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職位描述

職位概要:
制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容:
1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;
3、建立和實施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實;
4、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實;
6、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;
7、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
8、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
9、統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。
二、任職資格:
1、教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
- 熟悉培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;
- 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
- 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;
- 熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。
5、態(tài) 度:
- 具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作;
- 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

公司簡介

廣西北部灣國建投資集團有限公司是一家專業(yè)從事資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、股權(quán)投資管理等的業(yè)務(wù)企業(yè)。廣西北部灣國建投資集團有限公司成立的高管團隊成員由銀行以及券商、基金等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)核心人士構(gòu)成。
集團旗下?lián)碛?家子公司,以及投資管理中心,發(fā)展管理中心兩大核心部門,其中投資管理中心主要著眼于當(dāng)前及未來一段時間內(nèi)比較具有潛在投資價值的民營企業(yè)領(lǐng)域,參與和投資國家重點方向、重點行業(yè), 重點政策支持的農(nóng)業(yè)、能源、康養(yǎng)、林業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)及大基建等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展管理中心依托于廣西北部灣國建投資集團有限公司國內(nèi)運營經(jīng)驗,對接具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,同時有良好發(fā)展前景的企業(yè), 以此來創(chuàng)造更為適合的資產(chǎn)管理產(chǎn)品,同時提升公司在國內(nèi)的品牌影響力。
公司依托強大的股東背景、優(yōu)秀的管理團隊、卓越的戰(zhàn)略合作伙伴以及高效的區(qū)域團隊和資金渠道,運用公司股東及管理團隊多年來沉淀的強大社會資源,本著“賦能更有價值的夢想,創(chuàng)造優(yōu)良品質(zhì)生活”的創(chuàng)新務(wù)實理念,緊抓廣西北部灣發(fā)展優(yōu)勢,融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略步伐,對標(biāo)國際投融資機構(gòu),實現(xiàn)集團規(guī)范化、專業(yè)化、多元化、 現(xiàn)代化、市場化的發(fā)展。為中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)的升級貢獻一己之力。
公司以獨特的理念,凝聚了一批極具創(chuàng)新意識的專業(yè)團隊。發(fā)揮公司在產(chǎn)業(yè)當(dāng)中真正的功能及效用,優(yōu)化資源配置,服務(wù)于實體經(jīng)濟,為社會創(chuàng)造出價值。
廣西北部灣國建投資集團有限公司自創(chuàng)立以來,充分發(fā)揮與時俱進、腳踏實地的企業(yè)理念,積極探索新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、塑造區(qū)域產(chǎn)業(yè)品牌。公司堅持“勇于進取、共同進步、創(chuàng)新求變”的價值觀念,秉持穩(wěn)打?qū)κ袌鲞M行全面分析,選擇優(yōu)秀企業(yè)進行賦能投資,以點帶動面培育規(guī)模化大型企業(yè)。并學(xué)習(xí)新時代現(xiàn)代化先進的企業(yè)管理理念,精心構(gòu)建的控股管理模式,不斷集成戰(zhàn)略投資和戰(zhàn)略管控能力,緊緊抓住當(dāng)下中國經(jīng)濟,社會快速發(fā)展的歷史機遇,通過戰(zhàn)略投資與培育,構(gòu)建具有核心競爭力的商業(yè)模式,并持續(xù)輸出戰(zhàn)略、資本、人才,持續(xù)不斷的提升企業(yè)的競爭力。
廣西北部灣國建投資集團有限公司現(xiàn)已初步形成以華南地區(qū)為中心、輻射至全國的戰(zhàn)略格局,未來將逐步建構(gòu)以南寧、長沙、杭州、廣州、深圳等中心城市為依托的戰(zhàn)略制高點,放眼全國,力爭把集團建設(shè)成為 實力雄厚、資產(chǎn)優(yōu)良、效益好、在國內(nèi)外具有影響力的投資集團。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中新路9號九洲國際3807 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
17小時前
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
17小時前
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當(dāng)?shù)貒曳ǘ偃铡?3. 福利:生日、節(jié)日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓(xùn)等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3. 專業(yè):人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 4. 工作經(jīng)歷:3年以上人力資源工作經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)模塊的全流程工作。 5. 能力素質(zhì): ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎(chǔ)知識,熟知國家勞動法律法規(guī)。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務(wù)意識。 ⑶ 具備良好的職業(yè)形象、具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀。 ⑷ 具備較強的執(zhí)行力,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致。 6. 證書要求:持人力資源相關(guān)證件。 7. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)守商業(yè)秘密,工作認(rèn)真,責(zé)任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。
17小時前
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)對公司實習(xí)生、學(xué)徒等進行培訓(xùn)
17小時前
雷劍標(biāo)
南寧-江南區(qū)
美容,拋光打蠟,汽車標(biāo)準(zhǔn)清洗
17小時前
雷劍標(biāo)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負(fù)責(zé)職稱認(rèn)定和評審服務(wù); 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
17小時前
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé): 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進; 7、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。 任職要求: 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
17小時前
李慧
培訓(xùn)員
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.部門日常事務(wù)處理,人員培訓(xùn)管理 2.機票、火車票預(yù)定,商務(wù)車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關(guān)文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗。
17小時前
何龍
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn); 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
17小時前
何經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報表、報告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標(biāo)準(zhǔn)流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西北部灣國建投資集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西北部灣國建投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資/協(xié)會
成立時間 13年(2012年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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