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職位描述

崗位職責:
1.可獨立開發(fā)課程,確保培訓計劃符合培訓需求;
2.根據(jù)公司培訓需求,收集、評估相關課程、學習資料,開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;
3.了解學員需求,參與培訓授課。設計課程結構,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓內(nèi)容;
4.能夠經(jīng)常深入一線與銷售人員溝通,主動挖掘培訓需求,分析業(yè)務案例,完善課程內(nèi)容,形成相應的知識和案例庫,并及時組織案例學習與分享
崗位要求:
1.本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專);
2.有1年以上企業(yè)培訓講師的工作經(jīng)驗;
3.熟練運用word、ppt、excel等辦公軟件;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,愿意與他人合作;
5.形象好氣質(zhì)佳,普通話標準,具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力;
6.能適應短期出差。

公司簡介

公司簡介:
深圳市玖富超能金融服務有限公司系玖富金科控股集團有限責任公司旗下子公司,業(yè)務以消費金融為主,投資理財為輔。公司股東背景資金和技術實力雄厚,核心團隊成員均曾分別供職于知名金融機構、跨國企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)公司,擁有豐富的金融行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,對o2o消費金融市場有獨到而深刻的認識。依托母公司強大的數(shù)據(jù)平臺,玖富超能將搭建起數(shù)據(jù)化的消費型小微信貸檔案平臺,有效推動消費型小微信貸領域的服務創(chuàng)新。
順應國家大力支持消費金融行業(yè)發(fā)展的形勢,秉承“誠信、服務、簡單、開放”的經(jīng)營理念,玖富超能將運用消費金融技術和互聯(lián)網(wǎng)平臺專業(yè)經(jīng)驗,通過對個人消費者的融資,讓人人能享有心儀的商品和金融服務,提高生活品質(zhì)。
母公司玖富互金控股集團有限責任公司,成立于2006年8月,母公司在全國超過80個城市設立微金融服務體驗中心,平臺注冊專業(yè)金融顧問超過3萬名,20多家銀行總行、8000家分支行、100多家公司簽約聯(lián)手玖富云平臺,向其客戶提供優(yōu)質(zhì)的個人理財、小微信貸等微金融服務。
2015年,憑借在移動金融領域的優(yōu)異表現(xiàn),母公司榮獲由中國社科院頒發(fā)的2014卓越競爭力財富管理機構獎;此外還與螞蟻金服、騰訊微信支付等5家企業(yè)一起被授予“互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新獎”等榮譽。
母公司網(wǎng)址:https://www.9fbank.com/

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
23小時前
林女士
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
23小時前
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效(2~4個月月薪)≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金,帶薪年假、當?shù)貒曳ǘ偃铡?3. 福利:生日、節(jié)日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼:通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡:≤35歲。 2. 學歷:本科及以上學歷。 3. 專業(yè):人力資源、心理學等相關專業(yè)。 4. 工作經(jīng)歷:3年以上人力資源工作經(jīng)驗,能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質(zhì): ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識,熟知國家勞動法律法規(guī)。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業(yè)形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執(zhí)行力,工作嚴謹,認真細致。 6. 證書要求:持人力資源相關證件。 7. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德,嚴守商業(yè)秘密,工作認真,責任心強,吃苦耐勞,抗壓能力強,服從公司安排。
23小時前
南寧-江南區(qū)
負責對公司實習生、學徒等進行培訓
23小時前
雷劍標
培訓導師
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
美容,拋光打蠟,汽車標準清洗
23小時前
雷劍標
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
23小時前
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
23小時前
李慧
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經(jīng)驗。
23小時前
何龍
培訓經(jīng)理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
23小時前
何經(jīng)理
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協(xié)助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
深圳市玖富超能金融服務有限公司招聘:公司標志 logo
深圳市玖富超能金融服務有限公司
所在行業(yè) 金融
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