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職位描述

在同行業(樊文花,植物醫生,薈寶等)做過2年以上店長經驗者優先考慮。
有管理經驗或者顧問經驗都優先考慮
前兩個月5000底薪,若超過業績要求可以按業績計算
工作地點:芭芭多蘆薈灌膚連鎖店

公司簡介

?      廣西南寧致暖商貿有限公司,旗下品牌AIYOKON愛佑康是來自馬來西亞的高科技品牌,主營高科技智能掃地機器人,能量水機,高檔餐具,按摩器材等家用的健康、智能、綠色、環保的家居產品。2004年在馬來西亞首府吉隆坡設立公司總部,品牌創建15年來,公司秉承“關愛家庭健康生活”的經營理念為馬來西亞千家萬戶提供了健康的生活理念和優質的產品。2009年10月,“AIYOKON愛佑康”帶著無限美好的愿景來到中國的“南大門”-廣州,發展至今已在廣州,廈門,福州,中山,貴陽,柳州,南寧設立分銷中心,成功培養出一批優秀的管理人員和銷售精英。市場無止盡,“愛佑康”將繼續秉承“關愛家庭健康生活”的經營理念為更多的家庭和人們帶來高品質的健康生活。及旗下品牌泰悅SPA館,芭芭多蘆薈美容,隸屬于珠海積家世紀日化有限公司,主營化妝品銷售;工廠坐落于珠海,由珠海積家世紀日化有限公司負責產品生產,同時自建3200畝有機庫拉索蘆薈種植園區。是國內以蘆薈細分品類為特色,全國化妝品市場的單品牌連鎖店。
企業管理模式: 公司實行人性化的管理方式,提供優厚的薪資待遇,提供良好的住宿環境,提供公平的發展空間,提供專業的崗前培訓;創造良好的工作環境,創造互幫互助的工作氛圍,創造共同進步共同發展的機會;關愛員工關愛生活,為員工舉行生日晚會、不定期的開展溝通交流、開展戶外拓展、聚餐等團隊活動,增加團隊凝聚力。給員工父母發工資,年度舉辦員工表彰大會,讓員工在工作中快樂成長,實現夢想!
員工晉升空間: 銷售員》助理》副店長》店長》分行 副經理》分行經理》區域經理》市場總監。
企業宗旨: 共創 共建 共享 共贏
企業使命: 為千家萬戶提供超值的健康家居產品。
企業愿景: 為有夢想的年輕人提供發展平臺,插上夢想的翅膀:為社會發展貢獻力量和財富。
企業管理理念: 天下大事必作于細;天下難事必成于易: 制度為先,規矩為重,各司其職,各值其位。
企業經營理念: 互助互愛,相輔相成 ,成就彼此。
企業價值觀: 做卓越品牌,企業、員工、客戶,利益共享;樹家庭氛圍,溝通、指導、協助,責任共當。
企業人才觀: 人品優先,敬業為本,人適其位,位適其人。
企業競爭觀: 做好自已,創新標準,超越競爭。
企業用人標準: 熱愛企業:忠誠于企業,共同成長,長久發展; 熱愛團隊:維護團隊榮譽,溝通協助,責任共當; 熱愛工作:發掘工作價值與樂趣,勤奮敬業,滿懷激情; 執著拼搏:對工作的目標與結果執著追求,永不言棄; 踏實嚴謹:對工作的執行與落實嚴謹細致,一絲不茍; 服從投入:對工作的分工與安排服從認同,全心投入; 迅速行動:對工作的要求與部署積極響應,快速行動。

上班地點

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導購崗位職責: 1.服裝店導購 2.參與店內活動,提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監控銷售目標,確保達成既定銷售目標 4.負責門店衛生、貨品盤點 任職要求: 1.具有優秀的溝通能力和團隊協作精神 2.1-3年經驗,對銷售工作充滿熱情
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崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
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2025-12-18
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2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調研及調研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。
2025-12-18
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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2025-12-18
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廣西南寧致暖商貿有限公司
所在行業 電器/按摩
成立時間 7年(2018年5月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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