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職位描述

1、收集公司培訓需求,制定、實施培訓計劃
2、負責公司新入職、經銷商團隊、弱勢門店等人員產品知識、銷售技巧培訓工作;
3、負責公司廚電顧問導師團隊,助理講師團隊建設與培養;
4、負責競品話術調研、產品對比分析,教材開發、研究授課方式;
5、完善培訓體系,培訓結果復檢,
6、協助總部實施實地培訓計劃;
7、信息反饋:包括培訓信息、實地培訓主管信息、競品信息、方太信息;
8、課程開發:圍繞改變銷售員的觀念、心態、行為、知識、技巧為課程開發領域,采取
理論結合實戰的課程開發方式;
9、培訓和指導下屬。
10、領導交代的其他工作
要求:
1、大專以上學歷,相關培訓工作1年以上,有家電培訓經驗更佳,可以接受出差安排
2、具備專業的培訓知識以及培訓能力,能根據培訓者的需求進行分析,進行培訓課程的設計,能制定策劃方案;
3、具備較強的分析、課程研發、演講、語言表達、溝通交流能力;
4、具備良好團隊協作能力;
5、熟練操作辦公軟件,較強數據分析。

公司簡介

方太集團(以下簡稱“方太”)創建于1996年。作為一家以智能廚電為核心業務的幸福生活解決方案提供商,方太長期致力于為人們提供高品質的產品和服務,打造健康環保有品位有文化的生活方式,讓千萬家庭享受更加幸福安心的生活。 
FOTILE方太專注于高端廚電的研發與生產,現擁有集成烹飪產品、吸油煙機、水槽洗碗機、凈水機、嵌入式灶具、嵌入式消毒柜、嵌入式微波爐、烤箱、蒸箱、燃氣熱水器等多條產品線。
方太始終堅持“專業、高端、負責”的戰略性定位,品牌實力不斷提升。2012年1月,FOTILE STYLE方太生活家上海體驗館落成。經過4年期盼,2016年1月,方太生活家北京體驗館落地三里屯,不斷完善高端生活方式O2O平臺——方太生活家的線上線下布局。2015年,方太進一步完善品牌價值體系,提出了全新品牌主張——因愛偉大。2016年,《第一財經周刊》“中國公司人品牌調查”方太品牌提及率在廚電行業連續8年穩居翹楚1 ; 截至2019年,方太以獨特的創新模式、優越的品牌價值,連續六年榮登亞洲品牌500強。近兩年,在使命驅動下,方太提出了新時代的“家庭幸福觀”和“幸福社區核心理念”,以及“五個一”和“五句話”幸福法,品牌價值獲得進一步的廣泛認同。
方太目前在全國已有員工近16000人,除雄厚的本土設計實力,方太還擁有來自韓、日等地的設計力量以及高端廚房生產設備及國際工業制造先進技術。方太堅持每年將不少于銷售收入的5%投入研發,擁有包含廚房電器領域專家在內800余人的研發人才團隊,國家認定的企業技術中心和中國合格評定國家認可委員會認可的實驗室,同時在德國、日本等地設立研究院,并于2013年被國家知識產權局評為第一批國家級知識產權示范企業。截至2020年8月,方太擁有已超3700件授權專利,其中發明專利數量超500件。雄厚的科研力量,確保了方太的創新實力。
作為全國吸油煙機標準化工作組組長單位,方太積極參與國際、國家、行業標準化工作,引導行業標準制定,已參與修/制定各項標準120余項。已發布的標準80余項,主持完成了“十一五”國家科技支撐計劃課題《廚房衛生間污染控制與環境功能改善技術研究》,并順利通過驗收;并于2017年成為 “十三五”國家重點研發計劃項目《油煙高效分離與煙氣凈化關鍵技術與設備》的承擔單位,2019年5月,已順利通過中期驗收。除此之外,方太還主導完成IEC(國際電工委員會)>國際標準的修訂,讓中國吸油煙機行業在國際舞臺上擁有了更多話語權。這表明方太在吸油煙機行業國際舞臺中已占有一席之地,為整個中國吸油煙機行業在全球贏得更多的市場話語權。
目前,方太在全國設立了117個分支機構,并建立了涵蓋專賣店、家電連鎖、傳統百貨、櫥柜商、電商、工程等全渠道銷售通路系統。方太致力于打造符合用戶購買體驗的高端電子商務模式,天貓平臺DSR評分連續五年(2015-2019年)居行業翹楚地位。方太創新推進“高端電商戰略”,于產品結構、渠道結構、在線客服、交付安裝等各方面專注于提高用戶體驗。
工程渠道方面,截至 2020 年 8 月,方太已經在全國 200 多個城市,配合近千家房地產企業伙伴完美交付了 12000+精裝項目,與萬科、 恒大、碧桂園、綠地等諸多百強企業在內的183 余家知名房地產企業,簽訂了戰略合作協議,以高端品質產品與高效系統的服務助力精裝地產行業繁榮發展。為推進行業整體方案標準化,方太先后參與《家用廚房設備》國家標準、《整體廚房》建設部標準和《住宅集成化廚房建筑設計圖集》編制,并連續7年成為萬科廚電類A級供應商。
方太,一家以 “人品、企品、產品三品合一”為核心價值觀;以“為了億萬家庭的幸福”為企業使命;以使命、愿景、價值觀驅動;以26年來對高品質廚電的專注與堅持;向著“成為一家偉大的企業”宏偉愿景大步邁進。
方太集團南寧分公司期待您的加入!

上班地點

工作地址: 南寧市東葛路118號萬達金座5樓507室 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
15小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
15小時前
人事部
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-12-17
歐小平
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-17
歐小平
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
2025-12-17
歐小平
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-16
包女士
培訓經理
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-16
包女士
醫藥培訓老師
10000-11000元
南寧-青秀區-東葛大廈
負責廣譽遠產品會銷講師
2025-12-15
行政
培訓講師
4000-8000元
南寧-青秀區-航洋國際城
我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰的你! 歡迎有培訓、演講、主持經驗的有識之士加入! 崗位職責: 1、對已經落實好的各企事業單位進行健康緊急救護知識職業病預防、及環境污染和應急處理方法的宣傳和普及等工作,認真完成各項工作; 2、讓人民群眾真正的認識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預防保障; 3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優先,形象良好,身高160cm及以上; 2.需要你有較強的情商和逆商; 3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業; 4.愿意挑戰高薪,有從事過培訓、銷售、講師工作經驗者優先錄用。 5.有社工證、救護證、護士證,國家健康管理師證等相關證件優先錄用。 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節假日休息 工資待遇:無責底薪+提成+個人獎金+團隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節假日+節假日福利+良好的晉升機制等!
2025-12-15
趙婷婷
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-14
寧波方太營銷有限公司南寧服務部招聘:公司標志 logo
寧波方太營銷有限公司南寧服務部
所在行業 電器
成立時間 15年(2010年11月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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