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職位描述

一、職位描述:
1、負責門店的人員培訓工作,配合營銷部門落地各類的營銷活動,保證門店工作正常運轉;
2、負責門店茶品的營銷(介紹茶品,存儲方法,沖泡方式等)及人員帶教工作;
3、負責為門店的VIP客人提供茶藝服務工作;
4、負責為門店提供各類活動的茶藝服務、茶藝表演、茶藝授課等;
5、可根據客戶群細分,提升差異服務品牌能力,包括可創(chuàng)新一些差異服務,包括不限于沙龍,也可以做網絡展示(視頻)。
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,持有高級茶藝師證優(yōu)先考慮;
2、具備1年以上茶藝培訓師工作經驗;
3、喜愛茶文化,對茶充滿熱情,熟悉六大茶品的相關知識及沖泡方法;
4、具有良好的工作責任感和客戶服務意識;
5、可獨立完成茶藝活動的講授、表演者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
1、上班時間:按照實際情況排班,月休4天;
2、工資:5000-7000;
3、五險,帶薪年假,節(jié)假日福利。

公司簡介

廣西木盛投資管理集團有限公司是由魏增國先生于2015年在廣西南寧市成立并創(chuàng)辦的以公共服務及基礎設施建設為核心的多元化企業(yè)集團,遵循"格物致知·博學明達"的經營理念,涉足工程項目全過程咨詢、招標代理、工程造價、工程監(jiān)理、工程設計、工程施工、大型機械租賃、餐飲投資與策劃等領域。木盛以實業(yè)強國為責任和使命,致力于“營造知名品牌,構筑百年企業(yè)"。目前,木盛集團的子公司、分公司共計21家,投資項目遍布全國。

自成立以來,集團公司積極參與南寧市重大項目建設,助力南寧經濟高質量發(fā)展。目前,木盛集團在道路施工、生態(tài)環(huán)境、基礎設施建設等領域,啟動了多種重點民生項目。

2021年8月30日,在中共南寧市青秀區(qū)津頭街道桂雅社區(qū)委員會的指導下,中共廣西木盛投資管理集團有限公司支部委員會授牌成立。成立以來,集團公司黨支部始終堅持主動介入,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機結合,圍繞集團公司中心工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,有力促進集團公司業(yè)務良性循環(huán)。

集團公司積極投身到國家的精準扶貧及鄉(xiāng)村振興事業(yè)中,勇于承擔企業(yè)社會責任。同時,在國家精準扶貧環(huán)境下,項目所到之處均積極響應國家政策,累計幫扶貧困戶500余戶,帶動周邊貧困人口1000余人完成就業(yè),累計捐贈金額200余萬元。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)木盛集團 查看上班路線

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培訓經理
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-12-19
林女士
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-19
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當地國家法定假日。 3. 福利:生日、節(jié)日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業(yè):人力資源、心理學等相關專業(yè)。 4. 工作經歷:3年以上人力資源工作經驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質: ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規(guī)。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業(yè)形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執(zhí)行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關證件。 7. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德,嚴守商業(yè)秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。
2025-12-19
南寧-江南區(qū)
負責對公司實習生、學徒等進行培訓
2025-12-19
雷劍標
培訓導師
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
美容,拋光打蠟,汽車標準清洗
2025-12-19
雷劍標
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-12-19
李慧
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
2025-12-19
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
2025-12-19
何龍
培訓經理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經驗優(yōu)先。
2025-12-19
何經理
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西木盛投資管理集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西木盛投資管理集團有限公司
所在行業(yè) 監(jiān)理/投資
成立時間 10年(2015年8月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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