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職位描述

及時、準確接聽/轉接電話,接待來訪客人并及時準確通知被訪人員 

公司簡介

廣西火烈鳥裝飾集團成立于2009年,經過了七年的發展,已經發展成一家集室內外裝飾設計施工家具生產建材銷售為一體的大型整體裝飾集團,公司擁有3000平米的材料展廳,辦公環境優雅,員工福利好。公司一直秉承著員工利益第一的家文化,經過七年的發展歷程,已發展成廣西當地大型的裝飾企業之一?,F公司擴大規模,向社會誠招能夠吃苦耐勞的有識之士,集團現正在擴大業務范圍,擴大團隊。從事辦公樓、別墅、家居、酒店會所、辦公商業空間設計、施工為一體的專業裝飾設計公司。在設計上,火烈鳥一貫崇尚合理、自然、簡約的設計風格,追求藝術空間的使用效果,提倡嚴謹的工作作風和人性化的經營管理。自成立至今,公司始終堅定“質量 品質”的市場信念,在公司員工的不懈努力下,公司發展經歷了市場的磨練與考驗,得到了南寧市各界朋友的鼎立支持,公司得以迅速發展壯大,業績節節攀升,獲得了客戶的一致好評,奠定了火烈鳥的品牌基礎。
一切只為您努力,在商品品質服務中“成就自我”這是火烈鳥人永遠堅持的服務信念,這是公司持續發展的根基,這是對全體員工的基本要求,服務成就品牌,品牌鑄就成功。事實雄健的證明,我們的服務信念是對的,火烈鳥人正以健康的步伐邁向成功大道!
“把握現在!挑戰未來”這一核心精神是公司的寶貴財富。它正激勵著一批批有志員工不斷向前奮進,正因為這一核心,自覺的使人蛻變到成功,凝聚著優秀的火烈鳥人。它使公司從無到有,而今它正見證著公司從弱到強,從小到大的深刻變化。勢必會造就強大而自信的火烈鳥人!托起裝飾行業的著名品牌 ----火烈鳥。
火烈鳥一貫倡導以客戶為中心、為客戶創造價值的 企業文化 ;高績效 和 團隊精神 是對每一位員工的基本要求;建立 學習型組織 是公司持續穩定發展的必要條件; 員工是企業之本,員工是 合伙人 ,我們建立的企事業文化目的是讓員工與企業共同發展、共同進步!
  “真誠、務實、創新、服務”是火烈鳥人的 價值觀 ,這個價值觀的核心是“先做人,后做事”——老老實實做人,踏踏實實做事。它是我們發展歷程中產生并逐漸形成特色的企業文化核心。價值觀以真誠為先導,以務實為基礎,以創新為手段,以服務為保障,伴隨著從無到有、從小到大、從大到強,得到全體員工的普遍認同和積極參與,并將在企業發展中 與時俱進 ,不斷完善。
  真誠: 先做人,后做事。要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶, 誠實守信 、以誠相待。
  務實: 要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作。工作中注重穩健、嚴謹、 實效 、適用。
  創新: 我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列,積極進取、勇于開拓,追求卓越。
  服務: 建立以客戶為中心的 服務理念 ,不斷提高 企業對客戶 、企業對社會、以及企業內部的部門與部門、崗位與崗位之間的 服務意識 。
  為社會:不斷創造就業機會,依法誠實納稅,積極推動社會的文明進步。
  為合作者:我們將真誠相待、平等合作、互惠互利、共同發展。
  為員工:提供成就個人理想的事業平臺;持續培養員工的綜合能力,讓員工與公司同步發展;讓員工在真誠、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
  火烈鳥裝飾集團經過近7年的努力耕耘,憑借“精良的設計,優質的工程質量”,“對客戶負責的嚴謹態度”,“以滿足客戶需求為使命!”取得了輝煌的成績,得到了廣大業主的一致認可!被廣大業主評為“設計精良,精工細作”。

