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職位描述

 

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工作地址: 柳州 柳南區(qū) 河西 查看上班路線

可能感興趣的職位

服裝店長導購
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責: 1.指導和監(jiān)督店鋪日常運營,確保服務品質(zhì); 2.帶領(lǐng)團隊完成銷售目標和業(yè)績; 3.維持店鋪環(huán)境和商品陳列的整潔與吸引力; 4.處理顧客咨詢和投訴,提升客戶服務體驗; 5.參與庫存管理和商品采購,保證商品多樣性和庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的管理能力和領(lǐng)導力; 2.優(yōu)秀的溝通技巧及團隊合作精神; 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情; 4.具備較強的責任心和進取心; 5.有相關(guān)服裝品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 歡迎挑戰(zhàn)高薪!
2小時前
姜莉
南寧-良慶區(qū)
1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運營工作,通過開門店的服務,銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營計劃的的順利落地,完成門店銷售任務 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗,具有較強的銷售能力和壓單能力 2.具備較強的,洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力,影響力,計劃與執(zhí)行能力 1.年齡:25-35歲 2.學歷:高中以上 3.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺 提供培訓期間包住 保底4千 工作地點:北流市萬達廣場
2026-01-01
何德榮
實體店長
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,達成業(yè)績目標; 3、管理庫存,優(yōu)化商品陳列,提升顧客購物體驗; 4、監(jiān)督店鋪清潔與安全,維護良好的購物環(huán)境; 5、培訓并指導店員,提升團隊整體服務水平。 任職要求: 1、熱愛零售行業(yè),具備強烈的責任心和主人翁意識; 2、具有1-3年店長或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉店鋪管理流程; 3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊達成目標; 4、良好的溝通技巧,能夠有效處理顧客投訴與意見; 5、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
2026-01-01
黃馨儀
店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府
1、? 負責店鋪銷售目標分解及達成,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2、? 負責店鋪日常運營管理,解決店鋪日常運營過程中遇到的各類問題, 3、? 負責對店鋪人員管理及培訓(陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務知識等)確保店鋪人員配備,以及團隊建設(shè) 4、? 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范流程 5、? 跟進貨品到貨,做好收貨、上貨、補貨工作,定期做好商品陳列工作 任職要求 1、3年以上零售服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗,有運動品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、熱愛零售行業(yè),擅長管理大店,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
2026-01-01
王穎堅
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
【崗位職責】 1、全面主持店面(卓詩尼鞋銷售)的管理及銷售工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);3、監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),實時反應員工動態(tài),并對員工進行培訓。 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 【任職要求】 1、初中及以上學歷優(yōu)先 2、2年以上鞋服行業(yè)同管理崗位工作經(jīng)驗,3年以上的鞋服銷售經(jīng)驗,具有較強的店務管理能力; 【薪資詳情】 薪資范圍:3500-8000元/月 發(fā)薪日期:15日 職位底薪:3000-3800元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:加班費、工齡獎、激勵獎金
2026-01-01
朱先生
南寧-興寧區(qū)
薪資待遇:20-30K,面試定底薪,入職繳納五險一金,符合要求歡迎隨時咨詢!! 任職要求: 1、2-3年新能源汽車/傳統(tǒng)車企同崗位經(jīng)驗,38歲周歲以內(nèi),全日制專科及以上學歷; 2、有較強的商業(yè)敏銳度,優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力; 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力; 工作內(nèi)容: 1、團隊銷售目標設(shè)立與達成,根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定所負責門店工作計劃和目標分配,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務,推動潛在用戶轉(zhuǎn)化,完成門店目標 2、用戶關(guān)系管理:維護門店所在區(qū)域用戶社群,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度; 3、團隊管理:監(jiān)督、輔導團隊成員的日常工作,開展團隊搭建、績效管理工作,提升并發(fā)展團隊成員能力,踐行和傳遞價值觀; 4、門店運營管理:執(zhí)行運營標準,并持續(xù)迭代完善,確保線下門店全場景都符合運營標準。
2026-01-01
蔣雪斌
美容店店長
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
崗位職責: 1、根據(jù)公司要求,帶領(lǐng)門店員工制定詳細工作計劃并監(jiān)督 有效執(zhí)行,并完成業(yè)績目標; 2、根據(jù)企業(yè)營運狀況,對各類流程及工作標準提出優(yōu)化改 進的建議,并督促、檢查部門員工貫徹執(zhí)行; 3、妥善處理顧客在服務工作中所發(fā)生的各種事務; 4、接待上門顧客并做好客戶管理、分類、邀約回訪、分配 等工作,合理安排客戶項目及員工工作; 5、積極配合策劃組織的營銷活動; 6、監(jiān)督與考核員工專業(yè)技能培訓、銷售技巧培訓; 7、店面其他事務性工作; 職位要求: 1、年齡24歲-38歲,身高1.58以上,五官端正,形象大 方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、有3-5年以上美容院團隊管理經(jīng)驗,在美容養(yǎng)生行業(yè)從事 過4年以上管理或運營經(jīng)驗; 3、能帶領(lǐng)導團隊做業(yè)績,認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯 干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制. 職位福利:績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、購買社保(五險)、享月休4天,帶薪年假,等優(yōu)厚福利 待遇。
2026-01-01
楊雯雯
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責諾庫河池金城江店的日常管理與運營,完成目標 2.監(jiān)督并確保店內(nèi)服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 3.組織并實施店內(nèi)營銷活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決店內(nèi)運營中的問題 3.對品牌管理有深刻理解,能夠維護和提升品牌形象
2026-01-01
蔣旭
保健品店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導,并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。 6.工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調(diào)休制,年假15天以上。
2026-01-01
李麗
南寧-江南區(qū)
1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標 3、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負責店面各類投訴處理,危機公關(guān)事件的應急方案建立及響應;立即溝通
2026-01-01
孫偉
廣西川榮汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西川榮汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 電池/汽車/汽車銷售
成立時間 2025年1月14日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

汽車4S店總經(jīng)理-梧州

¥8000-13000元

南寧-江南區(qū)

4s店汽車銷售顧問

¥4000-9000元

南寧-江南區(qū)

汽車服務顧問

¥3000-8000元

南寧-江南區(qū)

上汽大通-皮卡主管

¥5000-10000元

南寧-江南區(qū)

汽車銷售顧問-梧州

¥3000-8000元

南寧-江南區(qū)
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