運營店長

工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領導申請的獎勵政策）

工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領導申請的獎勵政策）

崗位職責: 1.負責門店日常管理，確保門店運營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團隊，提升門店業(yè)績 3.維護門店客戶關系，提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略，達成門店目標 3.具有良好的服務意識，能夠處理客戶問題

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪環(huán)境整潔有序； 2.監(jiān)督和指導員工，提升團隊的整體銷售能力和服務水平； 3.制定銷售目標和營銷策略，帶領團隊達成銷售目標； 4.處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度； 5.負責庫存管理，確保庫存準確性及時性。 任職要求： 1.具備良好的管理能力和領導力； 2.具有強烈的責任心和團隊合作精神； 3.良好的溝通能力和服務意識； 4.能夠承受工作壓力，具有良好的問題解決能力； 5.有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責: 1、根據(jù)公司要求，帶領門店員工制定詳細工作計劃并監(jiān)督 有效執(zhí)行，并完成業(yè)績目標; 2、根據(jù)企業(yè)營運狀況，對各類流程及工作標準提出優(yōu)化改 進的建議，并督促、檢查部門員工貫徹執(zhí)行; 3、妥善處理顧客在服務工作中所發(fā)生的各種事務; 4、接待上門顧客并做好客戶管理、分類、邀約回訪、分配 等工作，合理安排客戶項目及員工工作; 5、積極配合策劃組織的營銷活動; 6、監(jiān)督與考核員工專業(yè)技能培訓、銷售技巧培訓; 7、店面其他事務性工作; 職位要求: 1、年齡24歲-38歲，身高1.58以上，五官端正，形象大 方，氣質良好，具有管理魄力及親和力; 2、有3-5年以上美容院團隊管理經(jīng)驗，在美容養(yǎng)生行業(yè)從事 過4年以上管理或運營經(jīng)驗; 3、能帶領導團隊做業(yè)績，認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯 干; 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制. 職位福利:績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、購買社保(五險)、享月休4天，帶薪年假，等優(yōu)厚福利 待遇。

崗位職責： 1、負責美容門店日常運營管理； 2、指導員工開展美容護理、頭療護理、養(yǎng)生管理服務等； 3、帶動美容師銷售，完成各項工作； 4、協(xié)調團隊，提升服務質量。 任職要求： 1、有2年以上店長經(jīng)驗； 2、具備美容、美體、頭療知識； 3、會基本美容手法及頭療護理。 上班時間： 三班倒（具體時間班次***） 薪資：具體*** 加班補助，飯補，全勤獎，社保

一、崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定 完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、管理門店以及其他員工； 二、工作時間及地點: 1、早班，晚班輪班。 2、工作地點就近安排 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節(jié)日福利。 2.其中中藥學、中藥制劑、中藥制藥、中藥經(jīng)營等專業(yè)畢業(yè)生可補貼300元。 3.云南、重慶、四川等城市交流學習機會。 4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓及業(yè)務實踐。