職位描述
崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、女性：年齡18-30歲；初中/高中以上學歷；從事銷售服裝鞋類一年以上經驗；無經驗者公司可帶薪培訓。
2、具良好的溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞
福利：
購買社保
月休4天，加班費按國家法定計算，滿一年可享受帶薪年假
完善的培訓體系和良好的晉升空間；
工資=基本工資+崗位工資+飯貼+全勤獎+銷售提成
公司簡介
上海絲綢集團品牌發展有限公司成立于2002年， 是一家專業從事品牌設計、開發、生產及銷售的服裝公司。我們的投資主體——上海絲綢集團股份有限公司是我國最大的服裝出口企業之一， 也是國資委下屬東方國際集團的重要組成成員之一， 年出口額達到6億美元，擁有強大的與服裝產業相關的研發、生產、技術、測試實力，為我們的快速健康發展在各方面提供了強有力的支持。
我們這支年輕的團隊，用心經營著一個年輕的品牌“LILY”。自2000年5月上海開設第一家專柜以來， 我們的直營店和加盟店已覆蓋全國28個省,共計500多家店鋪。目前在上海、北京、廣州、成都、武漢、深圳、西安等城市的主流百貨都可以看到LILY的身影， 2012年國內年零售總額近13億人民幣。與此同時， LILY品牌女裝也在不斷的邁向國際市場，目前已正式登陸歐盟16個國家和地區、成功進駐美國、俄羅斯、挪威、沙特、印尼等國外市場。
我們一直在不懈地推動“時尚平民化”的事業，全力把LILY鑄就成國內外一流的成衣品牌，打造創新、專業的國際品牌！ 我們秉承“人企共贏”的人力資源管理理念，致力于強化品牌內涵和完善團隊建設，重視員工的職業發展、關注員工的心理訴求，我們建立積極完善的人力資源管理體系， 為優秀員工準備了展示、實現自我價值的一個舞臺。
如果你擁有和我們一樣的事業觀、 進取心和堅忍不拔的意志，請你加入我們，讓我們一起同甘共苦成就未來！
上班地點
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可能感興趣的職位
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鹿角巷店長（浦北店）5000-6000元南寧-良慶區崗位職責： 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷； 2、性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、1年及以上同等崗位管理經驗（茶飲行業優先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用20小時前
謝楨楨 -
店長6000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業職位描述 1、完成店面銷售營業額目標； 2、門店各項費用管控； 3、店面各項標準的執行、監督、和管理； 4、店面日常人員的溝通、管理、排班； 5、店面日常客訴的處理； 職位要求： 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心，對待同事團結友愛 愛笑的人，運氣總不會太差20小時前
黃女士
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20小時前
蔣旭
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20小時前
蔣旭
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店長/梧州萬達店5000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心，做事沉穩，遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本，擅長標準化出品管理。 工作內容： 1、較好的學習能力；初步掌握獨立帶店能力，合理做好運營安排；保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度，營業高峰期走動式管理，檢查服務和出品品質、效率，做好客情管理，出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執行、監督、和管理，確保門店的正常運行，定期向公司匯報工作，落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況，針對各時段的生意量做好人員的分工排崗，調動工作積極性20小時前
黃女士
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店長（都市麗人融安店）5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。20小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（荔浦店）5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。20小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（賀州都市麗人店）6000-11000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數據統計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調研及調研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。20小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（防城港店）4000-9000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。20小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（梧州都市麗人店）5000-8000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。20小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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日用百貨，五金交電，鞋帽，皮具，服裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
服裝
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鞋、服裝、包批發零售
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對體育文化產業的投資；體育活動策劃，文化藝術交流活動策劃；會展會務服務；體育場館管理信息咨詢，商務信息咨詢服務，體育信息咨詢服務，健身信息咨詢服務（以上項目除國家有專項規定外）；，體育設施工程的設計及施工，建筑工程施工（以上項目憑資質證經營）；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；批發兼零售：服裝鞋帽、文體用品、體育器材、電子產品（除國家專控產品）、日用百貨、辦公用品、家用電器；場地租賃；體育場館服務，游泳池服務（具體項目以審批部門部門批準的為準）；舞蹈服、舞蹈鞋、文體用品、體育器材的租賃；體育器材的安裝及維修服務；體育賽事咨詢、策劃、宣傳、組織；票務代理；戶外拓展活動策劃；體育經紀服務、健身服務（具體項目以審批部門批準為準）；工程評估（憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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醫藥、網絡科技的技術咨詢、技術服務；對醫療業、建筑業、高新科技業的投資；醫療設備租賃；商務信息咨詢；批發零售：安防設備、辦公用品、辦公耗材、電腦配件、五金交電、教學設備、實驗設備、建材（除危險化學品）、消防器材、醫療器械（具體項目以審批部門核定為準）、辦公自動化設備、計算機軟件、鋁合金門窗、電子產品（除國家專控產品）、通信設備；醫療器械的研發、維修；日用百貨、服裝鞋帽、消毒用品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 上海絲綢集團品牌發展有限公司皇庭分公司
- 所在行業 服裝/人力資源
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
