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職位描述

【崗位職責】:
1、策劃、編寫并組織實施培訓基地建設、發展方案,搭建基地管理模式并開展管理工作;
2、搭建并推進校企合作項目,落實合作共識,維護校企關系;
3、負責合作院校學生到培訓基地后的實訓、實習管理工作;
4、全面負責培訓基地的團隊管理工作。
【任職要求】:
1、2年以上基地管理、校企合作工作經驗,熟悉相關政策法規及培訓基地的運營機制、校企合作流程;
2、具備出色的溝通、談判、協調、文案輸出和邏輯分析能力;
3、自驅能力強,能承受較大工作壓力。

公司簡介

南寧峰值文化傳播有限公司(以下簡稱“峰值傳播”)是一家以打造動畫IP核心價值,創造國際化學齡前動畫IP品牌矩陣的企業。
峰值傳播于2011年成立,獲得國際級獎項5個,獲得國家級重點資質認定和重點項目18個,自治區及市級認定和重點項目共28個,擁有各類知識產權共114個。
峰值傳播一直堅持“為孩子們提供最好的、最具有教育價值的娛樂產品”的宗旨,致力于優秀內容作品的研發。通過PITCH BIBLE的創作模式,峰值傳播與騰訊視頻共同出品以自然共生知識科普為主題的《海豚幫幫號》系列動畫片。
《海豚幫幫號》由南寧峰值與上海騰訊企鵝影視文化傳播有限公司共同投資建設,是騰訊在廣西唯一投資的動畫項目。其動畫于2019年1月上線后獲得觀眾們的一致認可,目前,該動畫IP上線騰訊視頻的合集播放量已超14億次。峰值傳播還與愛奇藝聯合創投動畫系列片《音樂公主愛美莉》,該片以社會情感學習為內核,力圖幫助4-8歲的小觀眾理解社會團體、社會關系和社會生活,在保障自我意識發展的基礎上,更好地融入逐漸復雜的童年社會關系。該動畫已于2021年10月22日登陸愛奇藝平臺。
在文化出口方面,峰值傳播擁有國家重點出口項目1個,是廣西唯一一家獲2018年“中國版權新銳企業“的企業,承辦有“一帶一路”的廣電網絡和動漫游戲及“2019中國-東盟廣播電視及新媒體論壇”的國際級別論壇。 峰值傳播2012年起代理全國海外發行業務,目前代理了1200小時影視作品進行海外發行。積累全球5000多家產品商、渠道商和分銷商。峰值傳播根據多年國際發行市場經驗,形成了全球行業數據庫,充分指導動畫產品前期研發工作。并已獲得騰訊視頻、愛奇藝、優酷等國內網絡播映渠道的一致認可。全國采用此研發模式的團隊不足5家。2019年完成對海外輸出1200小時、2020年2400小時的譯配影視作品。已建立成熟的譯配資產管理團隊,擁有豐富合作經驗的歐美編劇團隊協助。
峰值傳播是國家認定動漫企業,國家高新技術企業,廣西文化產業重點示范基地,廣西優秀版權示范單位,廣西服務外包重點企業。
未來峰值傳播將繼續致力于優秀內容作品的研發,并基于自身創作IP打造優質教育資源產品,努力完善自身教育系統。峰值人以 “為孩子建造快樂和啟智的成長之旅”為管理理念,精進不休、勇攀巔峰,期待更多的熱血加入我們!
公司實行極具激勵的薪酬制度,中高層管理、總導演、美術總監、產品經理及品牌運營等核心崗位,均享有公司股票期權及股東權,員工在這平臺上可以實現職業生涯階梯遞進提升及收入提升的雙豐收。
公司相關福利:
1、五險,住房公積金,配公司期權/股權;
2、上班時間:AM9:00-12:00,PM14:00-18:00,周末雙休;
3、按國家《全國年節及紀念日放假辦法》安排放假;
4、年節福利、下午茶、季度活動應有盡有;
5、精進不休、勇攀巔峰的企業文化;
“心有所往 峰有所值”,多年來我們一直在為廣西文化貢獻自己的一份力,期待更多的熱血加入我們!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市良慶區五象大道691號廣西新媒體中心A座18樓 查看上班路線

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培訓經理
5000-6000元
南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息
2025-12-19
林女士
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-19
尹女士
HR
南寧-青秀區-鳳嶺春天
【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當地國家法定假日。 3. 福利:生日、節日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業:人力資源、心理學等相關專業。 4. 工作經歷:3年以上人力資源工作經驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質: ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關證件。 7. 其他要求:具有良好的職業道德,嚴守商業秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。
2025-12-19
南寧-江南區
負責對公司實習生、學徒等進行培訓
2025-12-19
雷劍標
培訓導師
3000-4000元
南寧-江南區
美容,拋光打蠟,汽車標準清洗
2025-12-19
雷劍標
醫美培訓老師
5000-10000元
南寧-青秀區-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發、安排培訓課程,優化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態良好; 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節假日休息。
2025-12-19
李慧
南寧-西鄉塘區
主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
2025-12-19
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
2025-12-19
何龍
培訓經理
8000-12000元
南寧-江南區
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發展等方面的培訓工作; 2、負責開發公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業從事培訓工作經驗優先。
2025-12-19
何經理
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧峰值文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
南寧峰值文化傳播有限公司
所在行業 文化傳播
成立時間 14年(2011年3月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
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