職位描述
一、崗位資格（按要求重要程度由強到弱填寫）
2、年齡要求：35歲以下
3、學歷要求： □本科及以上
4、專業(yè)要求：土木、公路、橋梁及相關專業(yè)
5、經驗要求：無
6、職稱要求：無
7、持證要求：無
8、工作崗位要求： 全職。
二、工作職責及工作內容
從事公路勘察設計工作。
公司簡介
河南省交通規(guī)劃設計研究院股份有限公司始建于1964年.是一家上市的(設研院:股票代碼300732)綜合性全國性工程設計咨詢企業(yè).
廣西分公司作為河南省交通規(guī)劃設計研究院股份有限公司全資子公司.主要負責為區(qū)內客戶提供各項工程勘察.設計.咨詢等服務.
廣西分公司還擁有公路工程綜合乙級資質(交通).公路行業(yè)(公路設計)專業(yè)乙級資質.檢測成立于2009年3月.主要從事公路工程.水運工程.建筑工程及市政工程的試驗檢測.
公司快速發(fā)展.團隊建設不斷擴大.是一家充滿活力.前景廣闊的公司.展望未來.我們充滿信心.誠摯邀請熱愛本行業(yè)的相關人士加入.共創(chuàng)美好未來.
上班地點
工作地址：
南寧高新區(qū)創(chuàng)新西路15號貿鴻大廈 查看上班路線
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高端家裝整裝部設計經理10000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1. 管理整裝設計團隊，把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度，審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協(xié)調溝通解決。 4. 完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求： 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業(yè)管理經驗。15小時前
盧女士 -
設計部經理4001-5000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理； 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度，執(zhí)行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果； 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，進行部門培訓監(jiān)督.指導工作，提升團隊人員素質； 6. 負責協(xié)調.配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設計師-經理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個月年休假；15小時前
陳女士
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15小時前
尹生總經理 -
設計部經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、有效分解任務、合理調配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 2、每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協(xié)調溝通解決。 3、完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職資格： 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 3、性格外向、穩(wěn)重 4、有5年管理經驗或1-3年同行業(yè)管理經驗 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！ 【晉升渠道】部門經理→副總→直營公司總經理 【試用期】1-6個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30，單休15小時前
盧女士
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家裝設計部經理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材主要崗位職責： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領部門團隊完成公司業(yè)績指標及個人業(yè)績目標； 2. 協(xié)助設計部總監(jiān)做好部門日常工作的指導與管理； 3. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，提升團隊人員素質； 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協(xié)助設計師談單簽單； 5.及時跟進簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 基本任職資格： 1. 室內設計、環(huán)境藝術專科及以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場，室內設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計，創(chuàng)新能力。 按勞取酬： 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月15小時前
陳女士
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仙葫家裝設計全案設計師4000-5000元南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材南寧市喜雅家家居飾品店家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務，后期跟進溝通設計方案； 2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況； 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)； 2、一年以上相關工作經驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件； 4、學習能力強、積極向上，熱愛室內設計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人） 底薪4000–5000 加提成 工作時間： 周一至周日 9：:00-18：00 每周星期二休息 工作地址：仙葫15小時前
羅總
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設計部經理15000-20000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位要求： 1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、兩年以上相關工作經驗，有擔任項目設計負責人經驗優(yōu)先； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。 底薪5000元+個人提成+團隊管理提成=15000以上15小時前
李女士
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設計部經理5000-9000元南寧-青秀區(qū)-桂中家居廣西優(yōu)德居商貿有限責任公司貿易/進出口1.負責管理設計部日常工作，制定產值目標，抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對應的設計師，盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題，維護好客戶 6.壓單及促單15小時前
李峙寧
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設計部主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西科貝爾實驗室設備有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術方案論證、評估及優(yōu)化，各項目圖紙審核，參與項目技術方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業(yè)的技術協(xié)調工作及與公司各部門的協(xié)調配合工作。 4、部門日常管理工作，統(tǒng)籌組織部門員工進行技術標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量（采購）清單。 任職資格： 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設備等專業(yè)畢業(yè)； 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業(yè)三年以上工作經驗； 3、熟練使用天正制圖軟件； 4、精通實驗室工程設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ； 5、熟悉掌握潔凈產品的市場行情； 7、有較強的語言表達能力、協(xié)調溝通能力，良好的團隊協(xié)作意識； 8、能吃苦耐勞，較強的責任感與主人翁意識，能承受一定工作壓力，有應變能力，一定組織安排工作的能力。15小時前
韓經理
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設計部經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責：（公司單量多，輕松月入上萬） 1.管理設計團隊，全面負責設計部的工作部署管理工作； 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質； 3.負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 6.負責完成公司交辦的其他工作。15小時前
李女士
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課題研究、專業(yè)規(guī)劃、項目策劃、投資立項、學術交流、科技創(chuàng)新、技術咨詢、成果轉化、政策落地、全程服務。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；計算機系統(tǒng)服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統(tǒng)及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
交通
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交通/美容
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受公司委托聯(lián)系相關業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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應急安全政策及科學技術研究，應急安全信息化系統(tǒng)研發(fā)，應急安全和職業(yè)衛(wèi)生技術服務、宣傳培訓，應急裝備物資、消防設備研發(fā)和推廣。 -
一般項目：以自有資金從事投資活動;體育健康服務;組織體育表演活動;汽車銷售;汽車零配件零售;物業(yè)管理;工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）;網絡技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;社會經濟咨詢服務;融資咨詢服務;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;房地產咨詢;工程管理服務;企業(yè)形象策劃;項目策劃與公關服務;市場營銷策劃;會議及展覽服務;酒店管理;園區(qū)管理服務;體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）;建筑材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結構工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質證經營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養(yǎng)護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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交通/客車
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交通
- 河南省交通規(guī)劃設計研究院股份有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 交通/研究院
- 成立時間 8年（2017年7月21日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