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南寧-興寧區
一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業務流程的擬訂,并督導實施和監控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業同崗位3年以上工作經歷 2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經驗豐富。 4.退役軍人優先。 5.中共黨員優先。
2025-12-19
人事部
前臺
5000-6000元
南寧
保持前臺環境清潔是前臺工作的重要一環。它不僅為訪客和員工提供一個整潔、有序的工作環境,還能體現公司的形象和氛圍。此外,一個干凈的前臺有助于維護公司的衛生和安全標準。
2025-12-19
李*師
南寧-青秀區
- 學員咨詢與服務: 接聽或接待學員及家長咨詢,介紹課程內容、收費標準、上課安排等信息,根據需求推薦合適課程;跟進潛在學員,解答報名疑問,促成課程報名。 - 課程與學員管理: 負責學員檔案建立與維護,記錄學員信息、課程進度及學習情況;安排課程排班、教室調配,協調教師與學員的時間沖突;跟蹤學員出勤,及時提醒上課,處理請假、補課等事宜。 - 教學輔助與溝通: 收集學員反饋,與教師溝通教學改進建議;協助處理學員投訴或問題,維護良好的家校關系;組織學員活動(如家長會、公開課等),增強學員黏性。 - 數據與流程跟進: 統計課程報名數據、學員出勤率等,生成報表供部門參考;跟進學員續課、轉介紹等流程,推動課程續費或擴科。
2025-12-19
陳老師
南寧-青秀區
崗位職責: 1.為客戶提供專業的口腔健康咨詢; 2.負責預約系統管理,確保預約流程順暢; 3.維護前臺區域的日常清潔與整理,保證環境衛生; 4.處理客戶咨詢,解答疑問,提供必要的幫助與支持。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理客戶咨詢; 2.形象氣質佳,具有良好的職業素養; 3.能夠熟練操作預約系統,具備一定的問題解決能力; 4.性格開朗,具有親和力,能夠與客戶建立良好的溝通關系。
2025-12-19
康春云
前臺服務經理
8000-12000元
南寧-興寧區
1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業務水平持續提高,以達成營業目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業務流程的擬訂,并督導實施和監控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業務工作。 8、中共黨員優先。 9、退役軍人優先。
2025-12-19
人事部
南寧
1.負責聯想維修站前臺送修客戶的接待工作; 2.嚴格執行聯想服務規范和相關流程; 3.對客戶機器故障進行初檢開單; 4.客戶接待過程中保持良好溝通,對客戶滿意度負責; 5.在服務過程中負責服務產品推薦與銷售; 加分項 有以下行業經驗:計算機服務·計算機硬件
2025-12-19
邱經理
南寧-青秀區
前臺顧問/前臺(導醫) 朝九晚六 中午休息一小時 月休4天 排班 工作內容: 1、在醫療環境中提供指導和支持,確保患者得到適當的照顧和治療; 2、負責客服的初步接待和咨詢,提供必要的醫療信息和協助; 3、保持診療區域的秩序和清潔,確保醫療活動順利進行; 4、協議部門其他日常工作。 任職資格: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理突發狀況 具有團隊合作精神,對工作細心負責。 2.有前臺工作經驗或做過導醫優選。 3.凈身高160以上
2025-12-19
劉進
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、負責來店客戶的管理,安排銷售顧問接待; 2、負責及時登記、錄入來店及接待數據及信息錄入,負責銷售業務各項數據統計; 3、打客戶滿意度回訪電話; 4、新車客戶檔案整理、存檔、上傳流程; 5、日常物品、辦公用品采購、管理,采購費用、差旅費用、日常費用整理票據并報銷; 6、日常工作檢核、反饋,辦公場所設備維修、跟進; 7、固定資產管理、盤點。 任職資格: 1、身高160cm以上,五官端正; 2、普通話標準,有親和力; 3、熟悉基本商務禮儀、熟悉使用辦公軟件; 4、有前臺相關經驗或汽車相關專業者優先。
2025-12-19
人力資源部
前臺客服
3000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發公司郵件和貨品,并做好登記管理和系統錄入工作; 4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 5、協助公司員工的打單、結賬等工作; 6、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡20—35歲,身高不限; 2、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮; 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
2025-12-19
孫偉
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五條友燒烤大趴(魯班店)籌備中 現招 服務員 3000-5000 吧員 3500-5000 前臺迎賓 3500-5000 保潔員 3000-4000 廚師 4000-6000 工作要求:無不良嗜好,能上夜班 工作時間:夜班 輪班制 工作地址:魯班路地鐵口A口旁廣源-魯班壹號
2025-12-19
劉赟
廣西火烈鳥裝飾工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西火烈鳥裝飾工程有限公司
所在行業 裝飾
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企業性質 有限責任
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