養(yǎng)護(hù)員

職位描述

工作內(nèi)容：

1、在質(zhì)量管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)在庫藥品的檢查養(yǎng)護(hù)工作，對藥品養(yǎng)護(hù)質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任；

2、指導(dǎo)和督促倉庫管理人員對藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存與作業(yè).對藥品質(zhì)量要以“預(yù)防為主”的原則，按照藥品理化性質(zhì)和儲(chǔ)存條件的規(guī)定，結(jié)合庫房情況，指導(dǎo)保管人員對藥品進(jìn)行合理分類，合理存放，進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù)。實(shí)行色標(biāo)管理，檢查并糾正藥品存放中的違規(guī)行為；

3、提出重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種，并每月做好重點(diǎn)品種的養(yǎng)護(hù)工作，對儲(chǔ)存條件有特殊要求的或者有效期較短的品種進(jìn)行重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)；

4、對常規(guī)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃對庫存藥品的外觀、包裝等質(zhì)量狀況進(jìn)行檢查，并建立養(yǎng)護(hù)記錄；對儲(chǔ)養(yǎng)護(hù)品種進(jìn)行每季度循環(huán)養(yǎng)護(hù)檢查，做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄；

5、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品應(yīng)當(dāng)及時(shí)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中鎖定和記錄并掛黃牌，同時(shí)通知保管員暫停發(fā)貨，并報(bào)質(zhì)量管理部門處理；

6、正確使用養(yǎng)護(hù)設(shè)備，負(fù)責(zé)對養(yǎng)護(hù)儀器設(shè)備的管理、維護(hù)工作，做好計(jì)量檢定工作；

7、對中藥材和中藥飲片應(yīng)當(dāng)按其特性采取有效方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并記錄，所采取的養(yǎng)護(hù)方法不得對藥品造成污染；

8、中藥飲片按其特性，采取與藥品特性相適應(yīng)的方法養(yǎng)護(hù)；

9、協(xié)助做好效期藥品管理工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、有執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先；

4、三年以上醫(yī)藥質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

備注：工作地點(diǎn)在來賓合山 

公司簡介

廣西和煦陽光醫(yī)藥有限公司前身是廣西合山市政府國有醫(yī)藥企業(yè)。致力于發(fā)展臨床醫(yī)藥開發(fā)銷售、學(xué)術(shù)推廣等業(yè)務(wù)。是醫(yī)藥改革和新農(nóng)合重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)。于2003年改制成為民營企業(yè)，公司目前主要經(jīng)營臨床醫(yī)藥針劑、口服藥品（噴他佐辛、注射用輔酶I、丙氨酰谷氨酰胺注射液、胎盤多肽注射液等16各產(chǎn)品），和煦陽光醫(yī)藥是國家醫(yī)藥聯(lián)盟體、國家醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)委員會(huì)及理事單位，全國藥交會(huì)廣西工業(yè)展團(tuán)企業(yè)。 和煦陽光醫(yī)藥按照國家標(biāo)準(zhǔn)在廣西合山市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型工業(yè)園建設(shè)醫(yī)藥倉儲(chǔ)、配送基地，倉庫面積3500多平米，綜合辦公場地面積1600多平米。南寧銷售中心設(shè)立在東盟商務(wù)區(qū)龍光世紀(jì)A塔，辦公面積700多平米。 和煦陽光醫(yī)藥是一個(gè)具備強(qiáng)大發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代化企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為臨床醫(yī)藥代理、銷售、招商、推廣等業(yè)務(wù)。與眾多醫(yī)藥企業(yè)和聯(lián)盟合作，不定期舉辦各類臨床醫(yī)藥領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)論壇；打造專業(yè)化學(xué)術(shù)、營銷團(tuán)隊(duì)。公司預(yù)計(jì)從2019年起，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以廣西為中心，大力開發(fā)西南地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)。完善醫(yī)藥招商渠道，從四大主營產(chǎn)品線增加到八大主營產(chǎn)品線。為產(chǎn)品銷售開拓更多市場。 公司具備整體組織架構(gòu)體系，設(shè)置有銷售部、招商部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、學(xué)術(shù)部、人力資源部等部門，公司從2018年起制定三年發(fā)展規(guī)劃（2018年--2020年）。各部門職能全面升級(jí)，與廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院等高校進(jìn)行全面合作，為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。我們擁有一支充滿激情和活力的年輕團(tuán)隊(duì)，平均年齡不到30歲。公司為員工建立了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，同事之間樂于分享，共同進(jìn)步，為員工提供穩(wěn)定的工作生活保障，共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值與夢想。

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