職位描述
主要崗位職責:
任職資格:一、28—35歲,已婚,大專以上學歷,金融專業優先 二、精通PPT、EXCEL報表制作,Photoshop軟件操作、會聲會影 三、具有出色的語言組織能力和表達能力 四、工作細心、穩重、具有親和力 五、至少3年以上培訓相關工作經驗,具有1年以上新人班銜接訓練、拓展訓練、傳統文化經驗,有多次理財沙龍主講經驗; 六、具有較強的系統思維,能組織策劃大型培訓活動并取得較好效果;七、有3年以上私募基金、第三方支付、信托、P2P、保險等相關培訓工作經驗; 八、有房、有車,孝順、簡單有人品;
公司簡介
集團簡介????江蘇恒德東匯投資集團(以下簡稱東匯集團)于2007年肇基金融行業,總部坐落在歷史悠遠、文化底蘊深厚的六朝古都—南京,集團注冊資本約12億。東匯集團憑借前瞻決策、先進理念與專業服務,秉承商道源于人道,信用創造財富的核心價值觀,歷經10載,開拓創新,不斷發展壯大。目前東匯集團業務范圍已覆蓋香港、北京、上海、廣州、深圳等20多個地區;已成長為集金融、財富、汽車、民生、文化、征信六大業務板塊為一體的多元化全產業閉環金融生態鏈。以信用服務、財富管理服務、創業服務為基礎,以私募基金、融資租賃為兩翼,打造多元、高效的民間金融集團,集團是2015年亞洲五百強企業第416位,發改委戰略合作公司,國家公安部認證證信業務,銀監會重點關注企業。???企業簡介:江蘇愛融資產管理有限公司系東匯集團全資子公司,是國內一家具有資深運營管理經驗的第三方服務平臺,注冊資金3.6億元人民幣,200多家分支機構遍布全國,員工近6000余人。業務范圍已覆蓋北京、上海、天津、江蘇、山東、浙江、安徽、河北、河南、福建、廣東、廣西、江西、湖北、湖南、山西、陜西、四川、重慶、黑龍江、吉林、遼寧、云南等多個省市地區。愛融匯基金管理中心始終致力于為全國的廣大客戶提供全方位、專業化、個性化的普惠金融與財富管理,以顧問式的理財服務,為廣大客戶量身定制科學合理的理財方案。????南寧分公司于2015年11月份開業以來,打破了南寧金融圈多項記錄,為了實現億元規模平臺,現擴大規模,期待同樣優秀的你加入,億路有你更精彩。愛融匯使命:為每一位客戶量身定制合理的金融解決方案加入愛融匯,您將獲得:良好的經營平臺——專業,客觀,中立的第三方服務平臺;廣闊的發展空間——公開、透明的晉升制度;有競爭力的薪資——多勞多得,下有保底,上不封頂的激勵型薪酬,;完善的福利保障——舒適的辦公環境、五險一金、節日福利、銷售精英獎勵、團?隊獎勵、轉正后在公司3年有10-30萬不等比例小車配置獎勵;健全的培訓機制——教育是最大的福利;良好的團隊氛圍——孝道倫理,各歸其位,給您家一樣的感覺;人性化管理機制——以踐行《弟子規》為基礎,以認清宇宙人生真相,改變自己命運為兩翼?。福利待遇:??1、公司提供良好的職業發展規劃,全面的專業訓練,辦公環境舒適;??2、底薪+傭金提成+獎金+補貼+五險一金;???3、工作時間:周一至周五09:00-18:00(周末雙休;享受一切法定假日);
上班地點
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培訓主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。9小時前
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培訓經理5000-6000元南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業服務/咨詢公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息2025-12-19
林女士 -
培訓專員5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-19
尹女士HR -
人力專員(招聘、培訓方向)6000-8000元南寧-青秀區-鳳嶺春天廣西業茂建設集團有限公司計算機軟件【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當地國家法定假日。 3. 福利:生日、節日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業:人力資源、心理學等相關專業。 4. 工作經歷:3年以上人力資源工作經驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質: ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關證件。 7. 其他要求:具有良好的職業道德,嚴守商業秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。2025-12-19
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2025-12-19
雷劍標 -
2025-12-19
雷劍標 -
人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。2025-12-19
韋 -
醫美培訓老師5000-10000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西印慧貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發、安排培訓課程,優化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態良好; 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節假日休息。2025-12-19
李慧 -
培訓員5000-7000元南寧-青秀區1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。2025-12-19
何龍 -
培訓經理8000-12000元南寧-江南區南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發展等方面的培訓工作; 2、負責開發公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業從事培訓工作經驗優先。2025-12-19
何經理
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- 江蘇愛融資產管理有限公司南寧分公司
- 所在行業 家具/金融
- 成立時間 11年(2014年5月26日)
- 企業性質 有限責任
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