林業調查設計\林業

崗位職責： 1.熱愛設計，主要負責產品的海報設計制作，要求色彩搭配合理，布局明朗，有創新意識。 2.次要負責公司有關宣傳資料的設計、制作與創新。 3.想象力豐富，領悟性高，對色彩、光影有敏銳度； 4.能把握設計風格和設計方向，能抓取一些流行元素和風格懂得加以運用； 職位要求： 1.熟練使用PS、CDR等設計軟件； 2.對設計有獨特見解，熱愛創新、悟性強、抗壓能力高； 3.良好的溝通能力，優秀的團隊合作精神； 4.心態開放年輕，渾身散發活力，對生活充滿熱情；

崗位職責： 1、協助設計師完成項目所需的設計任務； 2、能獨立完成簡單項目設計，并負責后續進度跟進； 3、對設計項目的資料進行整理儲存工作； 4、對日常工作進行流程推動及文檔管理。 5、完成上級領導交代的其他工作；? 崗位要求： 1、設計相關專業， 1年以上工作經驗；也可以接受應屆生； 2、有較強的美術基礎，有空間想象力； 3、能靈活運用photoshop、CAD等設計軟件以及office辦公軟件； 上班時間：8點30到12點；14點到17點30分 周末雙休 包吃中餐

崗位職責： 1、了解項目需求，能獨立負責項目對接及項目執行工作； 2、負責公司廣告物料跟進； 3、善于溝通，工作嚴謹，有較強的應變、協調能力，可獨立處理緊急問題； 4、廣告宣傳物料的制作及資源對接落實，驗收結案的撰寫，對項目資料的歸檔（包含現場照片等項目資料），項目物料回收入庫、物品報損、費用核銷； 5、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有基礎設計功底，對廣告物料有所了解； 3、良好的職業操守及團隊合作精神，工作認真、負責。 薪資待遇：薪資***，試用期3個月。（轉正后待遇構成：崗位底薪+績效） 工作時間：9:00-12：00 14：00-18：00，大小周休，節假日無特殊情況下按照國家規定放假。

崗位要求 1、學歷：暖通空調專業大專以上學歷； 2、精通暖通設計、預算、現場管理； 3、有扎實的理論基礎，掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網、制冷技術、暖通空調等； 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經驗 A、工作經驗3年以上； B、有從事暖通行業的設計、預算、施工管理、監理、機電顧問等相關經驗； 工作內容 1、負責酒店、醫院、商業綜合體、工業的節能運營； 2、負責合同簽署后的工作，包含節能勘察、節能分析、節能論證、節能技改、節能評價、數據分析、節能運行邏輯升級優化、節能結算、資料閉環歸檔。 3、按合同約定，融入現場，從實際出發開展工作。

方達印刷高薪誠聘設計，跟單

1、負責公司的日常宣傳、視頻剪輯拍攝、活動策劃、會議布置 2、負責公司相關網絡平臺圖文設計。 3、熟練掌握PS/CAD等圖像處理軟件，能夠獨立完成產品廣告設計，海報制作資料的設計 4、能夠幫助其他部門完成設計工作，給出合理的建議，有團隊協作精神

專業要求：電力系統及其自動化專業、電氣類專業 學歷要求：大專或以上。 有設計工作經驗者待遇從優！

崗位職責： 1.負責本部門的平面設計，文檔管理工作； 2.與設計協作營造和協調商場立體氛圍，包括媒體宣傳和其他平面的創作，以及與媒體公司的業務對接工作； 3.負責POP\\海報\\櫥窗等設計與制作，內外環境的維護及完善； 4.負責管理、分類、存檔各類廣告制作、換季氣氛及其他亮點工作的影音資料存檔工作； 5.負責參與供方選擇，及供方的檢查及評估工作； 6.負責活動執行等相關工作。 任職要求： 1.市場營銷類、設計類專業、有話劇表演經驗、表演專業、有市場營銷相關工作經驗優先； 2.具有較強的活動策劃、組織和實施能力； 3.有文案功底和語言表達能力； 4.具有一定的商場或線上平臺運營、企劃、推廣經驗； 5.認同萬達企業文化，具有較強的工作責任心。

崗位職責：(10年品牌企業） 1. 根據公司發展規劃，帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監督.指導與管理； 3. 負責完善和執行設計部各項管理制度，執行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果； 5. 負責部門團隊組建和培養，進行部門培訓監督.指導工作，提升團隊人員素質； 6. 負責協調.配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內設計專業知識； 4. 具有良好的設計.創新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執行力，勇于挑戰，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發展空間，專業與管理晉升發展渠道（設計師-經理-總監)； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節假日，一個月年休假；

崗位職責： 1. 管理整裝設計團隊，把控團隊現場勘查、設計方案、材料和效果圖進度，審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協調溝通解決。 4. 完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求： 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業管理經驗。