職位描述
1、 負責對門店人員的培訓、管理和團隊的組建。
2、熟悉分析店面銷售,對進銷存負責,做好訂貨管理工作。
3、對損耗及成本控制的管理。
4、掌握收銀的流程 ,對門店的資金周轉負責。
5、各項表單的管理,(重點負責入庫單、退貨單、調(diào)拔單,現(xiàn)金明細表)。
6、負責對門店購物環(huán)境的管理。
7、負責對總部的促銷方案的執(zhí)行。
8、市調(diào)的管理及競爭對手門店的巡視。
9、處理門店的投訴及突發(fā)事件的處理。
10、全面負責門店安全的管理。
11、負責對門店固定資產(chǎn)的管理。
公司簡介
廣西雙維直營終端商貿(mào)有限公司(以下簡稱為公司)成立于2020年7月.注冊資本2000萬元整.是廣西雙維投資管理有限責任公司的全資子公司.公司主要職能為統(tǒng)一建設和經(jīng)營廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)直營終端.確保國有資產(chǎn)保值增值,公司住所在南寧市青秀區(qū)思賢路8號.主要經(jīng)營范圍:煙草制品零售,預包裝食品銷售,日用品批發(fā)和日用百貨銷售,食用農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)副產(chǎn)品的批發(fā)和銷售,家用電器銷售,辦公設備和辦公用品銷售,自動售貨機銷售,互聯(lián)網(wǎng)銷售,互聯(lián)網(wǎng)信息服務,倉儲.物流服務,供應鏈管理服務,廣告設計.代理,組織文化藝術交流活動,會議及展覽服務,市場營銷策劃,企業(yè)形象策劃,柜臺.攤位出租,物業(yè)管理等.(依法須經(jīng)批準的項目.經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動.)
二.應聘基本條件
(一)品行端正.遵紀守法.無違法犯罪或不誠信記錄,
(二)身體健康.具有正常履行崗位職責的身體條件,
(三)具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)資格.熟悉與崗位相關的國家政策及法律法規(guī).熟練操作office辦公軟件,具體較強的文字表達能力.組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力.自覺維護公司的利益,
(四)具備強烈事業(yè)心和責任感.有較強的執(zhí)行力.領導力.抗壓力.勇于擔當.善于作為,
(五)知名商場或連鎖企業(yè)2年及以上財務工作經(jīng)驗.
(六)具有大學專科及以上學歷.
三.工作條件
(一)公司住所:廣西南寧市青秀區(qū)思賢路8號.
(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會保險.
四.招聘方式
面向社會公開發(fā)布招聘信息進行招聘.
五.招聘報名時間安排
報名時間:2020年7月27日前.
六.招聘信息發(fā)布
本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺發(fā)布.
七.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發(fā)布--報名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
1.報名
符合條件者請在崗位報名截止時間前提報以下材料:
(1)個人制作的個人簡歷1份,
(2)證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學歷.學位.重要獲獎證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關工作證明.取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書等有效證明資料掃描件,滿足崗位要求的證明材料.
(3)疫情防控相關要求.未持有健康碼者不得參與此次招聘活動.應聘人員在招聘活動期間必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩.并做好個人防護.如身體出現(xiàn)發(fā)熱.咳嗽.咽痛.胸悶.呼吸困難.乏力.惡心.嘔吐.腹瀉.結膜炎.肌肉酸痛等可疑癥狀必須及時向招聘單位工作人員報告.
材料投遞電子郵箱:gxlxq@foxmail.com.
有關材料請打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標題按以下格式注明:應聘職位+姓名.
聯(lián)系人:盧生.電話號碼15877****08.
應聘人員應對提供的個人資料及相關材料的完整性.真實性.有效性負責.應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致.資格審查貫穿整個招聘過程.如有弄虛作假或欺騙行為.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試.錄用資格.
2.資格審查
公司將根據(jù)應聘條件對應聘者進行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準.
3.面試
面試采用應聘者自我介紹.現(xiàn)場問答形式對應聘者表達能力.思維能力.應變能力等方面進行測試.
具體環(huán)節(jié):
(1)面試者自我介紹,
(2)面試者闡述對應聘崗位的見解.工作內(nèi)容預期,
(3)面試官和面試者現(xiàn)場問答,
(3)面試結束.
4.面試結果告知范圍與方式
面試環(huán)節(jié)結束后.公司將及時通過短信.電話通知進入到下一環(huán)節(jié)的應聘者.對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無符合應聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復審
屬于重要關鍵崗位或其他認為需要設置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權限進行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對擬錄用人選進行資格條件復審.并認真排查人事檔案信息.
有下列情形之一的視為考察不合格:
(1)受過刑事處罰.勞動教養(yǎng)的.或者觸犯刑律被免予刑事處罰的,
(2)因違法違紀被原單位解聘.辭退的,
(3)參與賭博.吸毒.賣淫.嫖娼.斗毆及從事封建迷信活動者,
(4)有其他違法違紀行為.
6.錄用
通過面試及復審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).擬錄用人員需提交體檢報告.體檢項目標準參照公務員入職體檢項目標準執(zhí)行.
(三)其他未盡事宜另行通知.
八.試用期規(guī)定
辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉為公司正式員工.
新員工的試用期為兩個月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉正.延長試用或不予錄用.
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店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差2025-12-18
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茉莉奶白門店店長4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件茉莉奶白..店長 工作內(nèi)容: 1、熟練掌握門店各項SOP技能,能對門店伙伴進行培訓和輔導, 2、有一定的管理能力,做好工作分工,能帶領門店伙伴達成門店QSC店務標準及業(yè)績指標, 3、做好門店顧客服務及客訴管理工作,確保門店伙伴能熱情接待顧客,處理門店現(xiàn)場及線上客訴,及時給顧客提供優(yōu)質(zhì)服務, 4、做好門店內(nèi)控指標的把控,對人員、物料庫存、訂貨做好管理,把控門店損耗,對門店的利潤率負責。 5、能接受同城崗位調(diào)動優(yōu)先考慮 職位要求: 1、身體健康,性格開朗, 2、品行端正,能吃苦耐勞,高中以上文化 3、要有健康證 4、需要有瑞幸,茶百道,古茗,霸王茶姬、滬上等全國連鎖品牌相關經(jīng)驗 有同崗位經(jīng)驗的伙伴歡迎投遞,無相關的經(jīng)驗的慎投。 薪資待遇每月4500-5500元2025-12-18
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店長(荔浦店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(賀州都市麗人店)6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(防城港店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(梧州都市麗人店)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長(賀州都市麗人內(nèi)衣店)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧相關熱門崗位
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- 所在行業(yè) 包裝/辦公設備/玻璃
- 成立時間 5年(2020年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
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