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職位描述

培訓師(教育類產品方向)
崗位職責:
1、負責面向學校老師組織開展相關教育類產品培訓活動,跟進培訓效果,并及時反饋,定期回訪客戶,制定改善措施; 
2、負責各種現場活動中向教育主管部門或校方領導進行產品演示、宣講; 
3、產品培訓方案的撰寫。
4、制定、實施培訓計劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷,,教育學/師范類/新聞類相關專業有限; 
2、普通話標準,具備較好的語言溝通和演講能力,在校期間參加演講類活動優先; 
3、形象氣質佳,品行端正,有良好的現場節奏控制力、組織協調能力,較好的宣講力; 
4、熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件,具備一定的信息化水平,能獨立編寫相關文檔; 
5、有較強的學習能力、接受能力,能快速上手公司產品(教育產品)的使用、講解及培訓工作
6、積極上進,做事踏實靈活,工作責任心強,良好的團隊合作意識,能適應不定期廣西區內出差。

工資待遇:試用期基本工資1800元/月,試用期1-3個月。試用期滿考核合格,繳納五險,詳細待遇面談。

公司簡介

一、公司簡介
廣西蘇富揚電子科教設備有限責任公司是一家專業從事電子科教設備經銷的公司,是廣州市皓駿教育科技有限公司廣西辦事處,福州亞歷山大健康管理有限公司廣西區戰略合作伙伴。我公司從成立至今從事多媒體教學設備系統的集成,中小學實驗室成套設備、教學儀器及文體設備的銷售,以及專業的中小學教學設備、心理健康管理服務云平臺、數學實驗室、錄播系統、無紙化會議系統、視頻會議系統、智能圖書館、智能互動一體機的銷售及技術服務。
蘇富揚公司以“優質的產品、先進的設備、合理的價格、一流的服務、奉獻科教事業”為原則,熱情為您提供高品質的服務。
二、公司的理念
以科技領先,以優質取勝,以誠信為宗旨,高效卓越,以人為本,持續服務。
領先的創新是公司的靈魂,也是公司持續發展的基礎,務實是公司生存的根本,只有立足于市場,國情的要求,提供最符合市場客戶需要的服務才能保證公司的生存及發展。
激勵政策是我們管理的最基本的要素,我們將通過角色認可,加薪,獎勵來培養最具競爭力的人才,同時也會通過減薪,淘汰的方式保證公司的良性持續進步。卓越高效的實施能力和速度是我們事業成功的保證,我們追求卓越的作風及速度為王的風格,保證我們抓住瞬息萬變的發展機遇。
誠信是我們事業成功的基石,我們要永遠堅定地保持正直向上的品格,建造一個舒適、振奮、信任的工作環境,同時具備強烈的責任心,把每件事情積極認真做到底,對結果負責。力求把工作做得更好,不斷的挑戰自我,超越自我。
員工是公司的財富,公司為員工提供技能發展學習的機會,職業發展的良好空間;公司鼓勵平等待人,相互尊重,堅持勤儉經營,共享成功。
持續服務是我們經營的目標,我們要滿懷激情地致力于促成我們用戶的成功,并通過持續服務,使客戶的利益得到保證,從而達到企業回饋社會的目的。
三、公司的發展方向
定位于為面向全國、服務國家西部大開發,建立一個以積極參與東盟各國電子科教設備事業的發展,市場營銷,客戶服務為核心競爭力的大型電子科教設備服務的代理商、分銷商,綜合服務提供商。
四、公司的人才觀
小勝靠智、大勝靠德,培養德才兼備的人才是公司發展的保證。
有德有才破格錄用、有德無才培養使用,有才無德不予錄用。
五、工作時間及福利待遇
a)工作時間: 每周周一至周五, 夏季:上午08:00-12:00 ,下午14:30-18:00; 冬季:上午08:30-12:00 ,下午13:30-17:30。
b)公休及節假日: 雙休, 其它節假日按國家規定安排放假。
c) 薪酬待遇: 基本工資+崗位工資+全勤獎+其它獎金+社會保險(五險 )+意外傷害險+其它,另外銷售人員待遇底薪+提成+話費補貼+伙食補貼+社會保險(五險 )+意外傷害險+其它。

上班地點

工作地址: 科園大道東四路7號遠信大廈 查看上班路線

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培訓經理
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南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
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1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-19
尹女士
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負責對公司實習生、學徒等進行培訓
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雷劍標
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【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當地國家法定假日。 3. 福利:生日、節日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業:人力資源、心理學等相關專業。 4. 工作經歷:3年以上人力資源工作經驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質: ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關證件。 7. 其他要求:具有良好的職業道德,嚴守商業秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。
2025-12-19
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雷劍標
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崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發、安排培訓課程,優化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態良好; 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節假日休息。
2025-12-19
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2025-12-19
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1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
2025-12-19
何龍
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一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發展等方面的培訓工作; 2、負責開發公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業從事培訓工作經驗優先。
2025-12-19
何經理
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崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西蘇富揚電子科教設備有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西蘇富揚電子科教設備有限責任公司
所在行業 電子/計算機
成立時間 21年(2004年11月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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