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職位描述

工作內容:“愛心父母”需要與2名兒童一男一女組成模擬家庭,為孩子提供生活養育、成長教育、日常康復等服務,培養其獨立的能力與健全的人格,促進他們的身心健康發展。
“愛心父母”需與孩子居住在一起。“愛心父母”要求是真實夫妻,與孩子同吃同住,陪伴孩子做康復訓練,接送孩子上學放學(交通工具自備)“愛心父母”需要履行照看和管理義務,做好兒童監管工作,維護兒童合法權益;做到關注兒童變化,注重兒童情感與心理發展,與兒童建立良好的情感依戀關系;做好各項生活照料工作。
福利待遇:每人每月5000元,包住,包水電。有意者,詳談。

公司簡介

廣西佳和社會工作服務中心(以下簡稱中心)是在廣西壯族自治區民政廳登記注冊的民辦非企業.中心成立于2014年5月28日.是一家立足于城鄉社區.致力于開展專業社會服務.具有獨立法人資格的社會工作服務機構.2015.2019年榮獲全國百強社會工作服務機構.2019年度榮獲全區性5A級社會組織.
廣西佳和是一個追求卓越及創新的社會服務機構,提供一線專業社會服務.研究.培訓.咨詢及評估服務.致力于社會服務的創新.以“以人為本.協力同行”為核心價值.結合內地和香港的資源和優勢.提供專業和優質的社會服務.倡導政策及服務改善.攜手社會各界人士.共同建立一個關愛.平等.公義的社會.讓人人過有尊嚴的生活.
我們的宗旨
使命:讓每一個人都能找到合適自己的方向
愿景:每個人得到自我實現.完善豐盛的人生
每個社區充滿平等與尊重.共建多元化社會
價值觀:以人為本.協力同行
實務中體現專業
尊重每個人與生俱來的尊嚴與價值
社會工作不僅是一種方法和技巧.更是一種生命的態度
我們的服務范圍
1.承接政府.企事業單位等各類組織委托或自籌資金開展社會工作專業服務,
2.社會工作專業知識培訓及督導,
3.艾滋病社會工作,
4.精神障礙社區康復社會工作,
5.黨群社會工作,
6.未成人社會工作,
7.鄉鎮社會工作,
我們承接的項目
(一)目前正在進行的項目
1.2020-2021年防城港市民政局政府購買農村留守兒童關愛服務項目
2.2020-2021年欽州市救助管理站政府購買服務關愛事實無人撫養兒童.困境兒童.留守兒童項目
3.2020-2022年南寧市江南區精神障礙社區康復示范項目
4.2020-2022年南寧市興寧區精神障礙社區康復示范項目
5.2020-2022年柳州市魚峰區精神障礙社區康復示范項目
6.2020-2022年柳州市柳南區精神障礙社區康復示范項目
7.2019-2021年貴港市港北區精神障礙社區康復項目
8.2018-2020年南寧市青秀區精神障礙社區康復示范項目
9.2018-2020年南寧市西鄉塘區精神障礙社區康復示范項目
10.2018-2020年桂林市疊彩區精神障礙社區康復示范項目
11.2018-2020年北海市海城區精神障礙社區康復示范項目
(二)曾經承接過的項目
1.2017-2018年南寧市高新區巾幗志愿者服務項目
2.2017-2018年東興市婦聯“兒童家園”社會工作服務示范項目
3.2017-2018年防城區婦聯“婦女之家”社會工作服務示范項目
4.2016-2017年“兒童家園”社會工作服務項目
5.2016-2017年柳州市鹿寨縣困境未成年人社會工作服務項目
6.2016-2017年柳州市社會組織開展社區戒毒康復工作服務項目
7.2016年南寧市江南區五一中路社區社會工作服務項目
8.2016年南寧市橫縣低保對象社會工作服務項目
9.2015年中央財政支持社會組織參與社會服務項目-廣西佳和社會工作服務中心社區居家養老服務
10.2015年中央財政支持社會組織參與社會服務項目-南丹縣社會救助示范項目顧問
11.2015-2016年國家民政部“三區計劃”中負責金秀縣金田小學留守兒童-駐校社會工作服務項目的設計和實施
12.2015年國家民政部“三區計劃”中負責東蘭縣江平小學留守兒童-駐校社會工作服務項目的設計和實施
13.2015-2017年廣西總工會-工會企業社會工作示范項目.
14.2015年“完美人生”-廣西社會福利院高齡老人臨終關懷項目
15.2015年“雨季護航”-南寧市困境未成年人社會工作服務公益創投項目
16.2015年南寧市救助站-良慶區困境未成年人社會工作服務項目
17.2015年柳州市融安縣.融水縣未成年人保護社會工作服務項目
我們的福利
周末雙休.國家法定假期.五險.帶薪年假.工作績效.交通補貼.辦公補貼.員工入職培訓.個別成長督導.外出培訓.
我們的聯系方式
中心地址:南寧市江南區五一西路1號富寧新興苑1棟商鋪1-P201 佳和社工
中心聯系電話:0771-4861517(辦公室)

上班地點

工作地址: 南寧市江南區廣西佳和社會工作服務中心江南服務站 查看上班路線

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崗位職責: 1. 管理整裝設計團隊,把控團隊現場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協調溝通解決。 4. 完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業管理經驗。
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崗位職責: 1、有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 2、每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協調溝通解決。 3、完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職資格: 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 3、性格外向、穩重 4、有5年管理經驗或1-3年同行業管理經驗 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、多樣化現金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢! 【晉升渠道】部門經理→副總→直營公司總經理 【試用期】1-6個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
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一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 工作時間: 周一至周日 9::00-18:00 每周星期二休息 工作地址:仙葫
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韓經理
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企業性質 社會團體
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