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職位描述

【 崗位職責】
1、目標管理:執行總部下達的銷售活動計劃,完成當店銷售目標。
2、商品管理:做好常規商品陳列,促銷,汰換,上新管理,加快商品流轉,最大程度降低損耗;提升利潤產品銷售占比,提升利潤。
3、客戶管理:貫徹公司服務精神,落實會員精準管理,增強客情。
4、主題活動管理:領悟主題活動精髓,執行公司系列活動,影響最大化。5、自我管理:遵守公司規章制度,加快學習,提升個人能力,跟上公司發展速度,時刻準備接受更大挑戰,成為公司棟梁之才!
【任職資格】
1、大專及大專以上學歷,看個人能力可放寬條件;
2、年齡20-35歲,性格外向、具有親和力、喜歡和人溝通,善于表達,反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際能力;
3、銷售經驗優先,勤奮刻苦,踏實肯干,良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神;
【薪資福利】
1、薪資結構:底薪2600(無責任底薪)+提成+高額分紅+公費旅游+彈性福利,2016年員工平均薪資在5000元以上,60%員工薪資6000元以上,優秀員工輕松過萬;
2、提供免費崗前、在職、晉升培訓,不需要繳納任何押金及費用;
3、法定節假日:元旦/春節/勞動節/中秋節/國慶節享受法定節假日;
4、完善的旅游方案,分為季度、年中、年末,公款免費游遍韓國、歐洲十國游、新馬泰等;
5、晉升空間大:每2個月1次晉升機會;
5、全員購買五險。 晉升通道【每月一次晉升考核】:儲備店長-店長-大店長-區域經理-副總經理-總經理。 見習期1-3個月快速轉正成店長 高額度分紅拿到手軟 鄭重承諾: 1、提供免費崗前培訓,不需要繳納任何押金及費用。 2、薪資按時發放
上班時間:上午8:00-12:00、下午14:00-18:00,每周日休息。

公司簡介

宜年集團,創立于2007年7月1日,是一家專注于企業管理與品牌運營的多元化企業。專注于企業管理與品牌運營,旗下“宜年社區小店”致力于滿足城市居民的高品質生活所需,目前已發展到全國25個省份,百余城市,擁有社區小店3000余家,是國內領先的社區團購連鎖機構。
俏皮羊生物科技有限公司隸屬于宜年集團旗下,成立于2017年1月9日,專注運營健康產品的一家國字頭公司,注冊資金6000萬。我司關注到羊奶發展的廣闊前景,與百躍羊乳集團結成戰略合作伙伴,合作開發成人羊奶,已上市“俏皮羊純羊乳粉”、“俏皮羊益生菌”等產品,依托百躍集團“萬噸級羊奶粉國際示范樣板工廠”的先進工藝,俏皮羊正在高速成長為國內羊乳粉市場的領先品牌!
對于員工的培養計劃支持政策:
1、五險和包住,解決員工的一切后顧之憂;
2、入職之后由老員工一對一進行帶領,保證員工快速工作快速入手;
3、上班時間穩定8:00-6:00,周日固定休息;
4、整體培訓有:每年至少一次的拓展性培訓,一次業務技能性外訓,一次管理性培訓;
5、相關福利政策較好,年度旅游、年度體檢、包住、月度生日基金、月度團建等等 ;
6、公司平臺較好,創業10年,現階段處于爆發性成長階段,機會較多廣闊;
7、產品持續性增長,市場及效益均較為良好。
8、上升空間較大,公司的現階段由于處于爆發性成長,需要產品經理和營銷專員進行儲備,南寧市內店面快速新增,可就近安排工作,機會較多,每個崗位均有廣闊的升值空間和平臺。
公司地址:南寧市西鄉塘區明秀西路122號城市碧園大廈C座1301
乘車路線:地鐵1號線廣西大學站B1出口

上班地點

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南寧-西鄉塘區
導購崗位職責: 1.服裝店導購 2.參與店內活動,提高店鋪知名度和顧客滿意度 3.監控銷售目標,確保達成既定銷售目標 4.負責門店衛生、貨品盤點 任職要求: 1.具有優秀的溝通能力和團隊協作精神 2.1-3年經驗,對銷售工作充滿熱情
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2025-12-18
謝楨楨
店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執行、監督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2025-12-18
黃女士
南寧-良慶區
茉莉奶白..店長 工作內容: 1、熟練掌握門店各項SOP技能,能對門店伙伴進行培訓和輔導, 2、有一定的管理能力,做好工作分工,能帶領門店伙伴達成門店QSC店務標準及業績指標, 3、做好門店顧客服務及客訴管理工作,確保門店伙伴能熱情接待顧客,處理門店現場及線上客訴,及時給顧客提供優質服務, 4、做好門店內控指標的把控,對人員、物料庫存、訂貨做好管理,把控門店損耗,對門店的利潤率負責。 5、能接受同城崗位調動優先考慮 職位要求: 1、身體健康,性格開朗, 2、品行端正,能吃苦耐勞,高中以上文化 3、要有健康證 4、需要有瑞幸,茶百道,古茗,霸王茶姬、滬上等全國連鎖品牌相關經驗 有同崗位經驗的伙伴歡迎投遞,無相關的經驗的慎投。 薪資待遇每月4500-5500元
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-興寧區
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調研及調研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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所在行業 大學/旅游
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