服務(wù)站站長（北京現(xiàn)代店）

職位描述

崗位職責：1、根據(jù)北京現(xiàn)代下達的售后服務(wù)業(yè)務(wù)目標，制定售后服務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略及具體計劃；
2、審核售后服務(wù)各部門上報的經(jīng)營月報，制定服務(wù)營銷活動目標和方案，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
3、通過分析售后服務(wù)運營質(zhì)量弱項的根源問題，制定相關(guān)改進行動計劃，協(xié)調(diào)、組織相關(guān)保證計劃的實施，并監(jiān)督改進行動計劃的執(zhí)行過程和改進成效
4、落實北京現(xiàn)代及特約店決議，定期組織售后服務(wù)部相關(guān)會議，總結(jié)工作表現(xiàn)，部署工作重點，開展專項研討
5、合理規(guī)劃并有效管理售后服務(wù)區(qū)域的整體形象，確保符合北京現(xiàn)代VI標準
6、規(guī)劃涉及售后服務(wù)動線，確保售后服務(wù)區(qū)域便利、安全
7、對保修索賠業(yè)務(wù)的處理方案和執(zhí)行質(zhì)量進行監(jiān)督，提高保修索賠的工作效率，確保客戶滿意
8、依據(jù)索賠申請的批復結(jié)果，確認索賠結(jié)算金額，跟蹤、確認保養(yǎng)索賠結(jié)算的狀態(tài)
9、親自處理重大客戶投訴的原因和因保修索賠而產(chǎn)生的客戶投訴，確保客戶滿意
10、制定有關(guān)安全生產(chǎn)與管理的規(guī)章制度和考核制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行
11、關(guān)于員工勞動保護權(quán)益，滿足勞動保護用品、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)需求，確保安全生產(chǎn)
12、監(jiān)督透明車間管理系統(tǒng)的正確使用，確保北京現(xiàn)代透明車間系統(tǒng)的正常運行、正確使用
13、負責售后服務(wù)部門人力資源的招聘與評估，組織人員考核，確保售后服務(wù)部各崗位人員配備滿足售后服務(wù)業(yè)務(wù)需求
14、具備開拓創(chuàng)新精神，出眾的團隊領(lǐng)導與發(fā)展能力，良好的溝通能力和沖突解決能力
15、具備強烈的各戶服務(wù)和團隊服務(wù)意識
16、具備良好的業(yè)務(wù)分析能力
17、掌握基本的財務(wù)與法律知識
18、熟練操作計算機 

公司簡介

廣西南寧永潤汽車銷售有限公司成立于2007年9月，是經(jīng)中國重汽（香港）有限公司授權(quán)經(jīng)營金王子、HOKA、黃河少帥系列汽車產(chǎn)品的專業(yè)汽車服務(wù)公司，榮獲中國重汽集團2010年度營銷優(yōu)秀獎、2011年度營銷功臣獎、2012年度新產(chǎn)品銷售獎、2013年度營銷優(yōu)秀獎。業(yè)務(wù)遍及廣西9個地市及周邊外省部分地區(qū)。公司現(xiàn)有員工50余人，營業(yè)面積5000余平方米，作為最具發(fā)展?jié)摿Φ钠嚪?wù)公司，永潤公司已建成廣西規(guī)模最大、技術(shù)水平最高、設(shè)備最為齊全的中國重汽“4S”專賣店。前臺展廳寬闊明亮，與閃耀登場的HOKO7系交相輝映；后方維修服務(wù)中心接待區(qū)干凈衛(wèi)生，服務(wù)設(shè)備齊全，充滿人性化設(shè)計；維修車間寬闊整潔、設(shè)備一流，維修流程科學嚴謹、維修技師一絲不茍。作為廣西最大的中國重汽品牌汽車銷售服務(wù)中心，永潤公司正為把中國重汽汽車產(chǎn)品推入國內(nèi)外市場而不余遺力的努力工作。
秉承“攜手永潤、共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念，永潤公司把中國重汽精心打造的自卸車、牽引車系列提供給廣西區(qū)內(nèi)外客戶，為他們的事業(yè)騰飛提供飛奔的力量。公司自開業(yè)至今始終保持廣西銷量排名前列的優(yōu)勢地位，使越來越多的中國重汽品牌汽車馳騁在我們廣西區(qū)內(nèi)外的條條大道上。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，永潤公司的品牌實力在廣西同行業(yè)中地位日趨上升，發(fā)展勢頭良好。目前，公司正在為早日成為“中國重汽全國最佳汽車經(jīng)銷商”以及“廣西最佳汽車經(jīng)營企業(yè)”而不斷提高經(jīng)營管理，提高售后服務(wù)質(zhì)量，以擴大品牌知名度和市場占有率，力爭早日成為全國知名的汽車經(jīng)營企業(yè)。
永潤公司自建立之初即向著一流汽車服務(wù)企業(yè)的目標闊步邁進。在不斷完善并規(guī)范企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)上，公司還積極推進公司辦公自動化進程，完善公司信息化管理。在人力資源管理上，公司強調(diào)以人為本，尊重人才，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠招英才！

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。