店長

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作，提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營，具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心

崗位職責(zé): 1.為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和購買建議，確保顧客滿意度； 2.管理和優(yōu)化商品展示，包括陳列和補貨，以提高顧客的購物體驗； 3.積極參與銷售活動，推廣產(chǎn)品以實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 4.監(jiān)控和處理顧客的投訴和問題，確保顧客服務(wù)質(zhì)量； 5.與團(tuán)隊成員緊密合作，確保店鋪的日常運營和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效解決顧客問題； 2.對銷售工作充滿熱情，有強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 3.能夠準(zhǔn)確理解和掌握產(chǎn)品知識，有良好的商品管理能力； 4.有能力參與和執(zhí)行銷售促銷活動，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 5.具備良好的店鋪運營能力，能夠有效管理店鋪環(huán)境和設(shè)備。

6K-12K（底薪+績效+提成+獎金）

一、顧客服務(wù) 接待顧客，詢問需求，提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務(wù)，幫助顧客選擇商品，解答顧客疑問，處理售后問題，如退換貨等。 二、商品管理 了解并掌握商品知識，包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進(jìn)價和售價等。負(fù)責(zé)商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作，確保商品充足且陳列整齊，吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存，及時補貨，避免缺貨或過剩。對臨期或質(zhì)量異常的商品進(jìn)行清理，確保商品質(zhì)量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品，促成交易，完成銷售目標(biāo)。參與店鋪促銷活動，執(zhí)行促銷計劃，檢查價格標(biāo)簽和促銷海報是否到位，提升銷售額。 四、店鋪維護(hù) 維護(hù)店鋪環(huán)境整潔，包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施正常運行，及時向領(lǐng)班反饋異常信息。 五、團(tuán)隊協(xié)作與溝通 與同事協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)，分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度，包括上下班時間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護(hù)店鋪資產(chǎn)安全，防止商品被盜。 七、其他職責(zé) 參加店鋪組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完成店長或領(lǐng)班交代的其他事項，如填寫交接班登記表、報損表等。 綜上所述，門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán)，他們的職責(zé)涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護(hù)、團(tuán)隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面

【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內(nèi)購，公司直營，可晉升管理層

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營管理，確保店鋪正常運作； 2.制定和執(zhí)行銷售策略，以提升店鋪銷售業(yè)績； 3.監(jiān)督商品的陳列和庫存管理，保持店鋪整潔有序； 4.處理顧客咨詢，確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 5.適應(yīng)和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，確保團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的管理和組織能力； 2.能夠有效解決顧客問題，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)； 3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能快速適應(yīng)變化； 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 5.能夠獨立處理和解決突發(fā)事件。

職位描述： 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施，確保業(yè)績目標(biāo)的完成。 2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。 3. 負(fù)責(zé)門店運營指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下，按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)，結(jié)合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標(biāo)拆分，并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備，提升團(tuán)隊工作能力與激情。 6. 整合公司內(nèi)外部資源，有較強的打單能力，敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項。 8. 工作時間：吾悅商場正常營業(yè)時間 9. 工作地點：欽州市 吾悅廣場 任職要求： 1. 大專學(xué)歷以上，28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗，擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長等管理崗位。 3. 有責(zé)任心上進(jìn)心，溝通能力強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強、性格開朗，有團(tuán)隊意識。 4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。 薪資待遇： 1. 年薪6-10萬（基本工資+銷售提成）。 2. 職業(yè)發(fā)展空間大：店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天，日常加班2倍基本工資，國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠（每月僅一次）

1.管理經(jīng)驗1-3年 2.目標(biāo)感明確，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強烈

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助店長管理店面日常運營，確保業(yè)務(wù)流程順暢； 2. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息和服務(wù)； 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)客戶需求，促進(jìn)交易達(dá)成； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，支持團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)； 5. 負(fù)責(zé)店面環(huán)境維護(hù)，確保展示區(qū)整潔有序。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系； 2. 熟練使用辦公軟件，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 3. 對房地產(chǎn)市場有一定了解，有房地產(chǎn)銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊合作精神； 5. 形象氣質(zhì)佳，具有親和力，能夠代表公司專業(yè)形象。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長進(jìn)行門店日常管理，確保運營順暢； 2、參與客戶接待與服務(wù)，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后跟進(jìn)工作； 4、支持銷售團(tuán)隊，協(xié)助完成銷售目標(biāo)； 5、參與市場調(diào)研，收集并分析市場信息。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神； 3、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、有房地產(chǎn)或客戶服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。