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職位描述

現有門店覆蓋南寧所有優質商圈.如果你是一名有想法.有追求.有事業心.有夢想的人.請加入我們的隊伍.我們會給提供足夠大的舞臺讓你盡情發揮!
崗位職責:
1.負責門店人員管理/排班/招聘/培訓,
2.按照公司制定的原材料要求控制原材料成本,
3.負責門店日常事宜的溝通及業務對接,
4.門店進銷存數據管理,
5.貫徹公司下達的各項任務.確保有效執行,
任職資格:
1.有連鎖管理店長或領班一年以上的工作經驗,
2.有俊辰/正象/金陵偉業/娃娃樂/健康管理中心/等連鎖企業管理經驗者優先錄取,
3.大專及以上學歷,
4.年齡20-35.男女不限.條件優越者可適當放寬條件,
其它說明:
1.公司可提供住宿,
2.薪資架構:基本工資+月度任務達成獎勵,
3.實習:實習期60天,
4.工資標準:試用期薪資2500-4500.轉正4000-7000,有完善的薪酬架構體系及可晉升平臺,
5.休息:每周休息一天.滿一年提供帶薪年假,
6.工作時間:每天工作8-9小時,
公司門店:
魯班店/綠城店/盤龍居店/玉林分店建設中/柳州分店建設中/河池分店建設中/等近十家門店

面試地點:
廣西娃娃樂總公司.可直接前來公司面試,
地址:青秀區 紫荊路1號軟通動力11層  ?地鐵:民族影城C出口.轉W18路
廣西娃娃樂培訓中心.可直接前來公司面試,  
地址:南寧市西鄉塘區明秀西路122號城市碧園B棟5樓(廣西大學對面)
地鐵:廣西大學站B1出口
面試時間:工作日9:30-17:00
聯系電話:0771-****669   李生15394****268

公司簡介

娃娃樂是誰?8年+兒童健康管理實踐機構?600名+兒童享受的健康服務?10000萬名+兒童即將喜歡的成長導師?娃娃樂的目標：打造全球兒童健康管理新標桿?娃娃樂的精神：傳遞健康和快樂,給孩子更多的愛娃娃樂的宗旨：手護健康、愛伴童行、繼承傳統、造福社會娃娃樂的使命：娃娃樂，為娃娃贏未來，更快樂?！孩子出生后前七年的經歷和體驗對其一生有著深遠的影響，俗話說三歲定八十，娃娃樂的使命是通過我們專業的知識和力量，讓娃娃樂的寶貝們從小打下身體健康的好基礎，并且習慣在快樂中學習、成長。?娃娃樂的愿景：做親子養身文化的倡導者、傳播者、實踐者、領航者。做中醫兒童預防保健為核心的家庭健康服務全球知名品牌。娃娃樂的服務理念：一切以孩子的健康成長為根本娃娃樂的責任：不僅讓客戶知道，更要幫客戶做到呵護好每一位兒童，將推拿的經驗傳授給每一位家長，讓每一位家長都可以更好的苛護自己的小朋友。??娃娃樂的健康心態我會面對微笑，因為我熱愛我的工作我會淡妝打扮，因為這是基本的禮貌我會服裝整齊，因為這是形象的塑造我會態度親切，因為我喜歡我的客人我會輕聲細語，因為這是專業的服務我會關心別人，因為我懂得照顧自己我會樂于助人，因為都是我的好朋友我會原諒別人，因為沒有人不會犯錯我會傳播養生，因為沒人會拒絕健康?

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 鹿角巷店長（浦北店）
5000-6000元

南寧-良慶區

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責： 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專科及以上學歷； 2、性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、1年及以上同等崗位管理經驗（茶飲行業優先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用

18小時前

謝楨楨; 店長
6000-7000元

南寧-青秀區-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業

職位描述 1、完成店面銷售營業額目標； 2、門店各項費用管控； 3、店面各項標準的執行、監督、和管理； 4、店面日常人員的溝通、管理、排班； 5、店面日?？驮V的處理；職位要求： 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心，對待同事團結友愛愛笑的人，運氣總不會太差

18小時前

黃女士; 服裝店長
7000-10000元

南寧-青秀區-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯網/電子商務

1.管理經驗1-3年 2.目標感明確，帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈

18小時前

蔣旭; 桂林陽朔店長
6000-11000元

南寧-青秀區-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯網/電子商務

招聘桂林陽朔店長導購

18小時前

蔣旭; 店長/梧州萬達店
5000-7000元

南寧-青秀區-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業

崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心，做事沉穩，遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本，擅長標準化出品管理。工作內容： 1、較好的學習能力；初步掌握獨立帶店能力，合理做好運營安排；保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度，營業高峰期走動式管理，檢查服務和出品品質、效率，做好客情管理，出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執行、監督、和管理，確保門店的正常運行，定期向公司匯報工作，落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況，針對各時段的生意量做好人員的分工排崗，調動工作積極性

18小時前

黃女士; 店長（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

18小時前

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（荔浦店）
5000-10000元

南寧-興寧區

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

18小時前

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

1、門店人員招聘、培訓與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數據統計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調研及調研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。

18小時前

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

18小時前

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（梧州都市麗人店）
5000-8000元

南寧-興寧區

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

18小時前

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層