資源開發專員（培訓方向）

職位描述

一、崗位內容

1.組織協調建設行動學習師資培訓、項目拓展、設計流程、建設教學示范點等制度和技能認證體系；制定促進師“師徒制”結對、工作坊、名師團、名課、示范基地管理等相應制度。

2.舉辦行動學習培訓班，打造“行動學習+業務”培訓項目；

3.將課程、工作坊和師資包裝營銷，打造名師、名課；開展“師徒制”結對培養工作，制定年度培訓師計劃；制定課程體系，認證考試系統平臺管理；

4.承接項目部項目對接實施過程的師資服務工作，按照合同要求和客戶需求按時按質完成項目；協同項目部建立名師工作坊，開拓名師挖掘、簽約和成果沉淀；

5.其他領導交辦的事務。

二、崗位條件

1.教育、管理、心理、人力相關專業本科及以上學歷；

2.思維活躍,性格開朗,工作態度積極,責任心強,具有較強的親和力和團隊意識;

3.熟悉師資、培訓管理流程及各類師資招聘渠道,有教育行業相關工作經驗優先;熟悉人才測評和職位體系設計等相關方法論;

4.熟悉Excel、Word、Powerpoint等辦公自動化軟件，有較強的文字撰寫和表達能力；

5.良好的學習能力、組織協調、溝通能力、抗壓能力； 

公司簡介

【簡介】 
       廣西行動學習研究會于2018年11月經自治區政府批準同意成立，在自治區民政廳注冊登記，百色干部學院主管，由行動學習工作者和有關單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業和高校等各類組織中不斷成長與進步，提升廣西行動學習的理論研究水平，搭建行動學習研討和交流平臺。

【目的宗旨】
       堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于行動學習的學術研究和實踐推廣，做好行動學習的實踐總結、問題歸納、前瞻分析；服務于新時代干部教育培訓改革創新，為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質專業化干部隊伍建設，探索參與各級黨委政府決策咨詢服務的有效途徑，推動機關企事業單位的人才培養和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議，維護行動學習工作者的合法權益，營造良好的行動學習氛圍。打造區域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。

【業務范圍】
  一、組織開展行動學習有關理論學術研究；
  二、開展行動學習的學術交流，活躍學術思想，為行動學習工作者提供交流平臺；
  三、經有關部門批準編輯出版發行行動學習學術、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；
  四、加強行動學習課程體系建設，開發各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；
  五、組織開展行動學習及相關學科的知識普及與宣傳；
  六、開展行動學習教育與培訓工作，發展、培養行動學習專業人才；
  七、研究廣西行動學習有關工作規范和技能標準，推動有關組織按照政府授權范圍承接行動學習相關職業資格認定；
  八、開展為會員服務的事業和活動，為會員提供行動學習相關的法律咨詢、協調糾紛等服務，依法維護會員的合法權益；
  九、接受機關企事業單位等委托，承辦行動學習項目實施、人員培訓、業務咨詢等服務活動；
  十、制作相關文創品進行宣傳、推廣銷售；
  十一、依法興辦符合本會業務范圍的社會公益事業。

【錄用程序】
  一、初評
      研究會將對應聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的，通知參加考試。
  二、考試
     考試主要以面試的形式進行，由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。
  三、錄用
      面試通過者，按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。