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職位描述

1. 協助完成封面設計、版式設計和相關文圖的修改。
2. 除了日常的文本制作,也需要平面設計,比如單頁,畫冊,易拉寶,展架,文化墻之類的,并制作出成品。
3. 熟練膠裝、騎馬釘、精裝、塑封覆膜、打孔等后道裝訂,
4. 有較強的客戶服務意識和溝通理解能力,能承受壓力
5. 熟練使用各種生產型數碼打印機等
6. 印刷品的輸出、色彩調整、檢查;
7. 負責產品的推介,客戶報價、客戶咨詢;工藝等的咨詢;曬圖、裝訂及裁切;
8. 負責公司店面的日常清潔及店內設備的維護,保持店面形象
9.與客戶溝通,督促訂單的完成情況。

公司簡介

中奧諾·南寧藍綏快印有限公司屬于廣西快印廣告制作行業。公司目前在南寧開設2家實體店,擁有20名專業技術人員。配備有可滿足政府單位、機構、設計院、建筑單位、、科研院所、學校、等大批量印刷和廣告制作需求,擁有先進高保真全色彩機、高精度黑白輸出機、工程機、藍圖機等高檔大型專業快速輸出設備;以及小彩機、寫真機、噴繪機等滿足各行業和個人的個性化定制需要的中小型設備。業務范圍涵蓋黑白印刷、專業打樣、效果圖寫真、掃描歸檔、工程圖紙、數碼藍圖、印后加工裝訂、室室內外廣告設計及安裝等。始終追求“專注、高效、品質、利他”的經營理念,我們是一支充滿活力的年輕隊伍,并且有足夠的資源平臺供員工學習和提升,在過去的7年里,我們與各單位友好合作,提供招投標書、資料文本、工程白圖藍圖、施工圖紙、廣告設計制作等專業資料的高質快印服務。 我們正在尋找未來的夢想之路上,希望有你的加入。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區中奧諾數字印刷(昊遠匯東店) 查看上班路線

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2025-12-21
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崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-21
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公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息
2025-12-19
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1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-19
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2025-12-19
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2025-12-19
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2025-12-19
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2025-12-19
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2025-12-19
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南寧藍綏圖文快印有限公司
所在行業 廣告/工藝品
成立時間 8年(2017年4月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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