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職位描述

【崗位要求】
1.負責執行公司銷售人員業務相關培訓方案、制作并管理培訓課件、并組織實施業務全流程相關內容培訓;
2、根據公司業務團隊的人才需求,實時的結合業務發展本身了解培訓需求,及時的作出培訓計劃和調整培訓方案;
3、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,提出針對培訓對象的改進意見;
4、了解競爭對手以及同業,標桿企業當前業務發展進程,實施的組織和落實針對本企業的培訓和內訓計劃;
5、結合整個公司的業務需求,從需求調研、計劃實施、分析反饋到培訓考核和評估管理進行全面的管理;
【任職要求】
1、大學專科以上學歷,形象氣質佳,性格外向,表達能力強;
2、年齡28-40歲,大專及以上學歷,專業不限;
3、有工作經驗,有企業業務培訓、或者銷售相關工作經驗優先;
4、高度的團隊配合精神以及團隊管理能力;
5、思維邏輯清晰,有統籌能力,獨立完成文案和報告撰寫;
6、熟悉常用辦公軟件的應用
【薪酬】:7k-8k
公司為員工提供:
1、五險:包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
2、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會;
3、全面職業培訓:免費崗位技能培訓,助力員工職業發展。
4、福利:全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節假日福利、帶薪年假等
5、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、旅游、年會。
6、一周雙休制

公司簡介

公司介紹:
廣西宏壯智能科技有限公司是一家自動售貨機新零售企業。針對特定位置經營自動售貨機新零售企業,營銷渠道分布全國28個省市區,近期計劃在5000個特定位置鋪設自動售貨機10000-20000臺.公司擁有雄厚的資金實力背景、廣泛的商業資源關系,具備高度職業化、專業化和規?;倪\作能力。 公司憑借豐富的業務經驗,以獨有的資源、獨特的視角、快捷的速度,把領先于同行的專業技術、更加優質完善的產品和專業服務帶給客戶。
我們將以不懈的追求、不斷的創新,不斷滿足客戶多元化需求為己任,不斷進取,不斷累積行業經驗、鞏固核心技術、提高服務質量,達成與客戶長期、穩定的合作,務爭成為全國一流的嬰幼兒品牌服務商。
企業形象:領先的營銷創新者  激情管理的倡導者  真誠的客戶服務者
企業使命:做中國一流的母嬰共享服務平臺
企業愿景:“宏”揚智能新思維,茁“壯”成長享健康。
公司管理理念:
簡單做人,勤奮做事,快樂工作,享受生活,共創輝煌!
自由管理+數字化管理:
自由管理:通過建立一種激發知識工作者自己管理自己的工作模式。公司為工作者提供足夠能力和平臺,獲得個人成長和企業效益的***化。
數字化管理:以數字和信息化的手段,建立企業預測修正體系,使企業面向市場需求,及時調整各項業務,同時以工作流方式控制企業的業務過程。
公司用人原則:
能力=責任+技術+技巧 三者缺一不可
責任是 指對本職崗位工作負責的態度
技術是 指對本職崗位工作稱職的技能
技巧是 指對本職崗位工作完成的方法
企業目標:2023年在主板上市!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區富雅國際金融中心6912 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓經理
5000-6000元
南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息
22小時前
林女士
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
22小時前
尹女士
HR
南寧-青秀區-鳳嶺春天
【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當地國家法定假日。 3. 福利:生日、節日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業:人力資源、心理學等相關專業。 4. 工作經歷:3年以上人力資源工作經驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質: ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關證件。 7. 其他要求:具有良好的職業道德,嚴守商業秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。
22小時前
南寧-江南區
負責對公司實習生、學徒等進行培訓
22小時前
雷劍標
培訓導師
3000-4000元
南寧-江南區
美容,拋光打蠟,汽車標準清洗
22小時前
雷劍標
南寧-西鄉塘區
主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
22小時前
醫美培訓老師
5000-10000元
南寧-青秀區-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發、安排培訓課程,優化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態良好; 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節假日休息。
22小時前
李慧
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
22小時前
何龍
培訓經理
8000-12000元
南寧-江南區
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發展等方面的培訓工作; 2、負責開發公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業從事培訓工作經驗優先。
22小時前
何經理
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西宏壯智能科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西宏壯智能科技有限公司
所在行業 辦公設備/電子/電器
成立時間 5年(2020年3月24日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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