職位描述
【崗位描述】
1. 制定與分解部門業績目標,并帶領團隊達成目標;
2. 客情維護,確保客戶滿意度;
3. 負責設計部團隊搭建、培訓和管理;
4. 與客源團隊配合,合力開拓資源;
5. 與交付部、產品部等全力配合,做好過程管理;
6. 以身做則,實時傳達公司戰略與企業文化,打造團隊。
【任職要求】
1. 本科學歷以上,設計類、管理類及營銷類等專業優先考慮;
2. 3年以上裝修行業經驗或管理經驗;
3. 擅長團隊管理、營銷,溝通協調能力強,執行力強;
4. 熟練使用office辦公軟件。
三、薪資福利:
底薪5000-8000元/月+團隊提成+五險一金
晉升方向: 經理--總監--高梯(副總/總經理)--總裁
薪酬福利:五險,住房公積金,績效獎金,節日福利,生日福利,餐飲補貼,差旅費補貼,員工培訓
公司簡介
上市家裝企業民族品牌東易日盛
東易日盛家居裝飾集團股份有限公司始創于1997年,目前已發展為一家專業化、品牌化、數字化、規模化、產業化的大型上市家裝集團公司(股票代碼:002713),連續多年居于《中國最具價值品牌500強》家裝行業前列,品牌價值高達395.29億元。
27年來,東易日盛集團一直專注家裝產業的創新發展。擁有200余項專利,是家裝行業中率先通過國家認證的高新技術企業、國家裝配式建筑產業基地。多年來,東易日盛全面推進數字化戰略轉型,從引領中國家裝企業走向數字化,到引領家裝行業踐行可持續發展,東易日盛,用一個又一個亮眼的成果,用科技提升服務品質,驅動行業發展,構建家裝新生態。
東易日盛集團秉承源于社會、回報社會的理念,始終堅持慈善事業的發展,于2015年正式創建東易慈善基金會,開展鄉村芭蕾、東易圖書館、潤琪老年關愛、幸福密碼、心靈公益等5大核心項目。迄今已在全國范圍擁有87家分會,2000余名志愿者,受益人群達到2萬余人。
【員工待遇】
1、薪資:職務工資+責任工資+提成+餐補+五險一金。(薪資在行業中處中上水平)。
2、全面培訓:新員工培訓;專業知識培訓;管理培訓;完善的人才培訓培養體系。
3、發展:公開公正公平的競聘體系,內部優先選拔晉升。
4、平臺:27年深耕的大平臺,集團和分公司雙線管理,20家直營分公司交流學習。
5、完善的福利:享受國家要求的五險一金、帶薪年假、法定假期、各項補貼、過節慰問品、生日津貼等相關福利。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區廣西華潤大廈-B座 查看上班路線
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高端家裝整裝部設計經理10000-12000元南寧-青秀區上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 管理整裝設計團隊,把控團隊現場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協調溝通解決。 4. 完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業管理經驗。2025-12-19
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設計部經理4001-5000元南寧-青秀區-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責:(10年品牌企業) 1. 根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理; 3. 負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果; 5. 負責部門團隊組建和培養,進行部門培訓監督.指導工作,提升團隊人員素質; 6. 負責協調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業知識; 4. 具有良好的設計.創新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節假日,一個月年休假;2025-12-19
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設計部經理10000-15000元南寧-青秀區上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 2、每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協調溝通解決。 3、完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職資格: 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 3、性格外向、穩重 4、有5年管理經驗或1-3年同行業管理經驗 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、多樣化現金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢! 【晉升渠道】部門經理→副總→直營公司總經理 【試用期】1-6個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休2025-12-19
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家裝設計部經理15000-20000元南寧-青秀區-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材主要崗位職責: 1. 根據公司發展規劃,帶領部門團隊完成公司業績指標及個人業績目標; 2. 協助設計部總監做好部門日常工作的指導與管理; 3. 負責部門團隊組建和培養,提升團隊人員素質; 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協助設計師談單簽單; 5.及時跟進簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 基本任職資格: 1. 室內設計、環境藝術專科及以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內設計專業知識; 4. 具有良好的設計,創新能力。 按勞取酬: 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月2025-12-19
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門窗設計主管8000-10000元南寧-西鄉塘區-城市碧園廣西韋合綠園門窗幕墻有限公司建筑與工程全面負責公司技術部日常工作的開展以及安排。 要求,五年以上房地產、門窗幕墻行業設計、工藝、招投標等技術工作管理經驗,具有門窗結構及節能計算的能力,精通門窗幕墻結構設計及相關專業知識、門窗、幕墻施工工藝流程、招投標要求及流程;熟悉行業標準、規范,有較強的創新意識和能力,理念先進,思維嚴謹;具有優秀的團隊建設與管理能力。 工作地址:霖峰2025-12-19
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仙葫家裝設計全案設計師4000-5000元南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材南寧市喜雅家家居飾品店家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 工作時間: 周一至周日 9::00-18:00 每周星期二休息 工作地址:仙葫2025-12-19
羅總 -
設計部經理15000-20000元南寧-良慶區廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位要求: 1、裝飾設計、室內設計等相關專業,大專以上學歷; 2、兩年以上相關工作經驗,有擔任項目設計負責人經驗優先; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神; 6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。 底薪5000元+個人提成+團隊管理提成=15000以上2025-12-19
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IC元器件外貿專員5000-10000元南寧-良慶區南寧市源盛商貿有限公司貿易/進出口今年芯片最走俏,不必低聲下氣做業務,用實力說話 1.及時處理回復客戶詢價 2.分析/跟進轉化成交,提供方案和報價 3.通過郵件和電話開發,聯系客戶 4.英語口語可以溝通交流 上班時間:13:00-17:00,18:00-22:00,周末雙休2025-12-19
唐女士人事主管
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- 所在行業 家居/裝飾
- 成立時間 12年(2013年11月26日)
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