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職位描述

一站式服飾定制平臺店長 

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區 玉東新區 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區
崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
9小時前
謝楨楨
源車道店長
6000-8000元
南寧-江南區-榮寶華商城
職責: 1、負責門店經營業務正常開展并確保質量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務客戶并對其留存率、流失率負責; 2、負責掌握門店經營業績指標的完成情況,并帶領團隊對其負責; 3、配合財務完成門店的日常財務管理及報表填寫; 4、領導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業務技能培訓工作,提升員工專業能力; 5、負責門店內固定資產的管理、領用、保管以及商品的進貨、驗收等; 6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執行,負責門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學歷;
9小時前
劉經理
人事經理
家電店長
5000-8000元
南寧-江南區
蘇寧易購(靈山燕山路店)店長招聘啟事 一、崗位核心職責 團隊管理 組建10-20人銷售團隊,制定排班及績效考核方案 組織產品知識/銷售技巧培訓,提升人效(案例:曾帶領團隊月銷破150萬) 業績管控 分解公司目標,制定月度營銷策略(含節假日促銷方案) 監控銷售數據,針對性調整庫存與陳列(滯銷品周轉率需<30天) 門店運營 統籌門店6S管理(衛生/安全/陳列等),維護高端品牌形象(如卡薩帝體驗區) 處理重大客訴(退換貨爭議、服務投訴等) 二、任職硬性要求 經驗:3年以上家電零售管理經驗,有蘇寧/國美等連鎖體系經驗者優先 能力: 熟練使用ERP系統(如SAP、金蝶)分析經營報表 掌握市場調研方法(競品價格帶分析、消費者畫像構建) 資質:大專及以上學歷,持店長資格證/家電工程師證加分 三、薪酬 薪資:5000-8000
9小時前
曾志兵
南寧-江南區
汽車膜和汽車精品銷售,有經驗優先
9小時前
黃偉貴
南寧-良慶區-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績; (6)協助顧客接待、監督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節假日輪休;
9小時前
何初榮
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區-麗原·天際
1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈
9小時前
蔣旭
南寧-江南區
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人
9小時前
人事部
服裝店長
5000-6000元
南寧-江南區
負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
2025-12-22
覃妮
人事專員
南寧-江南區
崗位職責: 1. 負責店鋪日常運營管理,確保店鋪形象和服務質量; 2. 指導并培訓員工,提升團隊整體銷售能力; 3. 分析銷售數據,制定并執行銷售策略,達成業績目標; 4. 維護良好的客戶關系,處理顧客反饋和投訴; 5. 監控庫存,確保商品陳列符合公司標準,及時補貨。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. 有零售行業或服裝銷售經驗,熟悉服裝產品知識; 3. 具有較強的銷售技巧和客戶服務意識; 4. 能夠獨立解決問題,具備自我驅動的工作態度; 5. 注重細節,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。
2025-12-22
覃妮
人事專員
平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-22
尚勇
南寧市都泊昊客服飾有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市都泊昊客服飾有限公司
所在行業
成立時間 11年(2014年7月29日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --

該公司其他職位

平面設計師兼總經理助理

¥5000-7000元

南寧-西鄉塘區
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