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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作作業(yè)流程;
2、負(fù)責(zé)店面的業(yè)務(wù)處理和顧客的投訴處理;
3、開展店面的營業(yè)推廣及各項(xiàng)節(jié)慶促銷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店員工的帶訓(xùn)和培訓(xùn)工作;
5、對(duì)本店運(yùn)營成本的控制工作;
6、負(fù)責(zé)為客戶辦理充值、繳費(fèi)、辦理業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)手機(jī)終端銷售,引導(dǎo)顧客順利促成交易;
8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合擺臺(tái)宣傳任務(wù);
9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。
任職要求:
1、有至少一年以上的通信通訊行業(yè)管理經(jīng)歷;
2、能應(yīng)變各種突發(fā)狀況,處理各種投訴的能力;
3、曾任職零售終端門店負(fù)責(zé)人或熟悉移動(dòng)、聯(lián)通、電信業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
月休5天,薪資6000-10000元

公司簡介

廣西巨量網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司(簡稱巨量科技)前身為元輝通信.成立于2007年.有10年的通信行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn).旗下有4家分公司.注冊資金500萬元.主營通信產(chǎn)品.代理通信業(yè)務(wù).智能鎖具銷售.計(jì)算機(jī)軟件開發(fā).維護(hù).技術(shù)服務(wù)等.分別在廣西.廣東多個(gè)地市獲得通信業(yè)務(wù)運(yùn)營資質(zhì).多年來本著誠信為本.客戶至上.合作共贏的經(jīng)營理念.不斷開拓創(chuàng)新.追求卓越.在通信行業(yè)取得顯著成就.

目前巨量科技正處于快速發(fā)展階段.良好的晉升體制.先進(jìn)的經(jīng)營理念.科學(xué)的企業(yè)發(fā)展為員工提供廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái).期待優(yōu)秀的你一起加入我們的大家庭.共同揚(yáng)帆起航!!

郵箱:gx****kj@163.com

電話:13647****86 王先生

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟慧谷-16棟1單元512號(hào) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西力盟品牌管理有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
導(dǎo)購崗位職責(zé): 1.服裝店導(dǎo)購 2.參與店內(nèi)活動(dòng),提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監(jiān)控銷售目標(biāo),確保達(dá)成既定銷售目標(biāo) 4.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、貨品盤點(diǎn) 任職要求: 1.具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.1-3年經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售工作充滿熱情
7小時(shí)前
朱孟力
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南寧市熊一貓網(wǎng)咖店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、網(wǎng)咖日常運(yùn)營及管理、顧客溝通及維護(hù)、組織比賽、做報(bào)表等工作 二、人品好、責(zé)任心強(qiáng) 三、有從事大型或連鎖網(wǎng)咖管理工作經(jīng)驗(yàn) 有意者請致電
7小時(shí)前
陳喜婭
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用
2025-12-18
謝楨楨
店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項(xiàng)費(fèi)用管控; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗(yàn) 2、擅長管控門店運(yùn)營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對(duì)待顧客熱情耐心,對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛 愛笑的人,運(yùn)氣總不會(huì)太差
2025-12-18
黃女士
南寧-良慶區(qū)
茉莉奶白..店長 工作內(nèi)容: 1、熟練掌握門店各項(xiàng)SOP技能,能對(duì)門店伙伴進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo), 2、有一定的管理能力,做好工作分工,能帶領(lǐng)門店伙伴達(dá)成門店QSC店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)績指標(biāo), 3、做好門店顧客服務(wù)及客訴管理工作,確保門店伙伴能熱情接待顧客,處理門店現(xiàn)場及線上客訴,及時(shí)給顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 4、做好門店內(nèi)控指標(biāo)的把控,對(duì)人員、物料庫存、訂貨做好管理,把控門店損耗,對(duì)門店的利潤率負(fù)責(zé)。 5、能接受同城崗位調(diào)動(dòng)優(yōu)先考慮 職位要求: 1、身體健康,性格開朗, 2、品行端正,能吃苦耐勞,高中以上文化 3、要有健康證 4、需要有瑞幸,茶百道,古茗,霸王茶姬、滬上等全國連鎖品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 有同崗位經(jīng)驗(yàn)的伙伴歡迎投遞,無相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)的慎投。 薪資待遇每月4500-5500元
2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn); 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
廣西巨量網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西巨量網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 安防/電子/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 10年(2015年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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