職位描述
崗位職責:
1、品牌產品LOGO\VI設計;
2、品牌產品包裝設計;
3、公司宣傳冊、海報、畫冊/云畫冊設計
4、愿意學習,腳踏實地,有團隊合作精神;
崗位要求:
1、學習使用Photoshop、CDR等相關平面設計軟件
2、有1~2年的工作平面設計工作經驗。
3、工作認真,有責任心,踏實肯干,富有團隊精神;
4、具備良好的美術基礎,良好的創意構思能力。
公司簡介
1. 拜爾斯道夫日化簡介 原絲寶日化致力于滿足人們對高品質個人生活的需求。在中國市場,原絲寶日化已創立舒蕾、美濤、風影、順爽四個知名的個人護理品牌,在個人洗滌用品及護發美發產品領域建立了卓著的聲譽,年銷售額超過15億元人民幣。2007年,舒蕾品牌誕生10周年之際,絲寶日化正式加入世界500強企業——德國拜爾斯道夫公司旗下,強強攜手,創建共贏。 憑借德國拜爾斯道夫公司在世界化妝品業的百年積淀,拜爾斯道夫公司將支持絲寶日化不斷為消費者奉獻更多卓越的品牌和產品。德國拜爾斯道夫公司1882年,創立于德國漢堡,致力于開發、生產及銷售高品質的護膚品,如妮維雅、優色林, 拉蓓麗, 漢莎、萊珀妮等,遍布全球的22000員工和150多家子公司處處貼近消費者,2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第一百四十七位。 08年舒蕾洗護發新品,首次在BDF全球研發平臺上傾力打造。從成分到膏體,從包裝到香型,無不體現出中德合璧的專業品質,散發著健康最美的時尚氣息。
加入德國拜爾斯道夫大家庭后,絲寶日化擁有了更高的平臺和起點。德國拜爾斯道夫集團將致力于加強已經建立的領先的美發品牌舒蕾、風影、順爽和美濤的品牌形象,同時在現有的廣泛的分銷網絡基礎上,利用全球資源、研發方面的核心競爭力,以及創新管理水平推動各品牌市場份額的提升。 2013新年伊始,拜爾斯道夫日化在廣西與南寧市愛比麗商貿有限公司結盟:南寧市愛比麗商貿有限公司成為“舒蕾”“美濤”渠道產品的省級代理商。南寧市愛比麗商貿有限公司實力雄厚,網絡健全,有著多年的各廠商代理產品經驗。下轄三家分公司,分別是:南寧市國泰百貨,玉林市國順百貨和貴港市國興百貨。目前擁有三十多名員工,有十臺送貨車,有三千多家直營零售網點。南寧市愛比麗商貿有限公司一直秉承著“誠信、服務、合作、共贏”的經營理念。 2、現因業務拓展的需要,招聘如下崗位: A、 南寧市區深度分銷業務代表:15名 B、 薪酬:底薪+提成+月度獎勵+年終獎勵+培訓
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高端家裝整裝部設計經理10000-12000元南寧-青秀區上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 管理整裝設計團隊,把控團隊現場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協調溝通解決。 4. 完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業管理經驗。19小時前
盧女士 -
設計部經理4001-5000元南寧-青秀區-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責:(10年品牌企業) 1. 根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理; 3. 負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果; 5. 負責部門團隊組建和培養,進行部門培訓監督.指導工作,提升團隊人員素質; 6. 負責協調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業知識; 4. 具有良好的設計.創新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節假日,一個月年休假;19小時前
陳女士 -
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尹生總經理 -
19小時前
王克生 -
設計部經理10000-15000元南寧-青秀區上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 2、每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協調溝通解決。 3、完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職資格: 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 3、性格外向、穩重 4、有5年管理經驗或1-3年同行業管理經驗 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、多樣化現金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢! 【晉升渠道】部門經理→副總→直營公司總經理 【試用期】1-6個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休19小時前
盧女士 -
家裝設計部經理15000-20000元南寧-青秀區-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材主要崗位職責: 1. 根據公司發展規劃,帶領部門團隊完成公司業績指標及個人業績目標; 2. 協助設計部總監做好部門日常工作的指導與管理; 3. 負責部門團隊組建和培養,提升團隊人員素質; 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協助設計師談單簽單; 5.及時跟進簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 基本任職資格: 1. 室內設計、環境藝術??萍耙陨蠈W歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內設計專業知識; 4. 具有良好的設計,創新能力。 按勞取酬: 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月19小時前
陳女士 -
仙葫家裝設計全案設計師4000-5000元南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材南寧市喜雅家家居飾品店家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 工作時間: 周一至周日 9::00-18:00 每周星期二休息 工作地址:仙葫19小時前
羅總 -
門窗設計主管8000-10000元南寧-西鄉塘區-城市碧園廣西韋合綠園門窗幕墻有限公司建筑與工程全面負責公司技術部日常工作的開展以及安排。 要求,五年以上房地產、門窗幕墻行業設計、工藝、招投標等技術工作管理經驗,具有門窗結構及節能計算的能力,精通門窗幕墻結構設計及相關專業知識、門窗、幕墻施工工藝流程、招投標要求及流程;熟悉行業標準、規范,有較強的創新意識和能力,理念先進,思維嚴謹;具有優秀的團隊建設與管理能力。 工作地址:霖峰19小時前
韋經理 -
設計部經理15000-20000元南寧-良慶區廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位要求: 1、裝飾設計、室內設計等相關專業,大專以上學歷; 2、兩年以上相關工作經驗,有擔任項目設計負責人經驗優先; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神; 6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。 底薪5000元+個人提成+團隊管理提成=15000以上19小時前
李女士 -
設計部經理5000-9000元南寧-青秀區-桂中家居廣西優德居商貿有限責任公司貿易/進出口1.負責管理設計部日常工作,制定產值目標,抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護好客戶 6.壓單及促單19小時前
李峙寧
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- 南寧市愛比麗商貿有限公司
- 所在行業 包裝/化妝品
- 成立時間 13年(2012年10月17日)
- 企業性質 有限責任
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