百世快遞將抓住行業發展機遇，開拓創新、銳意進取，致力于成為年輕人喜歡的快遞品牌，為消費者快遞歡樂。
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普郵投遞員（大沙田）2500-3500元南寧-良慶區 初中以上 18-50歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源一、工作職責 （一)嚴格按照規定的頻次時限投遞郵件報刊，開取信箱（筒）。正確處理各類郵件的改，退和再投工作。 （二）采集，核實用戶地址信息。 （三）做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 （四）積極做好有關業務的上門宣傳攬收工作。 （五）搞好本段信報箱，郵筒的清潔衛生維護報修工作。 二、福利待遇：交通補貼、話補、買社保。 三、工作時間：上午7:30到結束，8小時制；月休4天 四、工作地方：良慶區五象大道 ⑤、應聘要求 1.18-50歲(含)，男女不限； 2.身體健康，無比良嗜好；1小時內
廖經理經理 -
快遞員6000-12000元南寧-青秀區 高中以上 18-50歲廣西中復品創貿易有限公司人力資源招聘京東外賣送單員 要求：年齡18-50歲;身體健康，男女不限。 會用手機導航，會騎電瓶車，無案底。 薪資待遇：基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補貼） ?覆蓋全南寧大部分地區，可就近安排在家附近上班，就近派單。 綜合薪資 5500-12000 月休4天，有無電車均可！ 以下商超，商圈薪資體系： 商超如下：航洋新，興寧山姆，西鄉塘山姆，蒲廟山姆，朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪，明秀東沃爾瑪。基礎單價均按5-7元/單（送單量越多單價越高，#新人入職首月全勤5000元（750單）/月，未滿750單或一個自然月每單按0.5元補貼。） 商圈如下：安吉商圈，西大商圈，大潤發，相思湖，星藝薈，火車站，五一天街 ，東溝嶺，醫科大商圈，華豐，地王大廈，匯東，大嘉匯，青秀萬達，仙葫，華成，科園，動物園，萊茵，相思湖購物廣場，虎丘，時代名城，北湖南路，萬秀村，江南萬達，普羅旺斯，西大/北湖/園湖，新陽商圈 ，榮和山水綠城，東葛商圈。(商圈地區均按4.6-5.5元/單，有沖單，全勤等獎勵，沖單達到一定單量在原基礎上增加單價。) 先到先得，部分商圈招滿即停！！ 2.無電車公司提供租賃，價格實惠。 有意者可直接投遞簡歷，會有人事人員對接。注意接聽手機電話。3小時前
楊經理人事經理 -
德邦快遞員4000-8000元南寧-青秀區廣西德邦物流有限公司南寧西鄉塘區通達物流園營業部交通/運輸/物流【薪資待遇】 ①薪資范圍：4000-8000 ②薪資構成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發薪時間：新工半月發放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利：法定節假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！ 西鄉塘、青秀、江南就近安排工作2025-12-15
廖經理人事經理 -
三角洲商行回收員4000-5000元南寧-青秀區廣西創鴻文化傳媒有限公司廣告居家線上客服 ，提成是純利的百分之五十，后面符合了要求底薪3000，標準就是每天收十個號，不會的我都會教（看了以后覺得自己可以做再聯系我，我不想解釋太多） 崗位職責 通過各種渠道進行宣傳推廣本公司三角洲商行，讓更多的用戶知道本公司三角洲商行并進行合作！ 任職要求 1. 學歷要求：高中/中專及以上學歷。 2. 經驗要求： 熟悉 賬號交易、虛擬物品回收或游戲行業者優先考慮。 無經驗但對游戲/賬號交易有濃厚興趣，學習能力強且溝通能力出色的應屆生亦可培養。 3. 核心能力： 優秀的溝通表達能力：普通話標準流利，文字表達清晰、準確、有禮貌，善于傾聽和理解用戶需求。 強大的同理心與服務意識：能設身處地為用戶著想，具備耐心和抗壓能力，妥善處理用戶情緒。 細致認真與責任心：對工作細節高度關注，有強烈的責任感和執行力。 快速學習與適應能力：能快速學習并掌握公司賬號回收的業務流程、規則及系統操作。 基礎電腦操作：熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel等）和在線溝通工具。 應變能力：能靈活應對各種突發情況和用戶的不同問題。 4. 加分項： 了解常見的網絡游戲賬號體系、交易風險及安全知識。 有處理用戶投訴或糾紛的經驗。 通俗易懂的來說就是需要你根據商行制定的標準去各大渠道收取賬號以及哈夫幣！2025-12-15
陳宏華 -
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廖經理經理
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