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職位描述

崗位職責:崗位職責:崗位職責:
店長工作職責:
1、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設備;
2、能進行視力檢查和屈光矯正,開具矯正處方;
3、能協助銷售人員完成銷售;
4、能獨立解決售后問題。
任職資格:
1、有驗光師資格等級證(如沒資格證可在入職后在本公司報考);
2、具備一年以上相關工作經驗;
3、具備眼科基礎知識和視光學專業知識,能熟練操作各種儀器設備;
4、掌握全面的眼睛保健及護理常識;
5、了解眼鏡行業、掌握眼鏡產品知識;
6、工作態度積極樂觀;
7、具有較強的表達能力,善于溝通,有良好的服務理念及團隊合作能力。
良好的培訓機制:完善的培訓體系(提供新員工入職培訓、銷售技巧培訓、專業驗光培訓等);
行業優勢:擁有專業技能,一生受用;沒有年齡限制,可持續發展;朝陽行業;
公司優勢:門店迅速發展,有競爭力的薪酬福利機制,專業的在職培訓和公平透明的晉升機會。
薪酬待遇:月薪收入:3000-5000/月(基本工資+技術津貼+提成+獎金)
年終獎:3000元
員工福利:
1、基本社保(轉正次月購買)
2、公司提供宿舍
3、公司定期組織帶薪培訓, 每年至少一次外出旅游;
4、各崗位根據職務享受年終獎、生日禮品、節日禮品;
5、每月特殊獎勵:商品推銷獎、全勤獎100元,優秀行為獎;
提前完成月任務團體獎。
6、其他補助:學歷與職業資格補助。
7、年假每滿一年享受2天帶薪年假,最多8天。
上班制度:輪班制
工作地點:南寧市連鎖分店,根據住址就近分配,各區。
晉升制度:店助——店長--片區經理--大區經理—區域副總經理/總部部門總監
任職資格:
工作時間:

公司簡介

百視通企業創始于2003年,總部位于中國廣州,業務涉及多領域、多地域,實施集團模式管理。百視通企業的業務主要是與眼鏡行業相關的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發市場、眼鏡貿易、眼鏡制造,同時涉足商業地產等。百視通企業憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源,不斷進行野蠻式的擴張、同時有效把控企業未來的可持續發展,已成為眼鏡行業的明星企業。
百視通企業的眼鏡零售板塊擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡、大眾直通車眼鏡超市等知名品牌。截止2016年6月,全國零售門店數量已近300家,其中西安68家、廣州70家、重慶18家、太原20家、武漢21家。成都19家、長沙12家、深圳11家、南昌12家,蘇州4家,上海5家,西寧2家,蘭州3家,石家莊3家。眼鏡零售板塊員工總人數超2500人。
因為有滿意的員工,因為有滿意的顧客,百視通眼鏡在三年內創造了很多行業的奇跡:年度新開業門店數量超30家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業,一個城市有5家門店同一月開業,新拓展的成都、深圳市場10家門店同一天開業、年培養主管數量超80人,年培養驗光師數量超60人。。。。。。
我們深知,沒有優秀員工就沒有企業發展,沒有忠實顧客就沒有企業未來。為此,“讓員工更滿意”,“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀,成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速的可持續發展的動力。與員工合作共贏是我們的經營人才的基本理念,尊重員工、幫助員工也成為我們的日常行為標準與習慣。
根據企業發展戰略規則與詳細市場調研,2016年下半年將在南寧、鄭州、沈陽進行市場拓展。

上班地點

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2025-12-16
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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崗位職責: 1.負責門店的日常經營管理,確保門店運營順暢。 2.監督和指導門店銷售活動,提升銷售業績。 3.維護客戶關系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優化門店營銷策略。 5.管理門店員工,提升團隊工作效率。 任職要求: 1.具有良好的領導能力和團隊合作精神。 2.善于溝通,能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運營。 5.對健康行業具有熱情,愿意接受挑戰。
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朱東川
南寧百視通眼鏡超市有限公司招聘:公司標志 logo
南寧百視通眼鏡超市有限公司
所在行業 超市/眼鏡
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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