職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷員工培訓(xùn);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、為人正直、誠(chéng)信、有責(zé)任心;
2、積極主動(dòng)、自我激勵(lì)、開(kāi)朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力;
4、能承受工作壓力,能適應(yīng)出差;
5、大專及以上學(xué)歷
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
公司簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)介
????????安陽(yáng)中智藥業(yè)有限責(zé)任公司成立于2000年。專注于外用膏貼的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),是中國(guó)最早膏藥生產(chǎn)企業(yè)之一。其前身為國(guó)營(yíng)安陽(yáng)膏藥廠,其歷史可上溯至明末清初彰德府皇家御醫(yī)——姚本仁開(kāi)設(shè)的膏藥作坊“宗黃堂”,迄今已有近400年歷史。
????????明崇禎初年(公元1628年),“宗黃堂”創(chuàng)始人姚本仁,從江西建昌老家進(jìn)京會(huì)考,因醫(yī)術(shù)高超、手法獨(dú)特,被提拔成當(dāng)朝御醫(yī);清順治三年任太醫(yī)院院長(zhǎng),擅長(zhǎng)內(nèi)病外治,以貼敷療法為宮廷家族療疾,深得皇室恩寵。公元1644年,姚本仁告老還鄉(xiāng),遷居于彰德府(今安陽(yáng)市),始設(shè)醫(yī)館“宗黃堂”配制姚家膏藥,他不圖賺錢(qián),賒藥濟(jì)貧,懸壺濟(jì)世,享譽(yù)四方!
????????舊時(shí)的姚家膏藥立下家規(guī):傳子不傳婿,傳媳婦不傳閨女,處方配伍、制作工藝嚴(yán)格保密。直至新中國(guó)成立之后,1956年國(guó)家投資扶持宗黃堂,姚家獻(xiàn)出祖?zhèn)髅胤剑胶蠣I(yíng)成立了安陽(yáng)膏藥廠,1984年更名為河南省安陽(yáng)商都制藥廠,1996年,被國(guó)家授予“中華老字號(hào)”企業(yè)稱號(hào)。二十世紀(jì)80年代,安陽(yáng)膏藥廠鐵肩擔(dān)義地?fù)?dān)負(fù)了唯一代表河南的膏藥出口任務(wù)。2000年公司引進(jìn)世界先進(jìn)的管理理念,并通過(guò)股份改制正式組建安陽(yáng)中智藥業(yè)有限責(zé)任公司。2004年公司通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證。目前公司在中國(guó)唯一擁有“少林寺”商標(biāo)醫(yī)藥類使用權(quán)。
????????由于組方獨(dú)特效果突出,三種被冠以“安陽(yáng)”為名的膏藥被國(guó)家藥典收藏,藥方經(jīng)久不衰(安陽(yáng)精制膏、安陽(yáng)膏藥、安陽(yáng)固本膏)。公司生產(chǎn)的劑型有膏藥、橡膠膏、搽劑、膠囊;產(chǎn)品銷往全國(guó)20多個(gè)省市地區(qū)。
????????從明清至今,源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的膏藥文化近400年發(fā)展史,安陽(yáng)膏藥憑借堅(jiān)實(shí)的質(zhì)量與千萬(wàn)風(fēng)濕骨痛患者的口碑而聲名遠(yuǎn)播。國(guó)內(nèi)專家盛贊:安陽(yáng)膏藥不愧為名副其實(shí)的——天下第一貼!
上班地點(diǎn)
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培訓(xùn)專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā); 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫(xiě); 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新; 6、巡店,店鋪實(shí)操演練。 任職要求: 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開(kāi)朗,善于表達(dá); 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。19小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)19小時(shí)前
人事部 -
培訓(xùn)類兼職-廣西6000-9000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫(xiě);遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)觀開(kāi)朗,靈活細(xì)心,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時(shí)間,能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時(shí)間靈活,項(xiàng)目制工作,以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫(xiě)100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-17
歐小平 -
兼職培訓(xùn)師-廣西8000-12000元南寧-青秀區(qū)招兼職企業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師 地點(diǎn):無(wú)需坐班,授課地域?yàn)槿珖?guó)范圍,本地課程就近邀約 時(shí)長(zhǎng)及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴(kuò)展人脈圈,開(kāi)啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國(guó)企央企潛在客戶,實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績(jī)效管理能力,溝通協(xié)作能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,人才培養(yǎng)能力,領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)理論,公共關(guān)系,黨務(wù)管理,團(tuán)青管理,紀(jì)檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫(xiě)作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)政策,經(jīng)濟(jì)環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應(yīng)急管理,消防安全,質(zhì)量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力,預(yù)算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理,財(cái)務(wù)稽核,財(cái)稅管理,會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技,數(shù)字化轉(zhuǎn)型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業(yè)內(nèi)容,理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可),熱情,熱心,表達(dá)能力強(qiáng),有耐心,有乙方心態(tài),有培訓(xùn),咨詢,演講經(jīng)驗(yàn)者。 有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程,并說(shuō)明申請(qǐng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域,謝謝! 其它有特殊技能或特長(zhǎng)等請(qǐng)額外說(shuō)明技術(shù)特長(zhǎng)名稱,謝謝2025-12-17
歐小平 -
培訓(xùn)專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區(qū)兼職工作,遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫(xiě)。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫(xiě)投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無(wú)需坐班,項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職,費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫(xiě)的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報(bào)告類另議;根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化)2025-12-17
歐小平 -
培訓(xùn)體系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。2025-12-16
包女士 -
培訓(xùn)經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。2025-12-16
包女士 -
醫(yī)藥培訓(xùn)老師10000-11000元南寧-青秀區(qū)-東葛大廈南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司計(jì)算機(jī)軟件負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師2025-12-15
行政 -
培訓(xùn)講師4000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你! 歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入! 崗位職責(zé): 1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作; 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康,從而提高健康安全意識(shí),進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí),真正做到防患于未然,對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障; 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優(yōu)先,形象良好,身高160cm及以上; 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商; 3.喜愛(ài)講臺(tái),善于表達(dá),熱愛(ài)全民健康公益事業(yè); 4.愿意挑戰(zhàn)高薪,有從事過(guò)培訓(xùn)、銷售、講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5.有社工證、救護(hù)證、護(hù)士證,國(guó)家健康管理師證等相關(guān)證件優(yōu)先錄用。 上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節(jié)假日休息 工資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等!2025-12-15
趙婷婷 -
培訓(xùn)主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 一、人才梯隊(duì)建設(shè): 1、設(shè)計(jì)高潛人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),建立關(guān)鍵崗位繼任者庫(kù)。 2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目(如中高層精進(jìn)計(jì)劃、金剛顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃),定期評(píng)估梯隊(duì)儲(chǔ)備達(dá)標(biāo)率。 二、全流程培訓(xùn)體系管理: 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行,考核,評(píng)估等工作。 4、課程管理:統(tǒng)籌課件開(kāi)發(fā)(含標(biāo)準(zhǔn)化模板)、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓(xùn)預(yù)算管控:制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差(±8%以內(nèi))。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設(shè)計(jì)IDP(個(gè)人發(fā)展計(jì)劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。 四、培訓(xùn)制度與知識(shí)管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》,確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機(jī)制設(shè)計(jì)及跟進(jìn): 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門(mén)輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、有授課能力:平均年度的授課時(shí)長(zhǎng)不低于100小時(shí); 4、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件的能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。2025-12-14
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