設計部主管

崗位職責： 1. 管理整裝設計團隊，把控團隊現場勘查、設計方案、材料和效果圖進度，審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協調溝通解決。 4. 完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求： 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業管理經驗。

崗位職責：(10年品牌企業） 1. 根據公司發展規劃，帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監督.指導與管理； 3. 負責完善和執行設計部各項管理制度，執行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果； 5. 負責部門團隊組建和培養，進行部門培訓監督.指導工作，提升團隊人員素質； 6. 負責協調.配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內設計專業知識； 4. 具有良好的設計.創新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執行力，勇于挑戰，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發展空間，專業與管理晉升發展渠道（設計師-經理-總監)； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節假日，一個月年休假；

活動策劃，廣告平面設計、制作及其它圖文處理

崗位職責： 1、有效分解任務、合理調配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 2、每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協調溝通解決。 3、完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職資格： 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 3、性格外向、穩重 4、有5年管理經驗或1-3年同行業管理經驗 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節假期、多樣化現金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！ 【晉升渠道】部門經理→副總→直營公司總經理 【試用期】1-6個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30，單休

主要崗位職責： 1. 根據公司發展規劃，帶領部門團隊完成公司業績指標及個人業績目標； 2. 協助設計部總監做好部門日常工作的指導與管理； 3. 負責部門團隊組建和培養，提升團隊人員素質； 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協助設計師談單簽單； 5.及時跟進簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 基本任職資格： 1. 室內設計、環境藝術專科及以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場，室內設計專業知識； 4. 具有良好的設計，創新能力。 按勞取酬： 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月

一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務，后期跟進溝通設計方案； 2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況； 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業； 2、一年以上相關工作經驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件； 4、學習能力強、積極向上，熱愛室內設計工作、有創新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。 三、公司優勢 1、集團公司，多元化企業，員工發展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人） 底薪4000–5000 加提成 工作時間： 周一至周日 9：:00-18：00 每周星期二休息 工作地址：仙葫

崗位要求： 1、裝飾設計、室內設計等相關專業，大專以上學歷； 2、兩年以上相關工作經驗，有擔任項目設計負責人經驗優先； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。 底薪5000元+個人提成+團隊管理提成=15000以上

1.負責管理設計部日常工作，制定產值目標，抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對應的設計師，盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題，維護好客戶 6.壓單及促單

崗位職責： 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業技術方案論證、評估及優化，各項目圖紙審核，參與項目技術方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業的技術協調工作及與公司各部門的協調配合工作。 4、部門日常管理工作，統籌組織部門員工進行技術標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量（采購）清單。 任職資格： 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環境設備等專業畢業； 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業三年以上工作經驗； 3、熟練使用天正制圖軟件； 4、精通實驗室工程設計規范和施工驗收規范 ； 5、熟悉掌握潔凈產品的市場行情； 7、有較強的語言表達能力、協調溝通能力，良好的團隊協作意識； 8、能吃苦耐勞，較強的責任感與主人翁意識，能承受一定工作壓力，有應變能力，一定組織安排工作的能力。

崗位職責：（公司單量多，輕松月入上萬） 1.管理設計團隊，全面負責設計部的工作部署管理工作； 2.負責部門團隊的組建和培養，對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質； 3.負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果； 4.根據公司的發展戰略，帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標； 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 6.負責完成公司交辦的其他工作。