職位描述
一、崗位職責
1、負責公司內外會議、活動的主持工作;
2、負責公司產品整體解決方案的講解匯報,對公司內部銷售人員/外部合作商進行產品培訓;
3、配合公司年度經營目標,進行產品市場推廣宣傳活動;
4、根據公司安排,執行相關課程的授課。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,播音主持、廣播、市場營銷、企業管理、中文、語言等相關專業,有大型會議、活動主持和從事培訓的工作經驗;
2、女性,身高160cm以上,男性,身高170cm以上,身體健康,形象好,容貌端正,無紋身;
3、能熟練撐握PPT、Word等辦公軟件,有較強的文字功底,可獨立制作課件;
4、有豐富的授課與演講技能,普通話標準、流利,演講有激情,具有親和力、感染力;
5、有處理臨場突發性情況的控場能力;
6、具有良好的人品與職業操守;具有很強的工作責任心和良好的人際關系。
三、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周輪休。
公司簡介
大有數字資源有限責任公司(簡稱“大有公司”),是由中共中央黨校(國家行政學院)、中國中信集團有限公司和中國航天科工集團有限公司于2006年共同發起設立。
中共中央黨校(國家行政學院)
中國航天科工集團有限公司
大有數字資源有限責任公司
中國中信集團有限公司
公司經營宗旨是,用信息化、網絡化、智慧化和數字化技術,創新經營管理的體制機制,創新數字經濟下的商業模式、管理方法和服務方式,以服務好黨校、服務好黨員干部、服務好人民群眾、進而服務好社會。
公司首任董事長郭英樓同志,原中共中央黨校信息中心主任,長期從事信息化管理和研究工作,著有《信息技術及其應用》《互聯網時代的國家治理》等著作,以其精湛的信息技術及管理學識,為大有的發展打下了堅實基礎。
公司第二任董事長徐文伯同志,原文化部副部長、國家863計劃中國數字圖書館發展戰略組組長、原全國政協常委、徐海東大將長子:著有《中國數字圖書館:數字資源的開發與研究》《信息數字化與法律-數字圖書館建設中的法律問題》等著作;徐文伯董事長要求公司牢記初心使命,重點突破自主知識產權、安全可控的信息化網絡化智慧化數字化平臺,作為服務好黨員干部和人民群眾的強勁驅動力和重要保障。
公司現任董事長張長江同志,從公司成立至今擔任公司董事總經理。1982年參加工作,曾在航天部計劃司、航空航天部計劃司、航天工業總公司計劃司、華迪集團工作;現任中國經濟體制改革研究會副會長、中國遙感應用協會副理事長、中國高科技產業化研究會空間信息智慧產業專委會主任。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市江南區國凱大道輔路 查看上班路線
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培訓經理5000-6000元南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業服務/咨詢公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息2025-12-19
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-19
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人力專員(招聘、培訓方向)6000-8000元南寧-青秀區-鳳嶺春天廣西業茂建設集團有限公司計算機軟件【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當地國家法定假日。 3. 福利:生日、節日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業:人力資源、心理學等相關專業。 4. 工作經歷:3年以上人力資源工作經驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質: ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關證件。 7. 其他要求:具有良好的職業道德,嚴守商業秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。2025-12-19
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