職位描述
崗位職責：
1、 在集團視光學科、醫院總經理的指導下，全面負責門店的經營活動，做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動，提升業績；
2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質按量完成各項工作；
3、 負責單店驗配流程、驗配環境、各崗位人員服務的管理，滿足日常的經營需求，提高顧客滿意度；
4、 負責商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新；
5、 負責協調開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發展、公共關系維護等，提高顧客進店量；
6、 負責數據報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表；
任職資格：
1、大專及以上學歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業優先；
2、 要求相關工作經驗2年以上；
3、樂觀開朗，服務意識較強，有良好的溝通及表達能力，富有團隊精神；
4、有醫院眼科或眼鏡店經驗者優先。
公司簡介
華廈眼科醫院集團是中國大型眼科醫療連鎖集團，已在全國多個省市開設50余家專業醫療機構。集團本部廈門大學附屬廈門眼科中心成立于1997年，是國家臨床重點專科（眼科）建設單位、三級甲等眼科醫院，設有博士后科研工作站和院士專家工作站。
華廈眼科尊重專家、尊重知識，廣納醫療人才，目前，中國大陸僅5位國際眼科科學院院士，其中有2位在華廈眼科任職，分別是廈門眼科中心總院長黎曉新教授、華廈眼科醫院集團專家委員會主席趙堪興教授。
秉持著醫療、教學、科研三位一體均衡發展的理念，華廈眼科在本部五緣院區打造全國疑難眼病會診平臺，建設華廈眼科醫院集團眼科研究所，擁有863計劃、973計劃、國家重大研究計劃、國家自然科學基金、國家杰出青年基金、博士后科學基金、外國專家引智項目及省市課題近200項。集團還致力通過兩院、兩所、三基地、三站、合作院校等一系列發展平臺，打造眼科精英培養搖籃，相繼推出中國眼科醫師明日之星計劃、中國眼科醫師精英人才培養計劃，助推國家醫師建設，培養未來眼科領軍人才。
闊步發展的同時，華廈眼科始終不忘履行社會責任。自成立以來，集團公益診療足跡不僅遍布全國各地，還先后十多次走出國門，應邀前往緬甸、老撾、尼泊爾、柬埔寨、斯里蘭卡等一帶一路沿線國家開展慈善光明行，為國際光明事業貢獻力量。央視先后4次報道點贊。
華廈眼科堅持“不論富貴貧窮，都要服務好每個病人，讓每個人擁有一雙健康明亮的眼睛”的使命，遵循“精湛醫術、合理收費、高尚醫德、貼心服務、快捷方便、優雅環境”的經營理念開展規模化連鎖經營，并堅持“責任、關懷、創新、共贏”的核心價值觀，以求實現“病人滿意、員工滿意、同行認同、社會認同、政府放心”的目標！
華廈眼科醫院集團目前處于高速發展期，秉持“廣納賢士，共創光明”精神，推動中國眼科事業發展，共創光明美好未來！
上班地點
工作地址：
南寧 青秀區 長堽路 查看上班路線
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店長-玉林玉州路店7000-8000元南寧-青秀區-南寧萬象城崗位職責： 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷或同等學歷； 2、性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、2年及以上同等崗位管理經驗； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。19小時前
尚向民 -
南丹店店長5000-10000元南寧-青秀區-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1. 負責南丹店的日常管理工作，確保店鋪運營順暢 2. 監督并提升店鋪服務質量，增強顧客滿意度 3. 組織并實施店鋪營銷活動，提高品牌知名度和市場占有率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠高效執行上級指派的任務，并確保按時完成 3. 具有持續學習和改進工作方法的能力，以提升工作效率19小時前
蔣旭
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門店體驗顧問（儲備店長方向，就近匹配）4000-8000元南寧-青秀區崗位職責：作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成：完成門店零售、套購及結構達成等月度業績指標。 2、用戶服務：負責門店顧客的接待工作，為顧客詳細介紹公司品牌、產品及活動優惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護：建立與維護顧客關系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產品體驗活動，持續提升顧客滿意度。 4、門店管理：負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作，提升門店及品牌形象。 任職要求： 1、專業能力：普通話流利，具備較強的親和力及用戶服務意識；具備全品類家電產品營銷能力。 2、職業素養：高度責任心、工作積極性；執行力強，抗壓能力強。 3、擇優條件：大專及以上；可接受應屆生；體態勻稱，五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】 崗位福利： 1、基本薪資：無責底薪，前六月保底4000元，依據城市消費水平略有差異。 2、薪資結構：底薪+提成+績效+年底優秀獎勵(轉正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險一金+節假日福利+體檢福利+商業保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經理。 5、工作地點：全國均有門店分布，優先考慮個人意向及校招所在省份。19小時前
柏林
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19小時前
人力資源部
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19小時前
蔣旭
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店長（都市麗人融安店）5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。19小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（荔浦店）5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。19小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（賀州都市麗人店）6000-11000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數據統計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調研及調研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。19小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（防城港店）4000-9000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。19小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（梧州都市麗人店）5000-8000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。19小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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光電科技的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統設備、照明設備、工業自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家專控產品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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有線電視網絡的投資、技術開發與服務；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結構工程專業承包；市政公用工程、送變電工程、機電設備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設計、監理、施工、維護，施工勞務分包，電力設施承裝、承修、承試（以上項目憑資質證經營）；制冷空調設備安裝與維修服務；信息系統集成服務；通信技術和產品的技術咨詢、技術服務、技術研發；網絡產品、通信設備、通信器材的開發、銷售、租賃；通信設施銷售與租賃；信息系統的技術研發；電力供應（具體項目以審批部門批準的為準）、教學設備銷售；教育信息咨詢；信息技術咨詢服務；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）的銷售；電子設備、耗材的銷售、租賃、維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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- 華廈眼科醫院集團股份有限公司
- 所在行業
- 成立時間 21年（2004年8月12日）
- 企業性質 有限責任
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該公司其他職位
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人力資源主任（貴港）
￥5000-8000元
南寧-青秀區 -
眼科醫院視光主任/眼鏡店店長（玉林）
￥4000-8000元
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醫務科主任（玉林）
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儲備副總經理（廣西）
￥15000-30000元
南寧-青秀區
